同事之間在工作中應該互相體諒，互相幫助
但有這麼兩個人
僅僅因為排隊問題，雙方竟然大打出手
並造成了一人輕傷的後果
面對這樣的案子，檢察官是如何做的？
排隊遭遇插隊
一言不合大打出手
劉大勇（化名）和老崔（化名）都是舟山沈家門某碼頭物流公司的職員，日常工作就是開三輪車排隊裝送碼頭上的魚貨。二人雖是老鄉，但關係卻一直不太好。
2017年5月的一天，劉大勇照常在碼頭排隊等待裝貨。可輪到自己時，魚貨已經裝完了。劉大勇不願意再排隊，見臨近一支隊伍還有魚貨，便發動三輪車，插到了臨近隊伍的首位，準備先把魚貨裝到自己車上。
老崔這時也在這支隊伍裡，見劉大勇插到了自己隊伍前面，便上前找劉大勇理論，罵罵咧咧的讓劉大勇到後面老老實實的排隊去。劉大勇也和他講起了“道理”：“碼頭上的規矩就是這樣的，哪一隊的貨沒了可以插到其他隊伍裡先裝貨”。老崔一聽就火了，順手推了劉大勇一把，繼而雙方開始大打出手。在另一支隊伍裡排隊的劉大勇的弟弟劉小勇（化名），聽說哥哥正在和別人打架後，也跑過來“幫忙”，一拳打在了老崔的肩膀上。後經司法鑑定，老崔鼻部骨折，傷勢已構成輕傷二級。劉大勇和劉小勇兄弟被依法取保候審。
多方走訪調查
全面瞭解矛盾隱患
案件移送普陀檢察院審查起訴後，海洋檢察部承辦檢察官進行了全面審查，認為本案系因生活糾紛引起，劉氏兄弟二人主觀惡性不大。檢察官又多次走訪二人公司和社區，從多名同事和同鄉處瞭解到劉大勇和劉小勇日常表現良好，與人和善且樂於助人。同時，承辦檢察官瞭解到，在偵查階段，公安機關已組織雙方進行過調解，但因積怨較深，始終難以達成和解意願。
檢調有效對接
化解矛盾握手言和
承辦檢察官認為，劉大勇和老崔系同事、同鄉，日後見面的機會還有很多。若是對簿公堂，容易加深二人矛盾，為日後的正常生活埋下風險隱患。因此，檢察官決定化解二人矛盾，促成雙方和解。經檢察官多次說服教育，二人均認識到了自己的錯誤，表示願意進行調解。可在賠償數額上，老崔要求10萬，而劉大勇表示自己最多隻能賠償2萬，調解一時陷入了僵局。
為儘快促成和解，承辦檢察官啟動檢調對接機制，委託區矛盾調解中心，並邀請市優秀調解員共同參與該案的調解。經檢察官和調解員的多次努力，最終雙方同意以4.1萬元解決民事賠償問題，並當場簽訂了《刑事諒解書》。普陀檢察院也依法對劉大勇、劉小勇二人作出了不起訴決定。
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