Runuan
对于县城非教师事业编制的月薪来讲，基本上每个县城都会有所差异的，按照一般情况来讲，工资待遇高低是按照市辖区、县级市、县来排序的，也就是说财政收入与工资收入是有非常大的关系，在不同县级取区域，体制内的工作人员所获得的工资收入也是不同的。
以笔者所在地为例，工龄两年的正式非教师事业编制工作人员，如果为本科学历的话，月薪实发工资为3400左右，加上养老、医疗、职业年金、公积金差不多在4600元左右。这种待遇估计在山东的话，也许只能算是中档水平，相对于西部县城工资待遇比较高，但相对于东部县城的话，工资待遇就算比较低的了。
据笔者所知，在很多县城非教师事业编工作人员的工资待遇还是比较低的，有些工龄几十年的工作人员，每月到手工资也只有3000元左右，其实这些人虽然头上顶着国家铁饭碗的光环，但实际得到的待遇确实很可怜的，并不像社会上流传的那样好。当然，也有一些比较富裕的县级城市，他们的工资待遇是比较高的，但这种县级城市在中国所有县城中毕竟只是少数而已。
对于县城的非教师事业编人员，要想提高自己的工资待遇，最好的途径就是评职称，但是一般情况下，中级职称就是大部分事业编人员的终点，只有极少数人可以聘上副高级职称，对于正高级职称，大家也只能在梦里想想了。除了聘职称外，还可以通过提拔事业科级干部来提高工资待遇，但是在县级城市，事业副科是绝大多数人的终点，其工资待遇还不如中级职称。同时，事业科级干部的提拔是很难的，就全县范围来讲，其数量都是有限的，更别提能分到每个单位的名额了。
东爱雨小公
坐标：西部三线地级市
人物：事业单位管理7级（小公的朋友）
单位性质：全额拨款
工资待遇：每月到手3300大洋（不含300多的餐补）
年收入：3300*12=39600，年终30%的绩效1万出头，配套行政机关核发的年终绩效奖18000多元，不算五险一金及餐补等，年收入实际到手7万左右。
当地房价：平均7000左右
以这样的收入，在小公这里过日子马马虎虎，反正吃不饱饿不死。有的差额拨款事业单位因为有经营性收入，工资待遇相对高点，但也不会超过10万。这是市区的水平，如果是县里，收入还要低，9级职员年到手都不到5万。很多人羡慕事业单位好，这好那好，好像天上神仙一样，小公就想问，有那么好吗？真心没有！小公身边不少在体制的，特别是事业单位的，想辞职的不在少数，只是找不到合适的出路不敢辞罢了。
你那里事业单位工资有多少？欢迎留言交流！
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
在这里问答问题的当事人教师和事业单位人员能说句实话吗？有必要藏着掖着吗？你的薪水会被别人拿走吗？有必要骄傲吗？有必要自卑吗？我以我老婆为例说实际情况，23年教龄，中学高级教师职称（据说已经到了能到的最高档次），座标云南县城内，扣除各项五险一金及税款后实际拿到手8千元人民币，所以全额工资就刚好一万出头，在这里我只谈实际拿到手的，所以中学教师拿到手的工资是5千到9千之间，也就是新人就5千起步了（转正后，不是试用期），如果在乡镇，工资再加一至2千，乡镇教师工龄、职称比我老婆低，但工资比她还高，有一次老婆发劳骚，我问她，那你俩换下位置你干吗？她说不干。
小学教师相同职称比中学的低一级算。
大学教师不了解。
8千的薪水在当地算很高，普通打工者全额工资平均在3千多，比如说协警是3800，安装空调的师傅能挣到少则5、6千，多则一万多。
不用吐槽工资多，教师进行了高等教育，参加了公开招聘进来的，机会大家都有，有人胜出有人失利，正常规律。她的同事中大部分人农村家庭出身，都不是大富大贵，用乐观心态看待社会吧！
行政单位同上。
忍者神嘟31318436
工作近二十年，各种补贴已经加上。没有十三个月，没有绩效，没有任何福利了。
77680057
具有事业编制的工作以前是人们多么向往的事情，多么体面的事情，往往会在很多人面前炫耀我有事业编制了，是正式员工了，有铁饭碗了，铁饭碗让多少英雄尽折腰啊。
