大家可能还不知道，企业中其实有很多人员根本不用企业给交社保。
那具体的情况有以下几种:
一、返聘退休人员
公司重新聘请退休人员返岗位，那签订的合同不属于劳动合同，而是属于劳务合同。缴纳社保是可以有选择的，可以不缴纳。
二、聘用实习生，签订实习协议
很多大专院校学校，大四的学生在即将毕业的最后半年时间都会让学生自行找单位实习，或者学校帮着推荐实习单位。虽然在单位实习，但是实习生与学校还是存在着“归属关系”的，因此签订的是实习协议。实习协议是不需要缴纳社保的。
三、还有一种隶属于新单位招聘协保人员，也是同样属于签订的是《劳务合同》，这个也是不用交社保
四、最常见的就是劳~遣人员的情况， 正常派遣人员已经由劳务公司给其缴纳社保。所以企业不用再重复交
还有就是灵活就业人员，不是固定的朝八晚五的正规上班、属于临时性和弹性工作就业的人员。
以上这些情况都是签署劳务合同的，单位都可以选择不予缴纳社保的。
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