好想和你說大聲說愛你
笑嘻嘻的面對她。
多問自己幾個為什麼?
為什麼要生氣? 因為你替她幹了她的工作，試問，入職時，有無自己的工作職責，有就找出來。可以和公司談一次，只做份內之事拿份內之錢。如果你說，她是你的直接領導，工作職責裡有一條，協助部門領導完成其交辦的工作。那你更無須生氣，快樂的完成。每次她交代一半，難道你不會問，面帶笑容快樂的問。帶著職業的微笑，慢慢的，有理有節的問。她若拒絕詳細回答，你便說，我只是您的下級職員，是您的手，我若全懂，不就成領導您了。我問是爭取不要出錯影響您的工作。直到她答應，若是不會，就再來問。那你就勤問，或一次問明白拿筆記好。若是不答，你也平靜以對，要面帶微笑。拖著不辦，看誰著急。誰讓你入職就趕上這個領導。要麼不幹，要麼，就調整自己勇敢面對。
她若暴怒，你還是微笑以對!不卑不亢。這也是一次提升，一次鍛鍊，因為不同的單位有不同的領導，世界不會因你而變。要調整自己去克服困難。適應這個世界。當然，原則底線，我們要有，所以，勸你要不卑不亢，平靜第一，禮貌第一，有理有節的做。她畢竟不是公司老闆，還能吃了你不成。就是公司老闆，也是人，做人誰也不能太離譜。
我就不信，一個有禮貌的人，一個微笑面對的人，她就會無緣無故破口大罵，如果是這樣，你更要微笑到底。誰高誰低，孰是孰非，公司也不是隻有你們倆。耍潑無賴，最後難堪的不是你。大夥兒自有公論。
即使，退一萬步，最壞不過辭職走人。何必天天耿耿於懷，心事重重，這樣你已經先把自己打敗一半了。自尋煩惱，何苦? 啊哈哈，看你的描述我都想樂。
她如何編排同事，關你何事? 記住，你只是你，管好自己。因為她是領導，一切皆有理由。你若煩她，就幹好她的工作，領導她。公司的一切，你都不熟悉，領導對你嚴，這是好事啊，人，往往就是這個時候，成長得也快。
一切不如意，皆是最好的安排。
要是我，樂得不行，一入單位，就讓我幹領導的業務，我樂還來不及。我若干好，她無話可說。對你來講，多了一種鍛鍊，人多幹點，有什麼不好? 公司也不是看不到眼裡。即使乾的不好，錯誤是她她是第一責任人又不是你，公司也看在眼裡，對你是無所謂好壞。又何必耿耿於懷。多麼好的一件事啊。
分析最後，一切你都做了，她就是變著法排擠你，那麼，恭喜你，她是害怕了你，看起來你是即美麗又有魅力的小姐姐。如果是這一點，你更要禮貌微笑，笑嘻嘻面對她，罵，你也樂，你也笑，還要安慰她，領導，我給您倒水，彆氣壞了身體，我是新人，我不熟悉業務您多罵兩句沒毛病，您可是我們的領導啊，氣壞了身體，誰帶我們啊 。她，一萬個沒脾氣。不是比職業化嗎，看誰更職業。
記住，千萬別哭啊，哭了就是大棚裡的蔬菜，傻瓜。別說你是中國人啊。
最後，告訴你，在我過往的職場生涯中，有兩個罵我的人，給我難堪的人，一位是領導一位是同事，最後都成了好朋友見面那叫一個親這時反倒不是虛的。我就是一個字，以嬉笑心態面對。並非忍有什麼忍的，這些事的發生也不是我主動出擊的，遇上無緣無故的找事，你要學會迅速忘記。這些事，過幾年都不叫事。人生，如果能天天出現這樣的狀態，現在叫我看來，都是一種幸福。
對了，不要老是假想對方多麼壞，也許過了幾年，你若是知道她當時只是老公有了別的女人她只是心情不好，你就會明白，世界上有很多事情，並非特意針對你，你若一頭鑽進去，倒是弄巧成拙。
謝謝您，我平時做人太軟了比較好說話。可能不是那種厲害的人
WAKE阿婆
你這個問題，我也遇到過，當時我是新兵的時候，有個老兵始終跟我過不去，不管你做什麼，他覺得你在針對他。當時，我們剛入伍也血氣方剛，直接跟他幹了一架，新兵跟老兵打架是最忌諱的事情，一群老兵準備教訓我，幸好我們連隊排長及時勸阻，我免受皮肉之苦。最好，連隊幹部做工作得知，原因知道我有考軍校的想法，這個老兵也想考軍校，名額非常緊張，他把我當競爭對手。所以處處針對我，最後知道原委後，領導耐心做工作，他的思想疙瘩解開了，我們相互幫助，兩個同時考上軍校了。我的意思找到病因再想辦法解決就行！但是如果這個同事無理取鬧，你可以大膽的反擊，讓他覺得你不是好欺負的人，也可能以後不再惹你。請關注留言我們一起交流人生感悟！
融容彩
