古道西风远
因为大家知道，在工商部门注册一个公司那太容易了，先核准个名称，如果过关的化基本上后面没有多大困难，注册资金也不验资，出个场地证明，交个章程等不到一周可拿到企业法人营业执照，自己就是董事长，总经理，守法经营，这就是初开公司创业。象西高新那几个无业绩的人员最适合自己办公司，从零做起，只要守法，爱怎么就怎么。
象西高新这样的国企指定这样无业绩的人担任董事长，总经理，太可怕了。一这个岗位一上手就要超前开展工作，不是让你来段炼的，不是让你来实习的，安全生产，经营管理。安全以天为准，环保与安全同等重要，你想一下这帮无工作经历，无丰富经验，无业绩的三无人员一步提到公司总经理位上不给弄垮才是怪事。
在大中型国企就个业本身难上加难，他们讲名牌大学，讲专业，还文化考试，还要面试等等。进入国企后先段炼两年，大学文赁一年后可转为助理级，其他就更长了。要在职务上上升难上加难，成绩突出时选个车间技术员，副主住，科室副主任科员，副科长等。要干个处级管理人员要工作十几年以上，同等条件几十个上百个中选一个。当一个西高新这样的董事长和总经理要能写，能画，讲政治，讲理论，讲管理，还要身体好的全才才能胜。这样的领导下面同志一汇报工作马上就有思路办法，不能越权，不能空位等。才能推动整体工作。才能让上级组织放心，才能让老百姓放心。才能实现国有资产增值保值。西高新人事变动总体因主导思想偏离而违规，因违规而乱用。让老百姓不可思议。因些引发热议。
千钧一发362
近年来，围绕用人，确实有过很多引发关注的事件。如最年轻的市长、最年轻的书记、最年轻的局长，等等。但是，象西安高新区这样用人的事件，倒也从来没有听说过，也没有见过。10名董事，清一色的80后、90后，且大多是女的。其中，两位董事，一名1995年生人，刚刚大学毕业，一名1993年生人，大学毕业才两年。
用年轻人，本身并不存在问题，关键是，能力是否配位，能否担当起赋予的重任。而西安高新区的这次用人，简直开放开明开通到了极点。要知道，一家有千亿资产的企业，派上一群娃娃兵，即便再大胆，也不敢如此用人。可是，西安高新区就这样用了。
殊不知，千亿资产的企业，别说是娃娃兵，就是有一定经验的企业家，可能也不敢随意接这样的担子。能够想到的，就是当地有关部门想用一帮什么也不懂的娃娃兵，把企业掌控在自己手里。但是，不要忘了，这是企业，不是家庭，也不是一个小的单位。以这样的方式控制企业，企业还怎么成为真正的市场主体。可以想象，如果不是事件爆发，并引发舆论和公众的广泛关注，这家企业预计不要多少时间，就会问题不断、风险极大，就会成为当地的一大新闻。
不过，现在的新闻价值也已经很高了，高得引发全社会关注。
谭浩俊
这起事件是社会不公正的极大体现，必然引起广大人民的反感和愤怒。
几个大学毕业没几年的年轻人成为了董事长，懂事，这种事情本来不会引起很大的关注，毕竟年纪轻轻就接班的富二代也不少，山西的李兆会大学没毕业就接班了，碧桂园的杨惠妍26岁成为公司懂事等等。但是后面的富二代接班接的是他（她）老子的班，他老子的企业爱给谁给谁，普通大众管不了，也没太大兴趣去管，管他是管好还是管坏呢，反正花的又不是我们的钱。
而西安高新就不一样了。它是一家国家企业，不是私人企业，它经营的好坏是影响到国家利润的，也就是影响到大家集体的利益的，当然如果仅仅是影响到那么点看不到的利益，或许也不会有那么的引入关注，那么重点是什么？是流程是否合规，是背后是不是有异样的目的。
在一般大众理解来说董事长、懂事是具有相应的股权的，也就是代表着财富的，只要是懂事、董事长就是财富的象征，就是人生赢家。那么问题就来了：一、凭什么他们几个大学毕业没几年的家伙能成为懂事长、懂事，而且看他们的学习工作履历也并不出彩，或者说跟大家伙没什么区别，那么是不是有后台？（据发布的消息说，这几个懂事、董事长就是普通员工，没有后台想要关照提拔自己的子女）二、如果不是领导想要提拔自己子女，那么一个企业的董事长这么个重要的岗位为什么选了一个看上去很平凡的人来做，这更加让人奇怪为什么要这样做。正常来说，一个国家集体企业的董事长、懂事是具有一定级别的，级别不够的人还做不了，所以想要做这个董事长的人肯定不少，为什么最后落到了这个年轻人身上，好奇。三、这个董事长、懂事的选择是怎么进行的，这几位人选明着看上去还是不太符合岗位要求的，那么这个流程是怎么来操作的，是不是违规的。
