翻看这几日公众号，发现进入十一月，竟有些军官开始着急交转业报告了，原因不外乎是早交早表明态度，生怕交晚了名额轮不到自己了。笔者前几日休假，与今年确定转业的干部聊了聊他们的近况以及转业后的态度，感觉除了一心想转业之外，还有些情况需要盼转业干部了解的，这里与大家分享一二。
一、提前搞清情况，不要情况不明决心大。
我们有些战友只是成天嘴上喊着转业转业，其实根本不知道关于转业的政策、规定和细节，颇有些人云亦云的感觉，就拿面临转业时最重要的军转考核来说，也是毫无头绪。笔者结合自己对于转业的了解，首先想说的就是档案很重要。
当前，各地区的军转方式大致有三种模式：一是档案分加考试分（团职以上不考试）积分选岗；二是档案分划出行政线，然后分行政编和事业编或者进省进市进行双选；三是师职以上干部由组织部门计划分配。
除了第三种，对绝大部分转业干部来说档案分都很重要。这里的档案分各地计分政策都有不同，但大体可分为三类：
一类是基础分，包括兵龄、军衔、学历等；二类是现实表现分，主要是立功受奖、参战或参加重大行动方面；三类是照顾分，主要是艰苦边远、潜艇等特殊岗位服役等。
以浙江省为例，档案分主要分为军龄分、职级分、优待分、奖励分、学历学位分和惩戒扣分组成。
军龄分，每年计1分，关于国防生在校4年计不计分，浙江省是在用档案分划分转业进省还是进市时计算分，但是在计分排序选岗时不算。
职级分，正团25分，副团20分，正营16分，副营14分，正连12分，副连10分，排级8分，任主官的再加2分，任其他领导岗位的加1分。
优待分，艰苦边远或者特殊岗位（飞行、舰艇），满5年计1分，满10年计2分，满15年计5分。
奖励分，一等功15分，二等功10分，三等功2分。学历学位分，本科1分，研究生及以上学历2分。
惩戒扣分，行政处分，警告减2分，严重警告减4分，记过减6分，记大过减8分，降职降衔减10分，撤职减12分。党内处分，警告减3分，严重警告减5分，撤销党内职务减12分，留用察看减14分，开除党籍减16分。
大家可以对照这个标准计算下自己的分数。
二、及时积累材料，不要等到需要拿出来的时候才手足无措。
在第一点中，曾说到“双向选择”这个词，那么什么是“双选”呢？所谓“双选”就是转业干部和接受单位进行双向选择，只有彼此意向达成一致，才能完成安置接收。所以在这种模式下，档案分和考试分再高也没用，因为接受单位有自己的选择权利。
从笔者和浙江转业干部的聊天中，了解到浙江省是以档案分32分划为进省还是进市的，32分以上可以进省直单位的，进行双向选择。在他们省委省政府各单位跑了几圈后的经验来看，能力素质还是很重要的。大多单位会让转业干部提供发表过的文章、写过的总结材料等证明你文字能力的东西，也有些单位比较倾心有计算机、财会、营建方面资质证书的转业干部，还有的单位要求要有旅团以上机关工作经历。
由此可见，广大干部在服役时，还是要注重锻炼自己全方位的能力素质，尤其要注意积累材料，任职时写过的文字材料、尤其是各类总结材料要及时留存，积少成多，这样才能再需要的时候，一拿就是一堆，起码也是一叠，而不是一问三没有，或者是临时编材料。
三、提升能力素质，不要荒废时间蹉跎青春岁月。
身边有一些年轻战友，就像公众号文章所说的，因为调职无望就沉沦自弃，而且这种沉沦是真的沉沦，以“年轻老干部”自居，成日沉迷“王者荣耀”“吃鸡”“抖音”，一玩就是一天，一过就是一年，白白浪费了最好的青春年华。身边也有些战友，利用闲暇时间，自学考取了法律资格证、会计师资格证、消防证，还有些战友学习计算机技术、摄影，或是天天坚持写作投稿。
就此篇讲转业的观点来看，笔者在前文提到过，接受单位更加倾心的是拥有各种资质的、有才华的、有文笔的转业干部，而不是没有特长、没有想法、没有上进心的转业干部。所以，如果有时间，如果不想再部队干了，也不要混吃等走，不要浪费时间，趁在部队，没有家人的干扰，可以静下心来，好好学习，不断提升自己的能力素质，今天的努力付出，会让你在转业那天屌丝逆袭。
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