在职场中待久了的人，可能会发现一个现象，那就是往往混得好的，一般都是很对老板胃口的，也就是懂得投其所好。而兢兢业业奋战在工作岗位的，升职大多都会比别人要花的时间多。
这是为什么呢？有3点原因，我们接着往下看。
不会拒绝别人
人是一种群居动物，从原始人开始就抱团生活在一起，而在生存的过程当中，免不了需要相互帮忙和扶持，职场也是一样。但是老实人有一个特点，那就是帮别人的时候很少去索要回报，更多的是享受这个过程。
那么，问题就来了，有不少人把老实人的这种状态当作理所当然，不管脏活累活，很多事情都让帮忙他做。老实人又不好意思开口拒绝，明明知道会增加自己的工作负担，明明别人费点时间就能去做的。如果做不好，事情结束的时候免不了一通埋怨，还可能影响到同事之间的关系。
不懂坚持自己的立场
在职场中遇到意见不统一的情况很常见，解决方式往往不止一种，但更多的是一方妥协才行。老实人遇到这类的问题时常会束手无策，因为别人提出来的建议他明知道不对，但是不懂坚持自己的立场，想着不必为这种事情伤感情，说不定他的建议也可行呢。
比如说我一个朋友小A在工厂里面当仓管，他就是本本分分做事的那种。有一次，厂里流水线上的操作工来找他领料，但是领料单上没有领导的签字，操作工又说很急。小A觉得没有按照流程走，不符合规矩，就没答应，不过在操作工的再三恳求下，还是妥协了。
后面事情有变化，其实就是操作工人为损坏了机器上的部件，想逃避责任，又没领导和他自己的签字，就想从仓库拿一个。双方对峙的时候，操作工不承认他到过仓库，而小A也没证据，最终只能自己赔偿了。
人际关系不善于处理
说到升职，有些人是花的时间比较短的，比如：老板的亲戚、对公司有重大贡献的人、懂得拍领导马屁的人。同时，升职名单里面往往没有老实人，这是怎么回事呢？其实，老实人认为把自己的分内的工作做好了，就能得到领导赏识，对于人际关系的处理反倒不是那么在意。
这种想法是错误的，毕竟身在职场，以人为主，如果你不善于处理这些，就会被排到第二，甚至于第三梯队，那么升职加薪的事情自然就轮不到你了。
不过，有时候也是傻人有傻福，就因为憨厚，如果碰到同样真诚的领导或者同事，那么在职场中如鱼得水。不知道各位怎么看呢？欢迎留言讨论！
閱讀更多 職場燒餅 的文章
