為什麼越來越多的越南工廠被迫倒閉?

談客說


我想問你,你是從哪個渠道得知目前越南大量工廠倒閉的消息呢?


任何消息不要道聽途說。


目前越南的經濟還是有很大的增長潛力。


越南作為一個新興國家,承接了日本、韓國以及我國的一些產業,得益於國際產業轉移,最近幾年越南的經濟發展非常快,GDP增速已經超過我國的經濟增速,2017年越南GDP經濟增長率是6.81%。


而這種經濟增長勢頭並沒有減弱,而是在不斷髮力,比如從2018年前三季度越南的經濟數據來看,前三季度越南的國內生產總值約為3685萬億越南盾,約合1628億美元,剔除價格因素後,2018年前三季度越南經濟增速是7%。


此外,前三季度越南財政收入也達到一個新高,前九個月財政收入累計達到962.5萬億越南盾,同比增長13.7%。


而越南經濟發展之所以能取得這些亮眼的成績,主要靠的就是製造業的迅猛發展,所以單從經濟增速來看,越南就不可能出現大量工廠倒閉的情況。


而且未來越南經濟的增速還會保持一段時間,畢竟越南有人力成本優勢,而且有1億多的人口,平均年齡才是三十歲左右,這是一個潛力非常大的市場。


越南確實有一些企業倒閉的情況。


儘管越南總體經濟增速非常快,但也不排除有的企業在越南水土不服而倒閉。


而這些企業之所以倒閉,原因多種多樣,總體來說可以歸結為以下幾個原因:


第一個原因人工成本的上升。


以前越南的用工成本比較低,但隨著經濟的增長以及物價水平的提高,最近幾年越南的人工成本也在不斷上升,這進一步增加了企業的成本,所以對於一些嚴重依賴人力的企業來說,會面臨很大的成本壓力,有的企業不堪重負,就只能倒閉了。


第二個原因文化的原因。


這一點可能被很多人忽略,但不排除越南本土的文化確實會對一些國際企業有很大的影響。


越南歷史上曾遭到多個國家的侵略,而越南人民也勇敢抵抗,他們把抗擊美國入侵以及法國入侵當作一種民族自豪,而且保衛國家,反對侵略和強權是很多人潛意識裡的一種思想。


所以他們到企業裡面上班,也非常反對那種以強欺弱的管理。


而有一些國際企業到越南辦廠,雖然使用的是越南工人,而管理者一般都是從國內或者其他地方調過來,而這些管理者對越南文化了解不透,生搬硬套的管理模式,壓制工人,最終導致工人的反感甚至罷工。


而在越南,法律對勞動工人的保護是非常強的,所以我們就經常看到有一些工廠被越南工人打砸的,這也是部分企業倒閉的原因。


第三個原因就是機器人的普遍使用。


隨著機器人的發展進步,目前很多人工崗位都可以被機器人代替,比如富士康,目前就採用了很多機器人代替人工。


用機器人代替人工,不僅效率更高,而且成本更低,所以在機器人的衝擊之下,越南的人工成本就不再具有優勢,於是有的企業就會轉到其他更有優勢的地方。


第四個是工人效率的問題。


有很多大陸工廠到越南投資,都會遇到一個頭疼的問題,雖然目前越南的人工成本比大陸低很多,但是越南工人效率很低,比如拿輕紡行業來說,越南工人的效率只有國內工人效率的70%左右。


按照這個效率計算,實際上總的成本並不比國內低多少,所以很多企業最後還是把工廠搬回了國內。


第五個是產業鏈的問題。


雖然越南有人工成本,土地成本等優勢,但是產業鏈並不完善,很多產品都是依賴進口。


這一點越南就比不上中國,目前中國已經形成了非常完善的產業鏈,從上游到下游都可以快速實現物品的流動與採購,這不僅可以降低產品的採購成本,還可以大大提高產品的生產效率,更能快速的跟進市場。


所以目前很多企業到越南投資之後,遇到困難了,又把工廠搬回國內,甚至有一些國際巨頭也把工廠重新設在中國,比如特斯拉就在上海投資50億美元建設汽車生產基地。


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越南作為一個發展中國家,前幾年,由於其地理位置優越,交通便利、礦產資源豐富和勞動力低廉等原因,很多國家都來越南建廠,可是,現在為什麼越來越多的越南工廠會倒閉呢?


