LIAN DU
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“五險一金”的重要性不言而喻，
最近，“五險一金”迎來一個大變化，
將會建立“黑名單”制度。
以後，
下面這些行為將被列入“黑名單”，
受到聯合懲戒，
坐高鐵、乘飛機、考公務員
可能受到限制。
社保“黑名單”
人社部日前制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（徵求意見稿）》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為10月29日。
根據徵求意見稿第5條規定，下面這6種情形擬列入社保“黑名單”——
列入社保“黑名單”
將受到哪些懲戒？
各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，將社保“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺。
由相關部門在各自職責範圍內依據《備忘錄》規定，在政府採購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。
社保“黑名單”
懲戒期限有多久？
社保“黑名單”實行動態管理，納入聯合懲戒期限一般不超過5年。
住房公積金“黑名單”
住建部近期起草了《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法（網上徵求意見稿）》，反饋截止時間為10月19日。
在住房公積金方面，以下6種情形將列入“黑名單”——
將受到哪些限制？
縣級以上住房城鄉建設主管部門應將已列入重點關注對象名單、失信聯合懲戒對象名單的信用主體納入重點監管對象，並在行政許可、招標投標、優惠政策等方面予以限制。
“黑名單”期限有多久？
失信聯合懲戒對象和重點關注對象名單實施動態管理，有效期自公佈之日起計算，一般為1年。
可見，對於個人來說，虛假參保、騙保、違規提取住房公積金、住房公積金貸款逾期，將會付出更大的代價！
對於企業來說，以後，不給員工繳“五險一金”也將會付出更多的代價！
現實生活中，一些企業為了減少成本，不給員工繳納“五險一金”，而以後如果單位不給繳納，且拒不整改，將被列入“黑名單”，一系列聯合懲戒在等著它。
張盈華
中國社科院世界社保研究中心執行研究員
這種“黑名單”機制有震懾力，讓違反者付出信用代價，這是保護公平公正的有效機制。
用人單位要認識到按時參保足額繳費是保對職工權益的保障，是企業應盡的社會責任。同時，政府也應做好減稅降負，讓守法企業有長久生存和發展的好環境。
這三種企業要小心
1
長期按照最低標準申報社保的單位
社保基數有上下限的規定，每個地方不一樣。如果工資低於基數，按照最低標準繳納，如果高於基數且不高於最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高於最高上限，則按照最高上限繳納。
以前長期按最低工資標準申報申報基數的單位，你的個稅申報基數稅務局是有的，兩者一對比，差異過大，未足額繳納的部分，補繳的可能性很大。
2
勞務派遣、物業安保、建築勞務類似用工多的企業
這些單位很多不會給職工辦理申報，私下籤訂放棄社保協議的比比皆是，而一些建築勞務公司還會大量做工資成本，在建築用工未實名的庇護下，大量借用他人身份信息製作工資表，列支成本。
你的工資表信息、你的個人所得稅信息、你的社保申報信息，你的企業所得稅申報信息，現在都由一個部門來核查了，應繳未繳的行為更容易查出來，不要再違規了。
3
拒交社保費的企業
以前，社會保險經辦機構負責徵收社保費時候，你可能對其不理不睬，檢查到你少繳，應繳未繳也拿你沒辦法，現在要注意了，金稅三期工程能夠實現全國徵管數據應用的大集中，大大提高徵繳效率。
給你核定了申報基數和期限，就按照稅種的申報嚴格給你管著，你延期申報，不申報，不僅影響你信用，更可怕的是，萬一說你沒申報，限制你開票呢，反正以後希望大家按規定執行。
總之，很多違規企業可能要在未來被查處，不過還是希望各企業的老闆遵守規定，按要求給員工繳納社保、五險，不僅對員工是一件好事，對對自己也是一件好事。
注意社保繳納的六個陷阱
社保新規執行在即，很多人對社保繳納認識還不夠，社保繳納將影響勞動者以後的退休養老等諸多待遇，然而有些單位以種種理由，停繳或緩交社保，直接損害了勞動者的勞動權益，六個陷阱提醒到位：
你的“五險一金”有按時足額繳納嗎？
沒有的話，可以把這篇文章轉到朋友圈給老闆看看哦。
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綜合/中國新聞網
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