記者昨日從橋頭鎮瞭解到，橋頭鎮出臺“智網工程”網格員線索舉報績效工資方案，每年拔100萬元獎網格員，這一獎勵措施將充分調動廣大網格管理員結合“智網工程”日常網格巡查工作，積極配合各級行政管理單位參與發現各類社會綜合管理線索問題的積極性，更好地維護橋頭全鎮社會管理的整體水平。
據瞭解，橋頭鎮財政在《橋頭鎮網格管理中心網格管理員工資績效實施方案》文件的基礎上，每年額外增加鎮新莞人服務管理中心100萬元線索舉報績效工資專項資金，並按照鎮財政相關規定執行，線索舉報績效工資按季度結算，用以支付本方案規定的線索舉報績效工資支出。
橋頭鎮網格管理中心日前組織全鎮網格管理員召開培訓，詳細解讀“智網工程”網格員線索舉報績效工資方案，方案中提到線索發現舉報對應範圍包括重點圍繞市、鎮制定的各類社會綜合管理相關文件（如各類舉報獎勵辦法等文件）所涉及的各類線索問題，或鎮政府不同時期重點整治工作涉及的各類線索問題。各類舉報獎勵辦法文件包括以下部分文件（如市、鎮有新增相關社會綜合管理相關獎勵文件）可繼續適用於本方案，線索舉報績效工資發放原則實行按案發放原則，對於多人舉報同一線索的，原則上只對第一舉報的網格員進行績效工資發放，並視具體情況予以發放績效工資。
線索舉報的內容經相關機關單位認定真實，且相關線索對應的問題被立案查辦（需要提供對應執法部門的立案材料，以及提供智網系統工單信息），發放對應網格員500元線索舉報績效工資，同時發放對應網格站當季度線索舉報績效工資額度300元，並用於平分到對應網格站所有網格員的當季度線索舉報績效工資。個別線索涉及的問題特別嚴重且對案件查辦有較大的貢獻，可單獨申請特殊績效工資，具體特殊績效工資標準以實際案件及鎮審批為準。
線索舉報的內容經相關機關單位認定真實，且對社會綜合治理有直接的促進作用，但相關線索對應的問題未達到被立案查辦的標準（需提供智網系統工單信息及部門處置情況信息），發放對應網格員300元線索舉報績效工資，同時發放對應網格站當季度線索舉報績效工資額度200元，並用於平分到對應網格站所有網格員的當季度線索舉報績效工資。
舉報有獎，不舉報自然有罰。根據《橋頭鎮網格管理中心網格管理員工資績效實施方案》規定，如轄區內存在各類線索未及時發現，且被相關部門立案查處的情況，每季度超過3宗，即超過部分每宗扣減當季度對應站點的線索舉報績效工資額度300元。
【頻道主編】陳香國
【記者】陳香國
【通訊員】賴燕芳
【作者】 陳香國
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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