首先,最主要的原因,是由於越南失去了其最主要的優勢,就是低廉的勞動力。眾所周知,越南的工業大部分以低端製造業為主,利潤較薄,因此人工成本很大程度影響了企業的利潤。低端製造業屬於勞動力密集型型產業,最需要的就是勞動力資源。而隨著越來越多的國家來越南建廠以及國內最低工資標準的上調,給越南帶來經濟增長的同時,也帶動了勞動力價格的上漲,導致生產成本大幅提高,落後的工廠被迫淘汰,產業也被迫需要轉型,導致很多工廠難以生存;


其次,越南缺乏完整的產品供應鏈,也是造成許多工廠倒閉的重要原因。越南工藝比較落後,原材料依賴進口,很多所需物資也需採購進口,這樣既耽誤了時間也增加了生產成本。

最後,還有其他的一些原因也導致了工廠難以繼續運行:

1. 企業需要繳納高額社保費用;

2. 工人工資增長的同時勞動生產率卻依然提不高;

3. 外國物美價廉的商品搶佔了越南當地市場;

4. 受美國貿易戰的影響。


越南的產業急需轉型才能適應當前的經濟趨勢,物競天擇,適者生存,不適者淘汰。這些倒閉的工廠不隨著當前經濟狀況進行逐漸轉型,最終只能面臨破產倒閉的局面。


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筆者之前曾經談到過富士康要去美國設廠的問題。而在富士康去美國之前,傳出的消息是富士康要在越南設廠,最終這個消息無疾而終。沒有設廠的原因與現在越來越多的越南工廠被迫倒閉是有關係的。

首先,越南其實是中國華南低端產業外移的主要集中區。也是勞動密集型產業的集中區域。日本企業現在已經把大量的勞動密集型企業都從日本與中國大陸集中在越南。所以越南一時間成為日本中小企業的集中投資區域。但是隨著越南周邊,勞動力成本更加低的地區出現,越南的勞動力密集的優勢已經逐漸消失,這部分企業不得不外遷,現在很多紡織,以及其它類型勞動密集型企業都轉往緬甸,柬埔寨等地。其中以香港,大陸等企業居多,這些企業看中的是土地成本,勞動力成本,希望投資少見效快。


其次就是富士康等公司不在越南設廠的原因,在越南很多製造業沒有上游下游的連接,很多附加值高的企業並沒有前往越南,這樣勢必要求很多零部件從其它國家進口,再在越南組裝,這樣的生產成本加大,最終赤字造成很多企業不得不關門停業。


但是,越南現在還是東盟中活躍程度最高的國家,雖然國家不大,但北部還有很多貧困地區,還有可以進行人力資源,土地資源開發的餘地。同時,越南政府也在制定新的投資法,允許外國企業利用土地99年,這樣就可以減輕負擔,防止倒閉潮的到來。


