今年年初，经西宁市南川工业园区主任办公会、南川工业园区公安分局党委研究决定，南川工业园区公安分局同安路派出所与辖区企业正式建成“联防、联勤、联动、联建”的警企“四联”机制，为辖区和谐稳定发展，营造了良好的社会环境。
为确保西宁市南川工业园区企业外部环境良好，内部环境安全有序，今年年初同安路派出所结合辖区特点，建立警企“四联”机制工作模式。为辖区企业的发展创造了良好的氛围。
南川工业园区公安分局同安路派出所所长罗永浩告诉记者：在南川工业园区筹备之初，落户企业只有几十家，发展起来的面积也只有几平方公里，可谓是地广人稀。
经过十年的发展建设，如今的南川工业园区已呈现出一片欣欣向荣的景象。
随着南川工业园区规模的不断壮大，企业内部的安全防范和在建工地的治安管理成为了同安路派出所当前首要的工作。经南川工业园区主任办公会、南川工业园区公安分局党委研究同意，南川工业园区公安分局同安路派出所与辖区企业正式建成“联防、联勤、联动、联建”的警企“四联”机制。
组成警企联防巡逻队，加强了企业内部治安乱点区域巡逻力度，维护了企业内部治安安全。罗永浩告诉记者：治安形势分析会能够分析当前在治安防范工作中存在的薄弱环节，采取有针对性的措施及时消除治安隐患。联动机制使派出所与企业、保安公司、城管之间相互联动共同巡逻，大大降低了园区的发案率，提升了辖区群众的安全感和满意度。
采访中记者了解到，联建在四联机制最为重要，日常工作中，企业涉密、涉危等特殊岗位招聘的入职人员必须由派出所进行政审，入职人员和职工离职时，需要将名单及时报公安机关备案。与此同时，同安路派出所也在积极地帮助各大企业建立自己的自保组织。
如今警企“四联”机制推行将近一年，那么究竟取得了哪些成效呢？
西宁市公安局 南川工业园区公安分局同安路派出所 所长 罗永浩：四联机制推广一年以来收到了比较良好的效果，尤其是两抢劫案件，咱们18年到目前为止达到了零发案，还有就是电信诈骗案件，去年的发案是16起，今年到目前为止是四期，基本上是下降了80%，所以这四联机制整个这张网布控以来，咱们整个园区涉案治安大局稳定，所有的案件大幅度下降。不仅如此，“四联”机制也得到了南川工业园区各个企业的认可，警企机制也为南川工业园区企业的员工的出生地办理、身份证办理和居民的落户提供了便利的条件。采访中罗所长还告诉记者，四联机制不仅仅是制度的建设，同时也成为党建工作的重要组成部分。
下一步，同安路派出所将在园区重点企业内建立警务工作站，以“四联”机制工作模式为主线，全力维护园区治安秩序稳定，为园区发展保驾护航。
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