小成功需要朋友，大成功需要對手。你要是想成就一番事業，還需要敵人。
有人天天盯著你，找你的不是，找你的缺點，找你的不足，這個人太難得了。你按照他的要求，天天對自己很嚴格，不出任何的差錯，有了錯誤被他發現後，你就及時改進，時間一長，你的能力水平會迅速提高的。
可以說，這個同事比你的家人、朋友都要好。因為家人朋友顧忌你的面子和感受，你有了缺點，說出來怕你不高興，一般都不會說，不敢說，不願說。時間一長，你的缺點越來越多，但沒有人提醒你，只是不願和你往來，你還不知道錯在哪。
所以說，生活中，工作中，什麼是好，什麼是壞？這是需要智慧來區分的。通常大家都覺得好的事情，如得表揚啊，他人支持啊，對你微笑啊，說你好好好啊，就不一定是好事。因為，你聽到這些之後，認為自己真的好了，全是好了，那就把自己害了。這些好就不是真的好。
如果有的人性情直爽，看你不順眼，找你的不是，對你說不行不行不行，這也不一定是壞事。因為，如果你能從中發現自己真的有不足，然後一心去改進，你就進步了。這些聽起來不好聽的話，這些對你不好的人，倒是真正幫你成功的因素。這叫逆耳的是忠言，苦口的是良藥啊！
如果，你身上沒有這些不好，他說的全部是中傷你的，這也不是壞事。一來可以看作對你是個提醒，二來要明白福是逆著來的，聽人說自己沒有的不好，看自己此時生氣不生氣，可以堪驗自己的境界。你要是能不生氣，還能謝謝他，那你的福氣不斷地往上增長。三來，你本來就好，本來就是白的，就不用怕別人說你不好，說你是黑的。這叫清者自清，濁者自濁。因為公道自在人心。你怕什麼呢？
聽我的，不要恨他，找出他的好處，然後謝謝他，還要當面真誠地謝謝他。真的這樣做了，你前程不可限量。倒是，你要是因為這個和他打起來，他不怎麼樣，你也好不到哪裡去。此事是禍是福，完全要看你怎麼想、怎麼幹！
願你有悟。
他人說好非真好，他人指責送福來。
感恩批評真好漢，成就功業有人抬。
感恩心幸福門
以前公司裡有一個同事也是這樣剛進公司就跟我作對，有一次我和她還有老闆一起招待重要客人，晚宴時有魚生，她不知道怎麼吃，我就夾起一片魚生將芥末擠了一條長長的在上面，讓她包著一口吃下去，結果辣到她眼珠都要掉下來，又不敢吐出來。在卡拉OK時我讓她喝的是綠茶兌洋酒，我就用純綠茶和她拼酒，結果她喝了半洋酒加綠茶就醉了，我就喝了三瓶左右的綠茶，她說我真能喝，面不改色的。第二天回到公司她就老實了。
仁哥
見面打個招呼，做好自己！
袁記麻辣撈汁海鮮
我就是，看一個傢伙不順眼，已經有一年了，處處下拌子，能弄死絕不打殘，麻痺，沒原因，就是不順眼
西一嗷
首先，你還是要多自我反省一下，是不是自己那些方面沒有做得好，是不是你自己得罪他了，而且你也要看看周邊同事，是不是也一樣的針對你，如果都沒有，那就只能說明是你那個同事的問題了。
其次， 對於這種人，我個人覺得有一點很重要，叫做據理力爭，不管發生什麼，總得講個道理，我相信這個法則在社會上也是通行的，不管你在哪裡，只要你佔理，你就應該懟回去，告訴他，你要講道理，而不是每次都針對我。而且人就是這樣，喜歡捏軟柿子，如果你強硬一點，或許他就會收斂一點。
其次不要擔心後期工作的不配合，因為上面還有領導協調，有什麼時候可以跟領導溝通交流，畢竟你不是為了私事，而是為了公司，我想領導也是會支持你的。
最後，如果你覺得很煩，你就應該下定決心，一定要超越他，在公司當上他的領導，看你以後還敢不敢針對你。
以上！
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鄧行長
難為你的同事看是與你什麼關係了，是你的上司啊，還是你平級的同事啊，要是你上司的話，就有點難辦了，但是人心換人心時間久了，互相理解多溝通，找到真正的原因，我想問題終究會解決的，不要輕易的去辭職，慎重。如果是你同級別的同事關係不好，你也可以用真心感化他，總之不要關係越來越疆，那就麻煩了。
毛毛芳芳
一切都是利益關係，你觸動到他的根了！除非大家都覺得你比他好，你可以一腳把他踢開！如果沒這能力，你只能認他擺佈了！職場就是這麼殘酷！
酒劍仙9JX
退一步海闊天空