橋本看日本


說起越南,人們腦海中往往會想起越南新娘團購的新聞,貧窮落後就是越南的代名詞。

其實近幾年,隨著我國勞動力成本的上升,越南憑藉其低廉的人工費,成功吸引了日本等國將工廠從我國遷址越南。

從而,越南經濟得到了短暫快速發展,曾有外國媒體吹噓越南會成為“亞洲五小龍”。

只可惜新小龍未能成大氣候,現在許多工廠紛紛倒閉,越南經濟發展漸緩。

至於為什麼越南工廠紛紛倒閉?有書君認為,現在是信息化時代,科技高速發展,物競天擇,優勝劣汰,落後的工廠必然倒閉,很正常的現象。

只不過越南工廠倒閉的有些多,有些快,當然多是自身原因造成的。且聽有書君分解。

一,越南的人口紅利期太短暫。

有書君記得,二十多年前熱播劇《外來妹》,此劇淋漓盡致的演繹了,當時我國特區工人勤勞拼搏以及努力進取的創新精神。

我國經濟飛速發展都是工人們拼出來的。

而越南人恰恰相反,他們更貪於安逸,到點下班幾乎從不加班。

他們還時不時的要求漲工資,得不到滿足就罷工。

此時越南政府表現的相當體恤工人,強迫工廠給工人漲工資。

工資是漲了,工人提高點勞動效率也行啊,起碼可以抵消一下人工成本的上漲。

可是越南工人故態重萌,無論訂單多忙,他們依舊到點就下班,哪管老闆死活。

本來各國都是奔著越南人工成本低,才來此建廠的。

又因越南自身國力落後,各國在此建的工廠,大多數是世界品牌代工廠或勞動力密集的低端製造業。

工廠運行靠的就是薄利多銷,現在的越南,奇葩的是人工費逐年上升,而勞動力效率反而更低。工廠有時訂單完不成,甚至還要賠付鉅額的違約金。

哪個工廠願意賠本賺吆喝?

資本再雄厚的工廠也禁不起這樣消耗。

更何況周邊又湧現出更低廉人工費的國家,越南勞動力沒有了競爭優勢,許多工廠只有紛紛倒閉遷址了。

越南憑人口紅利取得的經濟發展期有些短暫了。

二,越南自身不具備完善的工業產業鏈。

越南國土狹小,自身科技創新實力弱,其無力建立完整的工業產業鏈。

各國在此建的工廠,就處於上下游斷裂狀態,無法形成完整的流水線。

尤其是越南無法提供優質達標的原料供應,工廠只好從別國進口,進口成本又沖銷了人工成本低賺取的利潤,工廠真有些得不償失了,反不如在本國建廠利潤高。

工廠再次遷址別國也是在所難免的。

三,越南缺乏科技創新理念。

越南自身的科技素質較低,人們大多數小富即安,沒有居安思危的理念,沒有感知未來人類需求和科技走向的敏銳觸角。

世界發展趨勢就是沒有創新,就只有淘汰的命運。

有書君舉個例子,比如工廠代理生產蘋果公司的ipone4屏幕,其技術如果止步不前。

現在ipone4已經淘汰,蘋果公司需要的是ipone7,甚至ipone8屏幕,那麼工廠前期投入使用的流水線只有淘汰。

其技術又無力支撐改建新的流水線,就只有被蘋果公司淘汰出局了。

越南工廠相當一部分是世界品牌代工廠,如果他們不改變安於現狀的理念,其被淘汰是必然的。

就像昔日世界頂尖的柯達公司,沒有創新只靠著吃科技老本,依舊殘遭淘汰,更何況越南的品牌代工廠了。

隨著科技進步,機器人勞動力就應運而生,不再需要大量的人工,那些勞動密集型工廠就面臨淘汰。

而越南大多是勞動密集型低端製造工廠,就不再具有競爭優勢,只有淘汰出局了,畢竟機器人勞動力性價比更高。

越南工廠,如果依舊走低端製造路線,其被淘汰也是必然的。

四,越南沒有平穩的投資環境。

每個工廠的正常運行,都需要一個穩定的環境支撐。

可是越南的治安現狀令人堪憂,工廠時不時就會遭受罷工煩擾,有時甚至會出現人員傷亡。

而且越南政府是堅決站在本國工人一方,就像家長護犢子一般,支持鼓勵工人罷工。

工廠真的不堪其擾,只有向工人妥協。

據悉,某大型工廠在越南建廠短短几年時間,就經歷了五次大型罷工騷亂,即使世界再頂尖的工廠也經不起如此折騰。

如果一個工廠合法權益得不到保障,那也是工廠發展的大忌。

有書君打個比方,一個工廠和越南商戶簽訂了收購松香原料合同,可是越南商戶不遵守合同,隨意提高價格。

越南並沒有相應的法律法規,來制裁本國商戶違約行為,工廠只有遭受損失了。

如果工廠在越南,無法得到有充分保障的投資環境,其遷址別國發展是早晚之事。

綜上所述,應是越南工廠倒閉的幾點自身原因吧。

越南想要改變現狀,首先要提高人員自身文化素質,穩定國內的投資環境。

其次還要大力發展自身科技創新能力,以應對時代進步,以達到工廠成功轉型。

越南未來經濟發展走向,我們拭目以待吧。

有書君語:對此問題你有什麼不同的見解呢?歡迎在下方留言評論,別忘給有書君點個贊哦~關注有書君,私信回覆句子,有書君送你一句特別的話!


