翻看這幾日公眾號，發現進入十一月，竟有些軍官開始著急交轉業報告了，原因不外乎是早交早表明態度，生怕交晚了名額輪不到自己了。筆者前幾日休假，與今年確定轉業的幹部聊了聊他們的近況以及轉業後的態度，感覺除了一心想轉業之外，還有些情況需要盼轉業幹部瞭解的，這裡與大家分享一二。
一、提前搞清情況，不要情況不明決心大。
我們有些戰友只是成天嘴上喊著轉業轉業，其實根本不知道關於轉業的政策、規定和細節，頗有些人云亦云的感覺，就拿面臨轉業時最重要的軍轉考核來說，也是毫無頭緒。筆者結合自己對於轉業的瞭解，首先想說的就是檔案很重要。
當前，各地區的軍轉方式大致有三種模式：一是檔案分加考試分（團職以上不考試）積分選崗；二是檔案分劃出行政線，然後分行政編和事業編或者進省進市進行雙選；三是師職以上幹部由組織部門計劃分配。
除了第三種，對絕大部分轉業幹部來說檔案分都很重要。這裡的檔案分各地計分政策都有不同，但大體可分為三類：
一類是基礎分，包括兵齡、軍銜、學歷等；二類是現實表現分，主要是立功受獎、參戰或參加重大行動方面；三類是照顧分，主要是艱苦邊遠、潛艇等特殊崗位服役等。
以浙江省為例，檔案分主要分為軍齡分、職級分、優待分、獎勵分、學歷學位分和懲戒扣分組成。
軍齡分，每年計1分，關於國防生在校4年計不計分，浙江省是在用檔案分劃分轉業進省還是進市時計算分，但是在計分排序選崗時不算。
職級分，正團25分，副團20分，正營16分，副營14分，正連12分，副連10分，排級8分，任主官的再加2分，任其他領導崗位的加1分。
優待分，艱苦邊遠或者特殊崗位（飛行、艦艇），滿5年計1分，滿10年計2分，滿15年計5分。
獎勵分，一等功15分，二等功10分，三等功2分。學歷學位分，本科1分，研究生及以上學歷2分。
懲戒扣分，行政處分，警告減2分，嚴重警告減4分，記過減6分，記大過減8分，降職降銜減10分，撤職減12分。黨內處分，警告減3分，嚴重警告減5分，撤銷黨內職務減12分，留用察看減14分，開除黨籍減16分。
大家可以對照這個標準計算下自己的分數。
二、及時積累材料，不要等到需要拿出來的時候才手足無措。
在第一點中，曾說到“雙向選擇”這個詞，那麼什麼是“雙選”呢？所謂“雙選”就是轉業幹部和接受單位進行雙向選擇，只有彼此意向達成一致，才能完成安置接收。所以在這種模式下，檔案分和考試分再高也沒用，因為接受單位有自己的選擇權利。
從筆者和浙江轉業幹部的聊天中，瞭解到浙江省是以檔案分32分劃為進省還是進市的，32分以上可以進省直單位的，進行雙向選擇。在他們省委省政府各單位跑了幾圈後的經驗來看，能力素質還是很重要的。大多單位會讓轉業幹部提供發表過的文章、寫過的總結材料等證明你文字能力的東西，也有些單位比較傾心有計算機、財會、營建方面資質證書的轉業幹部，還有的單位要求要有旅團以上機關工作經歷。
由此可見，廣大幹部在服役時，還是要注重鍛鍊自己全方位的能力素質，尤其要注意積累材料，任職時寫過的文字材料、尤其是各類總結材料要及時留存，積少成多，這樣才能再需要的時候，一拿就是一堆，起碼也是一疊，而不是一問三沒有，或者是臨時編材料。
三、提升能力素質，不要荒廢時間蹉跎青春歲月。
身邊有一些年輕戰友，就像公眾號文章所說的，因為調職無望就沉淪自棄，而且這種沉淪是真的沉淪，以“年輕老幹部”自居，成日沉迷“王者榮耀”“吃雞”“抖音”，一玩就是一天，一過就是一年，白白浪費了最好的青春年華。身邊也有些戰友，利用閒暇時間，自學考取了法律資格證、會計師資格證、消防證，還有些戰友學習計算機技術、攝影，或是天天堅持寫作投稿。
就此篇講轉業的觀點來看，筆者在前文提到過，接受單位更加傾心的是擁有各種資質的、有才華的、有文筆的轉業幹部，而不是沒有特長、沒有想法、沒有上進心的轉業幹部。所以，如果有時間，如果不想再部隊幹了，也不要混吃等走，不要浪費時間，趁在部隊，沒有家人的干擾，可以靜下心來，好好學習，不斷提升自己的能力素質，今天的努力付出，會讓你在轉業那天屌絲逆襲。
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