宗元
为什么一些退休工人始终在埋怨自己的退休金低？
这个问题，其实非常的扎心。
不论是已经退休的老人，还是正在工作的年轻，总会在比较，我为什么比别人拿得少？
在养老金方面，这样的比较更加明显。
同样都是老人，城乡居民养老保险的老人，比企业退休工人拿的少。
而退休工人之间，又存在一定的差距。
企业退休工人和事业单位退休人员的养老金，又存在一定的差距。
这就是第一个原因，埋怨，来自于比较，来自于不同人群的差异，来自于历史性原因。
第二个原因，企业工人之间的养老金差距，原因也是多样。
养老金，或者退休金的发放，分成两大部分，即基本养老金和个人养老金。
基本养老金，和退休当年的社会平均工资、缴费基数、工龄、社保缴费年限密切相关。最近今年，社会平均工资的上涨速度超过10%，而同期养老金的调整幅度缩减到5%左右。这就形成一个奇怪的现象，早退休的人，没有晚退休的人拿的多，更容易引起退休工人的抱怨了。
说实话，这是制度设计的缺陷，也是未来必须改革的方向。养老金的发放和缴费、退休前工、工龄等因素要结合起来，要有精算平衡，做到同一类人群的公平公正。
第三个原因，养老金的增幅敌不过物件涨幅。
从名义CPI来看，每年大约3%的涨幅。但是，落在现实生活中，每个老人，衣食住行，看病吃药，样样需要花钱，样样都在涨钱。老人的生活压力越来越大，这是现实，你去看看周围老人的生活就知道。
很多老人，陷入贫困。联合国曾经出过官方数据，中国老年贫困比例很高，而且城乡差距明显。
我想，以上三个原因，基本解释了为什么一些退休工人始终在埋怨自己的退休金低。
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财富精算师
我父母也是上海国营企业的退休工人，我父亲在世的时候，经常埋怨自己的退休金低，这是因为他下岗时间早，遇到计划经济结束，国企改革，50多岁就下岗在家了，退休得时间早，退休金就相对低一些，所以他就埋怨自己3000多元退休金低，与七八千元的公务员相比，也确实低了不少。
我还有一个同事，名叫龙生，他一直坚持上班，因为当年他插队落户在安徽，那边企业里的职工退休工资才2000多元，这对他来说在上海肯定是无法生活的，所以龙生他虽然年近七十岁，但还是要继续上班，他也埋怨自己的退休金低。
另外，我有一个舅舅，退休也就六七年，他在原来民营企业里是领导，他退休后只拿4800元/月收入，在他看来，公务员六七千元的收入很高，觉得大家都为社会贡献了一生，晚年退休后收入差距不应拉得过大。
综合来年看，虽然国家每年给退休工人涨工资，但是退休公务员群体的收入也在同步在涨，虽然退休人员之间的收入差距在缩小，但是还没有缩小到退休工人满意的差距之内。不过，退休工人再埋怨自己退休金低是要比农民退休没保障要强得多了。
不执著财经
我刚退休三个月，我来谈谈感受：
盼了很久总算熬到了退休，43年工龄退休金3126。想着每天早上一睁眼就发百十块钱，觉得挺美的，我们老两口合计7000多，每年还能涨点，在洛阳定居，怎么算都绰绰有余。没事还能出去玩玩。
仔细想来，我们这里的消费还是比较低的，就这点钱要是在大城市可能也就是个温饱水平。再往后想想，到了晚年，生活不能自理的时候，独生女儿无暇照顾，需要雇人或者去养老院的话，这些钱就捉襟见肘了。
想想也就是不够，有点害怕😨！
十月秋风寒
不是一些退休工人埋怨退休工资低，而是百分之七十的工人埋怨退休工资低。而是应该做个分层调查，退休人员中工人平均多少退休金，教师退休人员平均多少退休金，事业单位退休人员平均多少退休金，机关干部退休人员平均多少退休金，调查结果一出来就知道工人是最低了，就有比较了且一目了然。而不是国家出台的全部退休人员平均工资，看不出工人退休人员的真正平均月退休金了。真正工人刚退休时的退休金大都在月一千至一千五左右，大家都说说你不低？
杨建东89
不是埋怨自己的退休金低，实际情况就是退休金太低，同样的工龄，企业职工的退休金也就2到3千元左右，而事业单位的人退休金有6到7千元左右，公务员退休金达万元。甚至以上，这怎么说是埋怨自己退休金低呢，本来就是低
