四大内部邮件泄露:请大家国庆节都别闲着,学法律……

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四大内部邮件泄露:请大家国庆节都别闲着,学法律……


就在刚刚四大又流出

关于国庆通知培训司法考试通知

简直是喜大普

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好不容易进了四大

刚考了CPA

现在还要考法考??

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1

四大法律业务的扩张!


普华永道17/18在英国市场上的法律业务,创收达到了7000万英镑,这个数据已经快赶上英国前50的律所水平了!这份成绩,甚至让69%的律所领导人感到“害怕”,将四大的法律部门当成一种“威胁”。


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*数据来源:ALM Intelligence

那么,四大作为会计师事务所,为什么要做法律业务呢?我们都知道,会计师事务所的基本业务线是审计、税务、咨询等,而法律业务是这些基础业务线之外的延伸,当四大提供税务顾问和审计顾问时,也同步打包提供律师服务(也就是所谓的一站式解决方案)

整个流程可以这样来理解:

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*图片来源:UniCareer独家制作

这就是四大独有的优势,他们打造了一个强大的咨询部门,拥有大规模的移民咨询团队,并且以这些优势为桥梁,实现现有业务线的自然延伸。这种模式,在律师事务所的传统劳务和就业市场上,展开了最为激烈的竞争。

早在2012年统计时,根据雇员人数计算,普华永道的法律部门排在全球第10位,而四大会计师事务所的法律部门均进入世界前40位。汤森路透最新公布的排名中,2018年上半年并购业务法律顾问统计数据来看,安永和普华永道并列东欧并购市场已完成交易榜单的第13名。

以上仅仅是“四大”在并购领域取得的成绩。结合近期“四大”的法律业务动态,无论是创收、律师人数、区域布局,还是业务量,“四大”均已具备日趋成熟与完善的发展形态。

2

逼着CPA考生报司考?


要说最重视CPA的公司是哪?会计师事务所绝对名列前茅。很多人都将CPA作为进入四大会计师事务所的制胜法宝。而四大在法律界打得火热说明现在还是跨界人才混的最好,同时拥有CPA和司考的人在会计师事务所将混的更好。

事实上,很多CPA考生都计划着考下双证,而今年是司考改革的第一年,报名条件直接限制了专业,但是在2018年4月28日之前入学以及毕业的考生还是可以报名的。如果还不确定自己之后还能不能报名新司考,可以参照下面这张图:

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其实,不只是在四大会计师事务所,对于在普通企业的财务会计来说,懂一些法律知识也是非常重要的。

CPA+司考,在某种程度上来说是横跨了法律、财会、金融等各个领域的专业知识,彼此交叉融合之后,能选择的职业机会更多,例如会计师事务所、投行、银行、律师事务所、科研、500强企业等等,凡是涉及到风险管理的财会,以及和会计相关的法律,都可以是“双证”持证人考虑的就业方向。

当然,不可否认,CPA和司考的难度在我国很多大型考试中都是首屈一指的,尤其对于跨专业考试的考生来讲,这无疑是难上加难,但正因为如此,这两张证书的含金量才能达到“1+1>2”的效果。

3

复合式人才需求增加

你身边也一定会出现过这样的人,他们不仅金融专业过硬,英语超凡,还是管理的高手,而且还懂得写代码。这样多功能人才就是当下最热门的“复合型人才”。他们往往能够在求职过程中抢占先机,成为人才需求的主力军。

例如法务会计的岗位表述中,就表明了对法律和审计、会计的工作职责:

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1需求在哪里?

几年前,我们听到的只有行业,金融、互联网、医疗等,范围大界限清晰,但如今除了「行业」,还会再加一个「互联网」,比如互联网金融或互联网医疗等。纯粹的单一项目和公司越来越少,取而代之的,是和垂直行业深度结合的「互联网+行业」的模式。互联网本身已不再是一个独立的行业,而是一个工具,让用户更便捷的使用;也是一种媒介,让信息更好的流通。

行业的发展,会对人才产生新需求。如果需求量足够大,也足够吸引人,就会带动人才类型的走向。复合型人才是目前最稀缺的,当然,身价也是更高的。

2复合型人才有哪些特点?

简单的说,复合型人才就是拥有了除本专业知识技能以外,还拥有相关或非相关其他专业知识技能。比如上面提到的互联网金融,就是既要懂互联网,又要熟悉金融行业。法务会计也是如此,既要懂得法律,还要熟悉会计及审计相关知识。但是,真正的复合型人才实在太少了,毕竟要在人群中取交集。

复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。他们往往专业能力突出,全面发展,具有广泛的知识文化和多方向培养潜力,发展前景不局限于某一领域。他们往往工作适应力强,心理素质佳,面对难题思维开阔,见多识广,不拘泥于专业。

3为什么会受到企业的欢迎?

当下企业对于员工素质的要求越来越高,为尽可能提高办公效率,录用复合型人才是非常理想的选择。这样做,无疑能帮助企业节省成本,缩短人才培养周期,方便企业储备优质人才,以便日后挖掘潜力。

4如何成为职场多面手?

想要成为复合型人才在就业大军中脱颖而出并非盲目学习、盲目扩充知识,而要有的放矢,了解市场需求。

  • 首先,应该夯实自己的专业技能,让熟悉的领域成为自己的长项
  • 其次,应该根据自身特点适当加强通用技能,例如外语、IT等当下热门的技能。
  • 最后,要以目标工作岗位的需求作为出发点,结合自己的兴趣拓展相关专业技巧。


5新时代个人发展策略:先“全”再“专”

  • 搭建全面的基础知识体系
  • 发展多项技能
  • 在全面的基础上,选择能突出自己优势的方向重点发展


充实自己,提升个人价值,自然未来的道路会更加顺畅。


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