从后来事件发展看（局长撤职，这几位也免职了），这个选择的过程还是有点问题了。
时光之意
很多国企都变私有财产了，实在是国之耻辱，民之不幸！
王火42155405
政府的公信力一下子在我心中被摧毁了，坐等结果
筑梦8386
把全国人民当猴耍，当全国人民的智商为零。陕西啊、西安啊，你们可真厉害👍
明月清泉199
😡什么是中国，中国是全国人民选择的能带领大家生活的更好的组织，是人民选择了中国而不是中国选择了人民，我们交着高额的税款可是缺发现有人拿着自己上交的钱花天酒地快活逍遥…是谁能乐意的？？？
😏而且这次高新技术区的反应也耐人寻味，打了那么多的擦边球，涉事人员怎么坐上的董事？为什么还能有几家公司，家庭的背景是什么？甚至连涉事人员都不用出面解释就早早的结案了？把事情归给了一个小小的财政部门？？？财政能有权利遥控几家国企的董事职位？
说是工资正常，但是薪资真的重要？奖金福利不算，就是在你简历里加几个国企的董事未来都前途无量，而且几个人都不敢露面而且还真成功了，身份真实性也有待商榷
😒有预感这可能是一个现实中的赵立春，而且是实权单位
从人民中来到人民中去现在问公务员几个能答得上来，做到更难
公务员代表的就是人民，人民觉得你是优秀的，可以带领大家走向更好的生活，所以交税而且让你坐上高位用自己的权利回报给人民
这才是从人民中来到人民中去😠
卑微的小角色
因为它很荒谬，违反了常识，普通人最基本的认识都能知道，一个刚毕业的大学生无法做到千亿企业的高管位置。如果是初创企业，什么业务都没有，挂个唬人的头衔，这在市面上不少，也比较好理解，但对一家有规模上档次的企业，内部不是管理混乱，就是权钱交易。
这是很让人反感，触动大众那根紧张而敏感神经的，所以西安高新事件迅速在网络发酵，也迅速得到反馈，的确是内部出重大问题了。
但网络的力量只能有个开头，是个导火索，有回应，有道歉，有应对措施，网民就不会紧追不放了，或者说多数网民就关注其他事情了。
这样，有长效的解决方案或许就没有出炉，相关部门和企业管理层的压力几乎就没有了，不能刺激他们做更优良地改进，最终回到原来的运作轨迹上，犹如一阵风刮过一样，实际效果太一般。
相关部门成立一个网络热点事件追踪组就好了，紧盯住这些热点违规甚至违法事件，通报阶段性进展，真正让网络舆论起到监督和正向的作用。实在不行，民间什么力量成立个监督组，什么都不用做，就负责监督后续动态。
这样舆论是第一步，实权部门介入是第二步，问题是否得到有效解决的监督，让民间部门长期跟踪是第三步。
总之大家都希望那些违法常识的事，越来越少，我们老生活在闹大笑话的环境中，对谁都是一个羞辱。
财经作家邱恒明
说的都不在点子上，年轻不是错，红军时期，十七八岁当师长军长的多的是，学历低也不是错，学历不代表能力，管理和做学问是两回事，战争年代，许多高级指挥员既有军校毕业的，也有放牛娃出生的。那时为什么年轻人能脱颖而出，是因为战功显赫，有带领千军万马的能力。这次西安国企一事，错就错在这些人任千亿国企的董事长，董事，有什么能力和资历，如果没有任何能力资历凭什么担此重任。这不是儿戏，这是纳税人的国有资产呀。
正义一江春水
其实这只是一个政府的政策性投资公司，没有多少经营业务，虽表面看资产很大，或许就是政府的房产，办公楼，通过抵押来融资，政府的负债往往也是他们承担，如果机关事业单位不能担任这种公司的法人，董事，只能由一些听话的临时工担任，而财政局最多的就是会计核算中心，这个公司的很多贷款，抵押的业务或许就是他们在做的一个工作而已！
