为什么有些用人单位要求第一学历为全日制本科？

一叶小舟30157740

MBA徐友裕老师

在我们国家现有的高等教育学历体系中，全日制本科比起其它系列的本科是有明显的优点的。

首先，全日制本科生的准入门槛高而且严格。即，都是经过全社会最较真的选拔一一高考。不必回推探究就知道，当初都是各科成绩均衡的优秀中学毕业生，基础扎实牢固。招录这样的人才，对于单位事业的发展有可以预见的潜力。

而其它系列的本科毕业生，来源情况比较复杂，有的是交足学费就录取的无门槛入学，学员的基础情况怎样，功底如何，是难以甄别的。

相对而言，通过高等教育自学考试获取的本科，由于采用题库试题考试，考生与命题者、考生与监考及阅卷者互无关联，考生不敢也不能走押题的捷径，只得按大纲要读教材苦学专业课程，比起其他形式的学习要好，尤其文史类。但是，由于考生是边工作边学习，学时难保证，再加上观察实验等条件局限，理工农医等专业考生的技能，还是无法与全日制学生相比的。用人单位对这几种形式的本科生就难以看好。

其次，无论是成人本科生还是自考本科生，年龄大小不一，有的还拖家带口，家庭情况复杂，用人单位也不愿去找麻烦，不如用清一色的年轻人顺心省事。

敬亭山\n

本科即大学本科，是学历的一种，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科学历主要分为全日制普通本科、成人本科和高等教育自学考试本科三种。

全日制普通本科（又称普通本科）通常是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试、自主招生或保送等方式进行招生，学制4—5年；另外应届专科毕业生可以通过统招专升本选拔考试接受本科阶段教育，学制2年。

成人本科（又称成人本科）分为通过成人高等学校招生全国统一考试接受本科阶段教育、远程教育、业余教育、开放教育多种类型，其中后三种目前无入学统一考试。

高等教育自学考试本科（又称自考本科），是通过一门一门的课程学习和考试，修完所有课程获得高等院校本科毕业证书，是宽进严出的考核方式，通过率低，考取难度大。自考本科无固定修业年限，其余均有3-5年不同的学制。学习方式也多种多样，学生可以在高等院校全日制学习，也可以在社会助学单位学习，个人自学难度更大，前者通过率更高。

全日制本科生的准入门槛高而且严格，通过高考考入学校。全日制本科毕业生，学习能力强，接受事物快，人也相对灵活，对于单位事业的发展有可以预见的潜力。其他类别的本科毕业生，来源情况比较复杂，有的是交足学费就录取的无门槛入学，学员的基础情况怎样，功底如何，是难以甄别的。

据各大招聘网就业信息调查数据显示，绝大部分企业及公司均认为全日制本科学历文凭含金量比较高，而成绩及表现优异的全日制本科毕业生更是受到企业欢迎，不仅升职快，而且还给予更多机会进行培训。

80后乡镇干部

全日制本科意味着候选人已经通过了高考的考验，这就意味着候选人至少在心理素质和学习能力上值得肯定，不需要再另外花时间去考核这些能力。

另外，全日制本科意味着候选人接受了较为系统和完善的一个专业体系的知识教育，这一点很重要，因为从浅入深学习一个专业之后，再学习其他专业知识，会有一套系统的学习方法。这种思维方式是很重要的、决定了一个人解决问题的能力。

当然一个单位也可能有人才指标，会将学历作为一项人力资源管理考核点。

虽然全日制本科不是万能的，但作为很多工作的敲门砖、没有的话会失去很多机会.

壹葉分享

中国教育有点失败。特别是农民供小孩读书，成本大，风险大。大学毕业国家不分工作，考公务员，事业单位水太深，还有一现象是初中毕业最差的学生联高中考不上，读个大专，职业学院，考公务员事业单位，就业率比大学生高，供高中大学读书要用很多钱读出来还不一定找到工作，还不及不读，早早的回家打工放牛

军中绿花4363436709

全日制本科是国家统一选拔人才证明。其他的基本都是以钱换证水份证明。

秋爽171687978

第一个就是人事在挑简历时省事，这样最大限度的筛选出一部分人，再者，学历不能代表能力的高低，但高学历能力不足的人才比例会比较少，这是事实，减少了人力招一个能力不足的人进公司的容错率。

第二个就是门面了，有些岗位虽然工作简单，但是本科生的多少，给其他同行介绍时也能显得自己更加高大上。

逗逼的骚年

现在和以前不一样了，现在大学都普及化了。既然公司有这样要求，绝对之前有过切肤之痛，并不是歧视的意思。人事部门也是经常与外界开交流会的。设立门槛避免自己招到麻烦的人。

知识与逻辑

大学生越来越多，要求第一学历也没问题。

用户1557953983378

不同的单位要求素质不同，有的单位还要求研究生呢？

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