当年我有个朋友为了竞争进入县里面的事业编制，那是“头破血流”啊，总于混进事业编制了，4-5年的工资大概全部算下来在3000-4000左右/月，现在经常和我说:出去上班每个月都比这赚的多，我说你好好珍惜吧，这来之不易的工作。
县城事业编制的工资普遍比较低，真的还不如在外面拼搏的人，不过话又说回来，我还是挺羡慕我那朋友的，毕竟人家是官我们是民嘛，民要经常去政府机构办事，还不得去找官才能办事啊。
感谢关注《杨老头说事》用心说话，谢谢
俺村俺家
我老爹农村教师，62岁退休，在岗41年多，退休工资2700，没退休之前工资5100。坐标河南省某县城，没法说，辛辛苦苦为教育事业奉献大半辈子，退休后的福利待遇却差别这么大。去问人力资源局，人家说这是执行的2014年的标准，我他妈就想想问问，现在是哪一年，，现在与2014年的生活标准能一样吗
名字长显得气派
在东北这边的县城里，事业单位分为几种：参公的事业单位、全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位。
这里面要说工资最高，那肯定是自收自支的事业单位，这样的单位有经营和收费职能，除了正常的工资外，可以发放奖金，但是也是最不稳定的。因为这种事业编和企业没什么区别，随着下一步是失业单位改革，铁定要变为企业。比如原有的设计单位，好一些的工资能超过5000元。
其次是差额拨款的事业单位，这类事业单位一方面承担着一部分政府职能，一方面也有一些经营性收入，业务好的话也是可以发放奖金的，但是业务不好的话工资就会是最低地，财政只承担工资的一部分。下一步事业单位改革，看单位的职能，可能一部分要转为企业，一部分变为公益性事业单位，财政全额拨款。这类单位好的也能开4000-5000元，差的就只有1000-2000元了。
第三类参公的事业单位，这些人比照公务员管理，和公务员的工资进本一样，比如城管局的一部分工作人员，工资到手2200—2500元左右吧，才参加工作可能还要低一点。
第四类全额拨款的事业单位，城管局一般也有一部分这样的工作人员，必参公的事业单位身份一般少拿100-200元左右。
可能最后的两种是你想要问的吧，没有灰色收入，有13个月工资（基本工资），年终奖大概在8000左右吧。
越来越沉静
这个问题太笼统了，不同地区，不同单位性质，不同岗位，不同级别，不同身份都不一样，不能一概而论。首先地区的话，沿海发达地区肯定要比内陆贫困地区收入高，一二线大城市的县城收入肯定比四五线小城市的小县城收入高。
另外就算同一地区，不同单位也不一样，这就要说到事业单位的分类了，事业单位分三类，纯公益性质或承担部分政府行政职能的为公益一类，比如博物馆，各机关下属事业单位等，这种收入是全财政拨款，工资标准完全执行政府规定，第二种是公益二类，承担部分公益服务，同时又有部分市场职能，换句话说就是既有自己的收入，又不能实现纯盈利的，比如公立医院，学校等，这种是财政补贴，工资标准还是主要参照执行政府规定，不过有的会有额外补贴和福利，第三类就是公益三类，这种说白了就是国企性质，自负盈亏，只不过历史原因划分为事业，财务完全独立，收入看单位效益了。
再来说说同一个单位的，在同一个事业单位人员还分事业编，工勤编和劳务派遣人员。同样都是事业编，还要分级别（普通职员还是副科以上干部），分职称（初级还是中级还是高级），分工作年限。
我对象在山东某四线城市的县发改局上班，事业编，中级职称，月收入4985，我本人在市市政局上班，初级职称，月收入3882.63
用户4936435495195
昨天洛阳郊县事业单位工作9年半的姑娘来了，问工资说是领到手2400多。
查询她的公积金账户显示总工资4011.13元。
看来工作10年大概工资就是2500元左右。
人云一第
咸阳市市级事业单位，全财政拨款，工龄快7年，打卡工资3200，降温费1000元不到每年，取暖费今年刚涨到2300每年，无其他福利和补助，当地房价均价在7000以上。
