SYDG820
這種公司常有。比如註冊後一直沒開展業務，或者沒按原計劃開展業務。當然也不排除已經偷著開展業務了，但是沒有按規定申報的情況。這個情況我分稅和費兩個方面說明一下。
首先在社保費這方面，企業按公司法來講，最低是兩人及兩人以上構成，一個法人，一個財務負責人。這一點在公司註冊執照的時候，就已經明確了。所以稅務局在收取社保費時，會按最低兩人的標準收取。
其次在稅務這一方面，超過一定時間一直零申報，且未開具任何發票，這個要看各城市具體情況。有時候對於大城市來說，管理的戶實在太多了，根本沒時間去核實這件事的真實性。但是正常來說，稅務機關會到你生產經營註冊地址去核實情況，看你是否未開業未生產。因為企業有據實提供資料的義務，所以你的公司在稅務局登記的地址電話等必須是真實有效的。如果經核實，你的公司並未在稅務登記中的地址開辦，是可以進行處罰的。如果經核實，已經營業但一直未正常申報的，會按偷稅處理。
三山堂主
這種情況，無非就是，老闆即是員工，一切活自己幹，頂多再找個兼職的會計做賬，只是客戶需要，必須有發票和對公戶收款，後期可能客戶不做了，還想保留下公司，這種辦法不可取，超過三個月零申報就異常了，後續麻煩也多，不做就註銷，想做就要跟緊政策法規，莫要做鴕鳥
8分瀟灑
非請自來。
先截個圖，再作分析。提取題目一些關鍵詞：“公司”、“只有一人”、“不交社保”、“零申報個稅”，我們分別來解讀。
公司只有法定代表人一人
問的是“公司”就不是個體戶，而且“只有一人”，按現行制度只能是一人有限責任公司，一般的有限公司都不行，因為有限責任公司至少得有董事、監事，兩者不能兼任，不可能只有一人。
不交社保
不交社保的情形也有很多，比如在別處繳社保或退休人員等，這條也講的通。
不發工資、零申報個稅
不發工資，不知道不給自己發工資違不違反勞動法。拋開勞動法不談（主要是不懂，汗），從稅收角度來說，按目前政策來說，稅前工資不超過5000元/月，不用交個稅，零申報也沒問題。
結論
關鍵是什麼？關鍵人家只問零申報個稅可不可以，不代表人家未繳納其他的稅費！
好了，現在應該都講明白了，一人有限公司存在題目的事項，不會有問題！即使有問題就是不發工資這項，反過來說發1塊工資就沒事！
艾特迷
我一直在想，文中描述的公司，是一個什麼樣的公司？什麼樣的公司套進去正好符合題主要求？第一，必然不是生產型的，沒有機器沒有員工。第二，或許就是個皮包公司，有點資源，能低買高賣賺差價，那麼是誰在運作呢？第三，為了避個稅，成立的一個小規模。我可以理解為了避個稅所做的運作，但是，站在稅務的角度，文中的描述，有多大的可信度？國有國法，家有家規，處在社會中的人，要遵守規章制度。所以，這種過於表面的問題，個人覺得風險應該有，需要多做了解才好判斷。
題主的問題，是不是有問題。從交通規則來類比，一個人知道“紅燈停，路燈行”，而遵守規則或偶爾闖個紅燈與不知道這個規則在路上行走，哪個風險大小不言而喻。這裡這是討論有沒有問題。並不代表不可行。不要說沒有工資，即便有幾百上千人的工資，有自己的套路，您可以說了算。
週週你好啊
有限公司 必須做帳報稅，一般來說正常經營的企業，會產生租金，水電費等日常費用，同時有員工，有員工就要正常發放工資，申報個稅，可以不交社保，這要看各地的政策!長期零申報個稅，不利企業，特別是現在使用自然人稅收管理系統申報個人所得稅，更容易被稅局發現異常!
英聯財稅
辦公司有人員標準的，不得低於8個職工，一個人或幾個人叫個體戶。
風和雨17691133
稅務部門會認為你沒必要開公司，讓你註銷
拌二兩胡蘿蔔絲少放鹽
像這種情況的公司很多！不建議零申報不發工資！前幾年還可以做零申報、現在稅務太嚴了！
執照辦理記賬報稅
那怎麼辦，我還開票呢，也是就我自己
習慣就幸福
這個情況很正常，可能因為情況有變，一直沒開展業務，又不讓註銷公司，所以只能幹丟著