有書共讀


相信不少人都去過越南旅遊,有位朋友在發朋友圈中調戲稱:每天都帶著幾十萬上街。這也是為什麼那麼多人去越南旅遊的原因,真的太便宜了。而越南水上旅遊資源又屬於吸引人的地方,很多遊客蜂擁而至。這麼看來,越南最近應該發展得還不錯啊?可是為什麼越來越多的越南工廠倒閉呢?

第一,產業類型的原因。

越南發展是勞動型產業,需要大量的勞動力生產,而商品多屬於手工製造品,也賣不起什麼價錢。在這時,廠家就產生了一個難題,自己的員工嗷嗷待哺,但是東西又賣不出去。這對於廠家來說無疑是致命的打擊。

舉一個容易身同感受的例子吧!一家五口,其中兩位成年人,兩位老人,一個小孩。小孩剛剛出生不久,很多東西都要用好的。兩位老人也需要人成天在家照顧,導致了能出去工作的只剩下家裡的男人。而男人最近失業了,自己文化水平不高,很難找到下一份工作,家裡正面臨著前所未有的危機。

越南工廠便是這樣的狀態。東西雖然賣不出去,但是員工的工資還是要發的啊!這麼多員工,哪裡養活得了,只能被迫裁員,裁到最後就剩下倒閉這條路了。

第二,外來產業的衝擊。

越南現在雖然旅遊業興旺發達,但工業上還是處處受壓制的。越南的工業大多需要原料,製造出來的東西價值不高,但是自己的成本高,而且生產需要一定的時間。這時候,外來的產品趁虛而入,一下子佔領了市場。由於外來商品的質量好,更吸引人,越南本地的商品又怎能輕易佔到席位呢?

這時候,產業被迫進行產業升級、轉型,想引進外來技術、工具,提高自身。但這對於越南的工業來說又是一大難題。科技水平沒有達到高水準,引入了科技還要聘請高薪人才,那對於越南的工廠來說,不就更難了。

你覺得有道理嗎?


我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路!

萍行職場


首席投資官評論員門寧:

為什麼會有越來越多的越南工廠倒閉,這要從越南的產業類型說起。我國在改革開放以後,由於人口基數大,勞動力價格便宜,而經濟全球化趨勢愈加明顯,因此順利承接了全世界的加工製造業,成為了全球工廠。

全球化與開放讓中國得到了實實在在的優惠,中國的經濟實力大大提高,人民收入水平日益提高。居民收入,意味著國內勞動力價格也在不斷提高,由於加工製造業的主要成本就是人工成本,工人工資增加使得產品的成本越來越高,再加上過高的低價,讓很多企業難以承受,因此才有很多企業把國內的工廠關閉,搬到了越南、柬埔寨等東南亞國家。

越南雖然不大,但是人口有接近1億。由於經濟發展水平差,勞動力價格很低廉。現在越南做的,很像當年的中國。受益於加工製造業轉移到越南,最近幾年越南的經濟發展很快,經濟增速和中國差不多,也遇到了中國同樣的問題。

經濟發展使得人們收入增加,收入增加使得物價、低價增加,反過來促使人們要求更高的工資。慢慢使得越南的勞動力成本優勢,土地成本優勢等逐漸降低。

特朗普上臺以後,反全球化思潮泛起,越南作為一個小國,即使沒有與大國發生貿易紛爭,也受到了大國博弈的影響。

因此越南的工廠大量倒閉,也確實是無奈。


首席投資官


這是新一輪的全球危機的一個縮影,這就是老大在壓縮,老二忙保命,老三在轉型,老三老四隻有倒閉叫苦的份。

以前說的是全球化時代,產業從第一世界轉移到第二世界再轉移到第三世界,通過美國轉日本,轉移到中國臺灣,到亞洲四小龍,然後是中國大陸的崛起,隨著中國勞動力成本提高,前幾年許多製造廠朝泰國、越南轉移。

