@舟山人，注意！注意！
我市靈活就業人員
補繳企業職工養老保險將有重大變化
繳費中斷的,趕緊去補繳！
明年1月1日起
中斷12個月以上不得補繳
具體詳情請看
《社會保險法》明確規定，單位職工依法參保，個體勞動者（靈活就業人員）自願參保。
因國家將實行企業職工基本養老保險基礎養老金全國統籌，要求按時正常繳費。自2019年1月1日起，已參保的個體勞動者（靈活就業人員）超過12個月未繳費的，將不得以事後追補繳費的方式，補繳中斷期間的養老保險費；單位職工須憑法院、審計部門等出具的具有法律效力相應文書申請補繳。
2019年1月1日起，企業職工基本養老保險補繳行為將進一步規範，已參保的個體勞動者（靈活就業人員）有中斷需補繳的，須在2018年12月31日前完成補繳，有需要的市民可儘快補繳。
據瞭解，依法參保的單位職工申請補繳中斷期間基本養老保險費的，補繳基數為補繳時全省上年度在崗職工月平均工資，補繳比例為補繳時單位和個人繳費比例之和。
自願參保的個體勞動者（靈活就業人員），因個人原因不能按月及時繳費的，視情作分別處理。再次繳費時，前12個月以上的未繳費時間，視為個人自願放棄繳費，不再允許補繳；再次繳費時，前12個月以內的未繳費時間，允許補繳，補繳基數為補繳時當地上年度在崗職工月平均工資，補繳比例為補繳時的個體勞動者繳費比例。
溫 馨 提 醒
到達法定退休年齡 （男性60週歲，女性50週歲）且累計繳費年限滿15年為領取養老金的必要條件，因中斷繳費致累計繳費年限不滿15年的，須繼續延期繳費至滿15年後方可退休。享受企業職工養老保險待遇的原則為“長繳多得、多繳多得”，如有中斷年限將會降低養老金水平。
養老保險特別需要關注
這些您都瞭解了嗎？
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