应该说，本赛季尾声阶段天津权健俱乐部果断的火线换帅，是对之前近一个赛季积累下的各种错误，做出的一次强力纠错。令人欣慰的是，这次被倒逼着做出的决定效果很好，不但拯救了权健队岌岌可危的中超命运，更指明了球队未来的方向。在经历过困顿彷徨的2018赛季后，权健队理应身心都完成蜕变，崔康熙的到来，也注定会给权健俱乐部和权健队带来全方位的改变。那么，下赛季权健队有可能突破瓶颈，迎来质的飞跃么？
尽管近年来，韩国教练在中超的一路颓势似乎无可阻挡，但客观来说，崔康熙来津执教权健队，已经具备了成功的先决条件。在韩国足坛，崔康熙无论名气、地位、执教理念和能力水平，都堪称出类拔萃，非崔龙洙、洪明甫、张外龙等优秀韩籍教练所能比，不过必须要说的是，“亚洲第一主帅”、“全北教父”等耀眼光环，却绝非崔康熙能带好权健的最主要原因，其实相比这些，崔康熙来津执教拥有两个优势是其他人所无可比拟的，那就是相对宽松的执教环境，以及被俱乐部投资人赋予的绝对权力。
有了本赛季权健队勉强保级的成绩垫底，以及索萨这次充满争议的执教经历，可以想象，崔康熙来年执教权健队所要面对的压力，会远远小于当初索萨接班卡纳瓦罗，尤其在生死存亡关头，他的助手朴忠均以救火教练身份，带队以5战2胜3平的不败战绩成功保级，更是为他明年正式来津执教扫清了质疑，铺设了一条相对平坦的道路。如果说当初索萨在是人们怀疑和审视的目光中走马上任的，那么对于即将到来的崔康熙时代，外界则早已是翘首以盼，甚至有些望眼欲穿了。
而与此同时，权健集团董事长束昱辉之前也已明确表示，他会给予崔康熙绝对信任和权力，不只是球队重建，甚至还包括俱乐部管理。很显然，束总对于本赛季俱乐部的管理和运行并不满意，他也已经意识到近两年俱乐部权力分散而又缺乏实时掌控，从而造成内耗、决策缓慢等弊端。虽然重回集权制会相应降低团队的创新力，但也能减少内耗，让整体力量得到充分释放。本赛季权健队之所以问题频出，最根本的原因就是上下思想未能达成高度统一，因此就现阶段而言，安内似乎比攘外更为急迫。
良好的执教环境和投资人的绝对信任，可以让崔康熙有着更充裕的时间和信任，完成对球队的改造，而从足球理念和技战术风格来看，崔康熙与权健队也有着很好的契合点。本赛季最后5轮比赛，朴忠均带队小试牛刀，就取得了不俗的效果，如果来年崔康熙能将他“递进压迫型进攻战术”，成功移植到权健队身上，理应取得更大的成就。
更加值得一提的是，权健之所以下定决心邀请崔康熙执教，他锻造球员的能力也是重要原因。目前，权健队有着相当不错的主力框架和未来储备，而崔康熙带来的“训练高于比赛”的全北训练模式，也有机会让更多球员在技战术能力和精神力方面获得提升。毫无疑问，在提升球队战斗力这一核心问题上，这是比引援更简单快捷、节约成本的手段。
当然，凡事都有两面性，无论对于崔康熙还是权健来说，这次合作也绝非毫无风险可言。作为全北王朝的缔造者，崔康熙这种大权独揽的教父管理模式，如果能顺利运用到权健身上，自然是皆大欢喜的天大幸事，权健队也有望书写一个“中超版全北神话”；但如果韩国老帅的新方法和新制度在推进和落实的过程中遇到非主观性难题，或是根本就不适合而生搬硬套，将会造成非常复杂的局面，甚至创伤有可能会更大。
所以，对于权健和崔康熙来说，凡事把丑话说在前面，双方先明确建队哲学，做好球队定位，理顺权责关系，在管理充分放权和有效监督之间找到一个很好的平衡点，这不仅重要而且十分必要，也只有这些作为前提保障，双方才会更有机会成就一番大事业。
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