越南的輝煌並未到來,世界範圍內迎來反全球化浪潮。

一來,發達國家發現近幾十年生活並未變得越來越富,倒像給中國、印度打工,這些新進國家所佔全球GDP份額越來越大,歐美日越加萎縮,就業也變困難了。

二者,2008年美國金融危機爆發後,到歐債危機,俄羅斯年年危機,最終英國退歐,美國特朗普勝選,各所謂發達國家都在召回世界各地的本國公司,逐漸撤退自保,越南只是邊角料的照應,自然是最受影響的。

三者高科技的發展,智能製造,3D打印等迅猛推進,讓許多生產不需再大動干戈投資建廠的舊模式了,機器人生產代替了數人頭的生產。越南的國別屏障抵消了人力成本。

另,我們進入超級過剩的時代,不再需要那麼多新建工廠也是原因。

中國同樣在控制對外投資,優先國內,優先積極支持一帶一路的夥伴,越南的政治同樣是影響的重要因素。

從全球趨勢,高科技應用,生產過剩,及地緣政治多方面來說,越南都難避免作為一個後補國家的劣勢,只有緊緊依傍著中國,而不是美日,越南的日子才會好過。

但願,越南國內消費迅猛崛起,才是脫困的根本解決之道。


財經作家邱恆明


我的美國客戶是個華裔,在2012年時候對我說,她有個韓國朋友,在越南開了很多加工廠,中國加工費越來越高,匯率升值也厲害,以後大的訂單肯定做不下來,去越南看看,有沒有可能去越南做訂單。

當時和客戶一起去看了5家韓國人開的工廠,規模大的有500多人,小的也有100多人,只是看越南工人幹活的時候,都說說笑笑,和國內的工人相差很大,效率不高,而是越南基礎設施很差,經常性停電,每個工廠都備有發電機,後來又問了,如何進口和出口,越南用的都是灰色清關,也就是說給專門清關公司多少錢,清多少貨,當時越南的平均工資在1500人民幣左右,而國內要3500多,所以說加工費還是可以,但是後來又問了問具體價格,由於工人效率低,所以工價也就高了,和國內的工價差別不大,後來就放棄到越南做貨的念頭。

越南開廠最大的問題就是基礎設施不行,配套不行,所以說越南的工廠能賺錢的不多!沒有利潤,當然只有關門了。



清請情感


越南是一個男尊女卑的社會,女人去工廠上班,男人在家看小孩,有時間喝喝咖啡,泡泡妞,養家餬口大部分家庭是女人的事,男人去工作的很少,但是現在女生,想法有點變了,開始反抗了,所以越南離婚率很高,離婚後小孩大部分女方撫養。


越南男孩比較喜歡鬧事,帶頭擺工,而且工作大部分比較懶惰,所以去越南開廠的老闆注意,男工儘量不要招

最近幾年由於越南經濟形式較好,世界各地很多老闆前去越南開廠,也導致當地勞動力緊缺,招工難

越南現在工人工資也不便宜,發達一點地區,如胡志明及周邊,工人工資也在2000-3000之間,欠發達地區也在1500左右,而且工資漲幅很快,

所以在越南開廠也不容易,需要先考察好市場,在做出行動


行走世界1976


我們有客戶經常出差去越南,跟他了解了一下,為什麼越南工廠倒閉:

1,很多工廠都是建立在幾個村莊附近,工廠招的員工基本上是村裡的人,上班很懶散,不像國人那樣按規章制度來,不好管理。

2,消費觀念,越南人不會像國人那樣存錢,他們領完了一個月工資,很多會出去消費,有可能下個月就不來了。

3,基本上設施及配套設施跟不上,比如說模具吧,如果模具一根針斷了,如果想去買,還不知道去哪買,有可能要跑到國買。


4,物流和交通沒有國內那麼發達和快捷。很多地方都沒有高速。

5,社會治安問題,很多工廠的管理都是國內那邊調過去,安全有問題,誰還願意去那上班。


總之,雖然很多工廠都搬到越南,可能人力資本會下降,但是其他成本上升了,基本上也省不了什麼的,國內依然還是全球的製造中心。


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