巴哥桑71
真的是很低。工作几十年了。比如同一个点同时间上山下乡的知青，一个学历比另一个高，还是招工考试出来的。另一个因学历低而最后安排在林场。因行业不同，那个考试出来的因是在企业，退休只领到2600元。而那学历低而不用考试安排林场算事业部门就领到4000多元。真是令人啼笑皆非！
晴雨31573053
没有比较哪来的抱怨，退休工资低吗？看和谁比了，和一千多的比挣三千的就多了。和农民比挣一千多那就不少了。退休的所谓抱怨来源邻高退休金的，你拿一万多退休金，我拿二千多退休金，我能不抱怨吗？凭啥差距这么大呀？你一万元退休金涨退休金百分之五，你涨五百，我二千退休金涨一百，我能不抱怨吗？不放怨气那我是缺心眼。你在岗时，你是领导，你是技术人员，你做的贡献在岗时不都给你了吗。奖金给你了，职务工资给你了。发明创造荣誉奖金给你了。退休了你还是领导还是科学家吗？退休了都一个样了。统称退休人员，为啥还分三六九等啊？上市场买大白菜不都一个价钱买吗？退休了不当领导了，科学家你没贡献了。所以低退休工资的人员就有抱怨了，就放怨气呗。这就是理由。
幸福人生981008127
那是当然的，没有对比就没有伤害，工人退休工资跟教师，跟公务员退休工资一比就明显出来了。工人刚退休一般一千多块钱左右。我希望国家对退休人员要有一个上限退休工资，比喻江苏退休了上限是五千。无任你从事何种工作退休了最高只能拿五千，到了5千的加工资你也不能加，因为你的退休工资拿5千已经封顶了。工人退休了没上5000的可以每年加，加到5000为止。现在退休工资高的6、7千，万把，拿了自己有用不掉那么多，都补贴给了子女。
天目湖戏迷
例如，同班同学毕业后一个去企业单位工作，一个去事业单位工作，但同时退休后工资就不一样。因为企业职工的退休工资是按缴费年限参加养老保险后领取到的养老金。机关事业单位无需缴费，是按工作年限和职务 领取养老金，因此事业单位养老金就形成高于企业职工的养老金。
为了取消这一差别，现在养老金并轨制度已经完成， 2005年国务院出台了“38号”文件。规定从2006年1月1日起“基础养老金要按缴费年限计算，最低要交够15年”，如果同时退休，其中有一人是90年代参加工作的养老金仍然要高一些，因此实现养老金平等，需要一个过渡过程。
据笔者观察；目前退休职工养老金额度低的原因，无非就是企业人员工作不稳定，缴费年限少，工资不高缴费挡次低，或单位福利差等原因造成的。
逍遥山人68080452
实际上，公务员、教师、医生、事业职工、企业职工、农民等，互相之间没有很大的可比性。知识结构不同，社会分工不同，为社会作出的贡献不同，待遇自然不同。你光看到别人退休后拿的退休金多了，不想想人家做的事情你能干吗？没上过学的人，小学毕业的人，你让他当公务员、医生、教师能行吗？现在盛行的攀比风实在不可取，农民攀企业工人，企业工人攀事业人员，职工攀领导等等，造成了人们思想的混乱，毒化了社会风气，是一种扰乱和谐稳定大好局面的负能量。俗话说：少小不努力，老大徒伤悲。扪心自问，退了休了，你觉得退休金少了，早干什么去了？人类是万灵之长，智力的差别是很小的。只要读书的时候刻苦读书，升学的时候努力升学，学历高了，知识多了，本事大了，才能在社会上谋得好的职业，在职时钱挣得多，养老保险交得多，退休金才多。少小不努力，贪玩逃学，初中没毕业就辍学出去打工，大学也考不上，什么本事也没有，退休了和人家学而优则仕的人攀比，可能吗！社会分工不同，人分三六九等，古今中外，历来如此。有人羡慕战争年代官兵平等，五、六十年代的平均主义大锅饭，殊不知战争年代，一个村里一起参军的，几年后有骑高头大马的，有背着背包步枪徒步走的；五六十年代，有上下班乘上海轿子的，也有骑自行车的。做人还是知足常乐好，特别是退休的老年人，心态好对身体有利。别管退休金多少，比上不足比下有余，别老向上攀比，要和比你退休金少的人比，和农民老大哥比。向上比，人比人气死人，向下比，觉得还不错，心满意足。知足常乐，乐观大方，这才是老年人应有的心态，是长寿之道。你能比那些退休金多的人多活十几年、几十年，什么都有了。
