陆扬14
未发现不正常关系，这本身就不正常。
几个八零后九零后，居然当了千亿国企的董事长、董事，令人瞠目结舌。
这才是问题所在。特别其中一位董事，95年出生，2017年毕业，没有其他社会经历，从一出校门就直奔董事职位，居然还未能发现异常。够奇葩的。
如果说她们都没有特殊家庭背景，那么，她们有特异功能吗？否则何以胜任工作？
李蓬国一针见血评论
西安国企95后的问题，根本原因并不是年龄问题，而是，95后任领导是否做到了合法与程序正义？是否背后有人际关系的干扰，比如到底是这个女孩有本事，还是女孩的妈妈有本事。
我们看问题要看本质，95后的年龄不是舆论质疑的，95后有作为的年轻人有的是，如果什么都是合法的，95后完全没问题的，怕就怕这件事背后有猫腻。
而耐人寻味的是当地的回应，更让这件事悬疑。第一个回应是：“西安高新”共指派包括李甜等3人在内的10名董事及监事为高新控股管理人员，其身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员。经调查，未发现影响公司正常运营的社会关系。
尤其最后一句话是什么意思？ 等于告诉舆论，我们没问题。但是随后他们又发布一个自相矛盾的回应。仅仅一天时间，这个回应是，这几个年轻人被停职，接受调查。
这就存在了另一个角度的问题，这几个人到底是否合法任命？如果合法，就不要因为舆论压力而处理，如果有问题，那么问题在哪？这就是大问题了。
韩东言
现在停职的有多容易就说明了当初任命的有多草率。
简单叙述一下事件的几个节点：
9月份某某公司发布的公告中称对现有董事长、法人、总经理及董事作出变更，变更后董事长、法人、总经理由84年的李甜担任，另外两名董事分别由93年的朱玥和95年的赵雪莹担任。
网友们看到消息后，纷纷质疑90后80后的三位年轻女士怎么可能胜任千亿级别的公司管理工作。
第一次声明：对网友关注的三名管理人的相关问题，经调查了解，未发现影响公司正常运营的社会关系。腔调十足的一份声明，言外之意就是三位高管的任命符合程序，什么好质疑的。
下午第二次声明：正在调查网友质疑的三人的履历及社会背景，是否合规及是否存在违纪违规行为，对三人停职并启动法律程序。呵呵！
第三次声明：免去王进杰职务。经调查了解李甜等三人无特殊家庭背景，任职过程无违法行为。任职前后薪资无变化，李甜4351元每月，朱玥3600元每月，赵雪莹4200元每月。不说薪资倒还罢了，且相信这组月工资数据是真实的。那么这三位从普通员工晋升到公司高管薪资无任何变化说明了什么？
坊间传言李甜被任命董事长有且仅有的一个理由就是，公司财务总监的办公室离她最近，签名最方便。
如果属实，真是神奇的公司啊，加西亚·马尔克斯都写不出这样的魔幻。
TANGIN瑞士天珺表
敢公开他爹是谁吗？
路见不平大吼声
不管你们信不信，反正我是不信！
一家总资产超过1000亿元的国企，9月的一次人事调整在最近引起广泛关注和讨论：该公司法人、董事长兼总经理由一名“80后”担任，而两位新任董事皆为“90后”，一名出生于1993年，另一名出生于1995年——后者大学毕业仅一年。
今天的官方通报也来了，澄清了各种传言，再一个就是西安高新区财政局局长王进杰被免职。
虽然官方对外解释了，也调查了这三个人的社会关系，未发现有不合规之处。但是毕竟官方解释过于简单，未能打消大家的疑虑。
让人怀疑的不是年轻，年轻没有错，但是要有让人信服的理由和可信服的信息！
还有网友这样分析：不排除让95后新人任国企高管的人事安排，是当地为了规避“事业单位人员不得担任企业法人”而使出的权宜之计。即便如此，这也太过“儿戏化”——如果这几个人只是挂名，那也反映出了对国资管理的草率；若其是实职，更是涉嫌违规。
瞅瞅人家这85后、90后，一出生就生在终点，我们还想赢在起跑线？对此你觉得任职里有猫腻吗？
如意岛会理财
我现在已经不关心这个80后董事长和两名90后董事的任职新闻了，我现在比较好奇的是，某新区的脸肿的有多高了，有没有西安城墙那么厚？有没有肿的像大熊猫一样，我估计他们现在的脸已经没法看了，不但肿的厉害而且还血迹斑斑，这扇来扇去的，我是真怕出人命啊。
在这出闹剧刚刚被质疑之后，为了应对网络舆情，某新区的财政局言辞确凿的宣称，他们的用人是无比正确的，是没有瑕疵的，是符合一切规定和程序的。这个调查声明显墨迹未干，紧接着又出来第二道声明，对新当选的三名年轻人进行停职，算是一个结结实实的大嘴巴子。这个新闻还未完全发酵，在11月5日，新区又马上发布第三道澄清，做出了对高新区财政局长撤职的决定，这又是一个大大的嘴巴子。
在声明当中，再次重申，只是财政局的任职程序出了问题，是财政局擅自更换法人和董事，而其它三名8090后，并无特殊的家庭背景，而且还有整有零的曝光了工资，整的挺像那么回事儿的。
