莫寧_Morning
我們單位就有個臨時工，某個08年從某個大專文秘專業畢業的，正好我們單位去他們學校校招辦公室文員 他報名 就去了 一做就是十年
這十年中她的工資從900漲到了2100 從青澀的畢業生成長為五歲孩子的媽媽 不變的是她年年考公務員 考事業單位 均沒有考上 以前我這邊公務員招考多少還面對專科畢業的考生 現在 基本都是要全日制本科 而且很多崗位要應屆生 合適的報名崗位越來越少
她想過辭職，但是一來她年紀大了 也做不了什麼 二來長期在機關單位辦公室上班 除了收發文什麼也不會 她老公工作也不錯 不需要她賺錢養家 也不讓她當家庭主婦 於是她就這麼幹著
希聲若訥
對於體制內的臨時工，筆者身邊有很多，有後來提拔副科退休的，也有正在供職的。筆者今天主要說說身邊最長的一個截至目前已經16年了。
他是2002年進入到單位的，比我要早好幾年，他主要從事的工作就是開車當司機，他從局長到副局長再到科長，幾乎都服務過，而且現在的一把手也是他曾經服務最長時間的。
但是公車改革後，他的司機工作就到頭了，因為沒有公車可以開了。因為他不想離開單位，領導考慮了他的實際情況，因為單位業務比較多，又將其暫時僱傭回來，從事一些雜事兒。
說實話，筆者對於他的舉動特別費解，他到社會上並不是沒有能力去吃飯，他有駕駛證A證，如果去給物流公司開車的話，這個月淨收入過萬是沒問題，而他就願意在單位拿2000塊錢一個月的工資。
後來，我認真想了一下，也跟他交流過，之所以不想離開，有以下幾點原因。
一是奮鬥的意志消退。經過這些年裡管道我好的磨練，已經將自己身上那股奮鬥的勁頭兒磨平了，磨沒了，現在只相信過著自己的小日子就行了，至少心態已經不會再有波瀾，也不會有上進心了。
二是吃不了苦了。現在放棄機關單位工作，去開物流車，那是不能相提並論的。眾所周知，開物流車是非常累的，而且每天要來那麼長時間的車，相比機關單位，其工作強度要高不是一點兒，相差非常大，而他已經沒有毅力受那份苦了。
三是還是抱有幻想。他們經歷了八項規定以前的鬆散期，總感覺還會重回那個時代，如果一旦離開，再想回來那就非常的難了。說到底，還是貪便宜習慣了，不忍心放棄那貪念。其實，他並沒有對現在的形勢有正確的把握，仍然想著那點兒不會迴歸的小便宜。
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東愛雨小公
“臨時工”一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞彙，其實在“勞動合同法”實施後真正意思上已不在有臨時工只有合同工，但是在一些落後的地方任然有臨時工。
我就是一名地地道道的臨時工，2009年進入縣裡一事業單位任臨時工至今已經9年多了，如今已經35歲了9年多從當時900元的工資到現在2000元，隨著社會的前進這點工資只能解決溫飽，但到現在單位都沒有籤勞動合同（真正的臨時工），因為小縣城裡沒有大點的企業連打工的地方都沒有，所有隻能堅持這份工作，大好的青春奮鬥在臨時工的一線上，這次事業單位改革我們股室要被合併，原本有編制的人員估計都要減退，更何況一個沒有合同的臨時工，這就是我幹一個臨時工的期限，從一個懷揣夢想的少年時代幹起了臨時工到一個30多還沒有而立的中年人，接下只能步入社會行聯，這也是大多數真正的臨時工的真實寫照！
天才王二小
我是2016年中旬進入區級事業單位，做臨時工，大學本科，當時孩子四個月，不顧家人反對。每個月2000元，還要租房子。什麼活我都是最積極的，巴望著有一天領導看在眼裡，能夠定向特招，解決編制問題，後來慢慢灰心。2017年中旬考上事業編，今年中旬考上公務員。很多朋友說我是開掛了，其實有幾個人能看到背後的不甘心，不甘心在單位做最多的活，拿最少的錢。不甘心編制內有補貼獎金，我們一毛沒有。
我想說的是，臨時工只是一個跳板，知道自己想要什麼，堅持去做，不要在意別人的閒言碎語。
貞心話
我覺得這個事情我很有發言權，我運氣比較好大學畢業就考上了事業編，我們辦公室有個老前輩，從03年一直幹到現在，幹了15年，工資和我現在試用期一樣多，他其實做事情很有經驗，如果他有編制的話現在怎麼也是個管理7級，或者中級職稱了，我也不知道他這麼多年為什麼不去考編制，或者跳槽去待遇更好的企業，不過他有個很幸福的家庭，可能每個人的側重點都不一樣吧，有的人更願意花時間在家人上，一樣也活的很開心，很知足。
傲嬌小公桉
我來說說，我曾經02年在聯防隊上班到07年，也就是臨時工，那個時候我們隊裡有10個在80年左右曾經聯防隊的，目前還有沒有退休的。聊天的時候曾經問過他們怎麼不轉合同制民警，那個時候很容易。他們回答說轉合同制那個時候是公安局發工資，沒有聯防隊工資高，還要到外鄉鎮上班，顧不了家，所以他們也沒有轉，後來合同制漲工資了，他們條件也不夠了，回去田也種不了，打工也嫌苦，就這樣熬著吧！現在給他們公益性崗位，一年也有2.5萬左右吧。退休也有400多一個月，工資一年發一次。我好歹出來打工了，現在房子，車子也有了，雖然是貸款的，但是手裡不緊巴巴的了。
龍吟魔橋
05年以前機關事業單位，幹臨時工和正式工一樣穩定，除了工資很少，基本不犯錯不開除！現在肯定不行，別說臨時工，一把手都超過5年的都不多，輪流調整，不讓你一個單位幹太久拉幫結夥！有的業務還沒熟悉就調走了！臨時工更不可能幹久，本身就是關係來的，一把手一走，臨時工最先躺槍，就算你再會來事會玩，也沒用，單位不會讓你超過10年給你籤永久合同，都是提前找毛病辭退！
龍族鐳射老闆
我是事業單位的人事代理，算是有編制的臨時工吧，今年剛好上班十年了。雖說是臨時工但是工資福利都和正式工一樣，包括五險一金，而且交的還比較高。我是從事行政執法崗位的，交通部執法證都考到了。目前來說還是比較滿足的。
乳來伸掌555
體制內的臨時工更多的只是拿一份工資，享受著單位交給的五險。
大學畢業一年，現在在市裡的綜合行政執法局做著協管的工作，剛過實習期，據我瞭解，做的最久的有七八年了，一般也就做個一兩年，因為沒有什麼發展前景，臨時工做的再久也轉不了正式，享受不了真正正式的待遇。做的久的是因為，想要拿到連續十五年的保費，晚年的時候生活的會好一些。
個人覺得，臨時工做不長久，除非有別的打算，在這裡利用時間考個公務員或者事業編還可以。畢竟很多地方還是有很大的差距的。
玻璃之情ll
體制內臨時工是溫水煮青蛙。因為壓力相對較小，穩定，如果不犯嚴重錯誤，不會失業。因此一些有關係，家境尚可，貪圖安逸的人在體制內工作。我身邊就有幹了20多年還在原崗位，薪資福利只拿正式工的五分之一，沒有任何發展前途。勸有上進心的年輕人千萬不能當臨時工。那種人文環境呆久了會把人的鬥志磨平，如果想重新出發往往已不太適應體制外的競爭。
