美国时间8月6日，百事公司首席执行官Indra Nooyi宣布将于今年10月辞去该职务，为了确保公司事务能对接无虞，领导层平稳过渡，她将继续任百事董事长一职，直至明年年初。接任Indra Nooyi职位的，是在百事工作了22年的Ramon Laguarta。
在职24年，掌舵12年的传奇生涯
Indra Nooyi卢英德，现年62岁，被印度人视作国民偶像的她，自1978年来到美国，就凭借奖学金考入常青藤名校，耶鲁大学管理学院。1994年，卢英德研究生毕业后，曾在摩托罗拉等知名企业任职，最终顺利进入百事公司任企业策略主管。12年后，卢英德成为了百事公司历史上首位外籍CEO暨首位女性CEO。不仅如此，经研究表明，一般大型企业的执行官任期在5年左右，而卢英德12年的资历是非常出色且难得的。
卸任消息发布后，美国《纽约时报》称她对百事的贡献再怎么强调都不过分。从知名媒体对这位女掌门人的评价就可以看出，卢英德的能力和成就，经得起商场和时间的考验。
因为卢英德在掌权期间，带领百事正面迎战劲敌可口可乐公司，并取得胜利，成功提升了公司的国际市场份额。数据显示，百事公司在2006年的净收入是350亿美元，而到去年为止，净收入达到了635亿美元，年增长高达81%。此外，根据最新财报消息，今年第二季度百事的营收是160.9亿美元，对比可口可乐同期的89亿美元，几乎是翻了一倍的差距。
此外，卢英德的功劳还体现在她对百事公司的改革。卢英德认为疾病隐患始终是人类的一大痛点，而在过去这些年里，人们对健康问题变得十分重视。因此，百事不能仅仅依赖单一的软饮料和零食，而应该将目光转向健康食品和饮品。
这个改革方向在一开始遭到了强烈反对和诸多质疑，有人认为消费者的口味在不断变化，造就出的复杂环境会为百事的未来带去巨大挑战。但卢英德顶着巨大压力坚持，并延伸出鹰嘴豆泥、康普茶等健康食品。如今这些健康食品承担了百事公司一半的营收，成功拓展了国际市场，尤其是发展中国家。
女性领袖的身份转变
随着百事公司正式发布消息，卢英德在接下来的采访中也透露了一些自己的想法：离职决定并非事出突然，早在一年前她就让公司董事会做好打算了。
“12年是一段很长的时间，我想做一些不一样的事情，而且这不是出于情绪化的讨论。”卢英德坦言自己不能很好地平衡生活与工作，虽然离开岗位让她感到难过，但工作期间的全身心投入，也极大消耗了自己的精力，令她感到十分疲惫。
作为百事公司这种知名大企业的CEO，卢英德曾试过连续一周每天工作20小时。她之所以能承受如此大的工作强度，无非是希望事业成功，并以女性领导人的身份得到社会认可。而作为一名印度人，怕被辞退的“移民情结”也成为了她坚持的动力。
在不久的将来，卢英德希望能回归家庭，扮演好妻子、女儿和母亲的角色，陪伴86岁高龄的母亲安度晚年。在卢英德的身上，人们可以看出当代女性职场人的缩影：身份转变始终是她们烦恼的问题。受到男女不平等和“晕轮效应”的影响，女性必须付出比男性更多的时间精力，才能淡化人们的刻板印象，正视她们的成功，这也必然导致了家庭和个人生活会被牺牲。
据美国有线电视新闻网消息，一年前，世界500强企业领袖中还有32名女性，包括国际商用机器公司的金妮·罗梅蒂和世界排名前十的通用公司的玛丽·博拉。而在卢英德辞职后，这个数字就变成了24，占比仅4.8%。女性职场人的未来会怎样？仍是一个未知数。
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