今年上半年，经共青团中央、国家应急管理部联合认定，宁宿徐公司睢宁排障大队喜获2017年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。宁宿徐团委的青年职工以实际行动上交了一份满意的“青春答卷”。
宁宿徐高速公路有限公司团委把“青年安全生产示范岗”创建活动作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜，充分发挥青年员工在安全管理和安全监督工作中的生力军作用。坚持“安全生产，青年当先”的创建目标，筑牢安全防线，完善安全体系，狠抓岗位练兵，全面推动“青年安全生产示范岗”争创活动向日常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，打造一支“懂安全、管安全、保安全”的青年员工队伍。
建机制、带队伍，提升安全生产意识
“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。在安全生产上搭台子、压担子，树立“人人讲安全，人人管安全”的思想，使“安全第一”的理念深入人心。
一是健全机制。成立创建领导小组，明确分工，责任到人，实行一把手负责制，为创建工作提供组织保障。
二是注重岗位实践，发挥青年团员生力军作用，积极参加公司团委“垄上行”青年志愿者活动，并获得省青年公益支援者项目金奖。资助贫困儿童、慰问孤寡老人、宣传安全生产法等安全知识。
三是发挥青年职工在推动安全生产、参与安全管理方面的积极性，成立启航创新创效工作室。深入开展“五小”创新活动，形成了《车辆特情清障指导手册》、《多功能锥形桶释放车》、《移动升降式替用轮》等一批创新成果，具有较高的实用性和操作度，得到了公司领导的一致认可和高度评价。
搞活动、强技能，创新创效保安全
2017年睢宁排障大队共实施各类清障2034起，月最高清障量为268起，解救受伤受困驾乘人员1931人次，处置较大事故20余起，危化品事故3起，30分钟达到率95.52%，1小时复通率92.58%，顾客满意度始终保持在100%，超额完成年度保畅工作任务。
实现高危岗位14年安全生产无事故的目标，被授予“江苏省青年安全示范岗”，多次被评为“综合考评先进单位”、“安全生产红旗单位”、“江苏省交通行业文明排障大队”、江苏省省部属企事业“工人先锋号”，交通控股系统“清障温馨服务示范标杆大队”、“江苏交通控股系统创新创效工作先进集体”“2018交通控股创新创效项目”银奖等称号。
大队长期组织青年员工开展安全生产法学习、安全事故宣传活动，在收费站、服务区利用展板、图片等形式，向驾乘人员宣传超速、疲劳驾驶带来的危害。定期开展岗位练兵技能比武活动，召开事故特情研讨会，沙盘推演现场处置，提高全员处置疑难特情的能力。
由于培训到位措施得当，大队组织参加交通控股系统清障技能大赛获得两届团体第一名，2名青年员工获得“江苏省交通行业技术能手”，1名队员获得江苏省交通厅“优秀青年”。
保安全、重落实，争当安全先锋
一是在制度落实上下功夫。一是实行安全“一日一查”、“每月四查”制度。即每天对监控点进行检查，每周组织大检查，查思想认识、查制度执行、查管理漏洞、查隐患整改、查重点部位，做到有记录、有整改、有落实。二是实行“安全生产责任状”制度。与中队签订安全生产目标责任状，设立现场中队安全员，佩戴安全员臂章，把安全责任分解，一级抓一级，层层抓落实，形成千斤重担人人挑的安全管理局面。三是实行责任追究制。坚持安全生产“四不放过”原则。对检查出的问题隐患严格实行责任追究制，与岗位绩效考核挂钩，与先进评比挂钩，实行安全生产一票否决制度。
二是现场指挥调度科学，确保准确及时到位。事故现场管理人员一线指挥，利用单兵系统对清障各节点时间进行跟踪，通过微信群合理调度分配清障任务，保证最近、最及时、最快速能够到达现场，避免因延误到达时间造成的车辆积压或二次事故的发生，确保安全快速恢复道路畅通。
三是在安全保障上当先锋。狠抓清障、事故现场的安全监督管理。清障、事故现场安全是大队安全工作的重中之重，大队明确中队长为事故现场第一安全责任人，利用监控系统，对排障员现场规范行为监督检查，纳入月度绩效考核，有效避免不规范行为的发生。
在不断推进和巩固“青年安全生产示范岗”创建过程中，“青年安全生产示范岗”已日益成为大队教育和引导员工牢固树立“安全工作防患于未然”的推动力，促进青年员工时紧安全生产这根弦的重要载体。
创建“青年安全生产示范岗”活动是一项长期的工作，安全生产工作永远在路上，只有紧紧依靠青年员工的主体力量，依靠年轻的、朝气蓬勃的青年集体，为高速公路的安全畅通奉献自己的青春和热血，为高速公路事业的美好未来谱写新时代的和谐乐章，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。
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