看了高新区一连串神一样的操作，我挺替他们着急的，为了应付公众的质疑，就像试水一样一点点的往外透信息，然后再一次次的自我掌嘴，尴尬不尴尬啊，疼不疼啊。
今天，从其它新闻途径还得到新闻，三人中的李甜，貌似还是其它五家公司的董事，如此一来，这个瓜就更有吃头了。
还有什么惊喜和意外，我们拭目一待吧。
元芳有看法
康熙8岁登基，14岁亲政，在位62年，禽鳌拜治三藩、对沙俄，灭明郑，三征噶尔丹，创立“多伦会盟”取代战争，意图以条约确保清朝政府在黑龙江的领土控制。到了晚年倦勤，出现吏治败坏的现象。所以说江山代有才人出，各领风骚数百年。中国要实现2025甚至更长远的强盛，各个岗位德才必须及时换血。佩服这样的企业。
牧野鹰扬1981
谁信，私企，我们管不着，国企就不能拿国有资产做赌注
把茶叶交给克公同志
我怎么看？社会为什么不给年轻人机会，你们咋知道95后不能管理千亿国企？
事实证明，这次是众人的口水埋没了几个有抱负的年轻人我看很多人是吃不着葡萄就嫌葡萄酸，告诉你，再怎么羡慕也没你啥事儿……
对于此，我想表达以下几个观点:
1、有能耐的年轻人，只要给他（她）们机会就会腾飞
法律面前人人平等，这三名年轻人既然成年了，那就是有着完全民事行为能力人，那就有权利和义务从事任何合法的工作。
千亿国企算啥，只要我能胜任这个工作，能达到领导要求我就可以干啊！
啥？嫌我年轻？没能力？
你跟我又不熟，你咋知道我没能力？你年龄大、有本事你上啊……
你上不去吧，这一点就证明你连人家95后小姑娘都不如，起跑线你还没到人家就蹿到终点了。
很多人质疑几个年轻人年龄低、经验少，就管理不好千亿国企，我觉得你们这种思维是愚昧的、落后的、不可取的！
你不给人家机会，咋知道人家不行？阿基米德老人家说，给我一个支点我能撬动地球。
瞧，一个年纪大的拿根棍子都能撬地球了，咱们培养的大学生连一个企业都管不好？我还不信嘞……
人家刚刚选上企业老总，指不定几个年轻人正兴奋的两宿睡不着，连夜制定企业发展规划，准备一年时间将企业带进3000亿行列呢。
结果你们这一棒槌，害人呐……
2、“后台”“背景”论可以休矣
事情一出，网上各种声音此起彼伏，有质疑灵道滴、有质疑制度滴、有质疑暗箱操作滴。
我说你们这些人呐，这样的无中生有有意思么？从法律角度讲，你们有证据吗？
有没有？有请亮出来，没有请闭嘴。
人呐，都有眼红的毛病，看不得人家好，尤其是看不得又年轻、又有能力的人比自己好。
这三名年轻人既然能上任那就不是一般人，比如学历高、领悟灵道意思快、能贯彻执行灵道意图等……
也有可能是这几名年轻人家庭教育好，家里爸爸做生意，妈妈做灵道；或者爷爷辈、叔叔辈、舅舅阿姨辈有能人，让孩子从小耳濡目染经商、时政内容，使的他们有异乎寻常的能力呢？
人家或者看自己能力，或者靠家长能力迅速上位，怎么着了，招谁惹谁了？就被你们一通闹给撸了下来，简直没天理。
并且多数人都是以“阴谋”观点，我觉得没证据就别乱说，免得……
3、或许得益于灵道栽培与厚爱
指不定，人家三个孩子太优秀了，尤其是刚刚毕业的95后妹纸，在同学中简直就是人中龙凤啊，灵道在偶然机会认识他们几个，于是觉得眼前一亮:我嚓，还有如此聪明能干之人呐！在于是，灵道便给他们一个施展才华的机会。
就像有的头条用户回答的那样:咱们古代皇帝几岁就登基呢，人家还是管理一个国家呢，相对来讲，管理一个国家比一个企业难多。
大家想啊，几岁的孩子管理一个国家啊，都没见出啥事儿，并且还延续了几百年嘞，你咋就知道人家正规科班毕业的成年人管不好一个企业？
万一人家放开手脚，一下子把企业整成世界十强都是有可能哦……
还有人在臆测，说这是灵道玩“垂帘听政”，简直是乱弹琴嘛，有本事你把做这决定的录音、视频、会议记录拿出来，如果摆出来我就信了。
……
综上所述，三颗冉冉升起的明星，被网民一棒槌打到地上，然也再按在地上摩擦三分钟，悲剧吧，大好机遇刚刚到来就失去，太气人了。
至于说有人“垂帘听政”，我反正是没见着证据就不信，灵道不好当啊，压力大啊，下次网友们再弄事儿的时候，别把眼光盯着那些多金、悠闲的部门，你们这么做显得很不友好，平时多关注点吃喝拉撒就行了……
普了次法
如果政策朝公暮改，人们就会不适应，同理，声明太多，还自相矛盾，它的真实性怎么可能不引起公众想入非非。
第二次声明说“已经对三人停职”（符合规定，你停个神马职？）
第三次声明说“撤消财政局局长”（哦呵，这事可大了，财政局长一下子就被撤了，还有什么我们不知道的吗？） ……
所以当一次又一次的矛盾公告出现之时，我们想看的是证据。
既然未发现不正常关系，那么她的社会关系怎么样呢？
没有社会关系，肯定能力很强，请拿出证据证明她呢能力有多强即可。
13岁考上大学的一堆人，凭什么就不许80后当董事长，只要有能力，大家肯定会认可的。
