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10月26日
全區勞動人事爭議
基層調解組織觀摩培訓會
在蘭山街道召開
區人社局副局長劉振萍
區勞動人事爭議仲裁院院長姚文峰
各鎮街、經濟開發區人社所負責人參加
與會人員對街道人事爭議調解中心進行現場觀摩，聽取了相關工作情況介紹。
會議指出
蘭山街道以構建爭議預防、調解、仲裁三位一體、協調發展的工作新格局為目標，創新服務理念， “三個重點”強基礎， “四個機制”創品牌，不斷推動人社工作轉型升級，有效促進了全街道勞動關係和諧與社會穩定。
會議要求
要認真學習、總結蘭山街道加強勞動人事爭議基層調解組織建設的好做法、好經驗，為促進全區勞動人事爭議基層調解組織建設創造有利條件。要不斷加強基層調解員專業知識和實踐技巧集中培訓，進一步提高基層調解員隊伍的整體素質，為做好預防調解工作提供有力人才支撐。
會議還對調解業務知識、調解平臺建設、調解制度等內容進行了專題培訓。
獲獎者將通過留言回覆通知
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