职场8君
一般离职不是由公司人力部或群主从群中删除吗？
不过细想下，这位领导的做法是可以理解的。他能提出让你退群，说明这群是工作的群，工作都是有保密性的，你既然已经离职，退群也是理所应当的，没必要有太多的想法。
但是我经历了一件让我不得不有想法的事。公司有平级员工推荐同事入职，可以获得一定的推荐费，但是是分两次打入卡里，入职时打入少部分，转正后打入剩余部分。去年部门招人，领导推荐给我一个人，让我推荐给HR部门（领导推荐没有推荐费）。我以为我平时通宵加班，极力配合领导工作，领导为了奖励我，才给我此机会。而后的几个月里一直在忙项目，并没有太在意工资数额（项目有项目奖励，所以每月的工资金额是不一样的），而且推荐费两次加起来也就几百块。今年三月份，他又推荐给我一个人，我当时心里还有些窃喜，领导终于看到我的辛苦了。也就心安理得的收了这笔推荐费。五月份我提交离职申请，工作交接中，一天领导发信息说：把我之前让你推荐入职的那个同事的推荐费给我。所以我翻看了工资单，计算今年的推荐费，全额打给领导。去年的那个过去好久了，我当时忘记这个事了。领导收到费用后说：还有去年那个的呢？我瞬间懵逼，我想这句话领导是在心里憋了多久了，终于在我离职的时候讲出来了。
小皮猴
没有什么感想，尽快退群就是了。
公司群是单位的工作群，在你的离职手续办理完毕之后，就和单位没有关系了，工作群里可能会发一些不想让别人知道的信息，应当主动退出。
其次，领导这么做已经很人性化了。
领导还通知一下让你主动退群，换了霸道的领导，直接送你飞机票了。现在领导用一种比较委婉的方式通知你离群，已经很给面子了。
第三，不必多戏，不需要做任何感想。
跟领导说一声抱歉，说自己忘记了，赶紧退出来就可以了。领导不是针对你个人的，完全不必多戏，不需要做任何感想。
锦瑟谈职场
没啥感想，自觉退群就是了。
要是懂事点的，和领导说声抱歉，忘记退群了，然后自己退。
在懂事点的，可以在群里发个红包（意思意思，十块八块就行），和同事说一声告别，在自觉退群。
永远要分清，公是公，私是私。办公群就只能是公司的同事用的，你离职了，不属于公司的人，待在群里算怎么回事？万一人家在群里讨论公司机密，还给你看吗？
我原来在一个公司，就不到20人，气氛还蛮融洽的，就有两个群，一个办公群，离职了就退出来。还有一个就是聊天群，在不在值的都在里面聊天。
人家请你离开办公群，真的很给面子了。一般人都懒得说，直接踢出去就完事的。（要是我忘了退，被踢出去也能接受的），要是觉得人走茶凉啥的，完全是自己不懂事还玻璃心。
幽靈之夢
小编一般很自觉的自己退出，公司的群又不是私人群，你不在公司工作了还要看公司的内部信息本来就不合适，一般小编离职都会在群里发感谢领导和同事的照顾，工作的这段时间学到了很多，一般大家都会积极响应，包括你的领导，然后你退出来就好啦，当然如果你的离职只有你们领导知道，你最好安静的离开！
我们公司领导开会也说过，对于不在公司的或者借调到其他子公司的人员，人力资源部要及时清楚，有些人确实非常不喜欢被踢出去，小编有个朋友就是，她从来不删好友，也不喜欢被别人删除，最讨厌的就是被踢出群，我问她有什么关系，反正又没用，她说就是感觉很不爽！
小编最不爽的一次是驾校学车，每天群里考过的学院都会发红包，群里也不会提人，结果有一次正在聊天被教练踢了出去，那个尴尬呀！公司让你尽快退群其实是一种尊重，没有把你踢出去已经很尊重你的想法了！
用心生活的小Q
毛遂自荐一下
我的群比较多，先看图。
说说我自己的经历。
我手机里的群没有五十，也有四十，手机置顶都是群，跟我我的单位的离职流程，在你提出离职的同事，人事就会给你一份离职申请表，里面有一行就是交接及公司相关事项，然后你要详细的填写你离职了之后和公司有关的一切事项，包括手机，电话，工作交接，及退群，在预定离职日期的当天，人事会当面在交接一下，把所填的内容在重新当面理一下，直到全部完成所有离职工作，确保和公司完全没有任何关系，至此，方可离职。
假设，因为群比较多，有一个或者几个忘记了，不管谁发现到的，提醒了，退就是了，反正已经离职了，所以，我认为这也没什么大不了的。最好自己主动的退，让人提醒再退，总归有一点不好的感觉。所以，离职了，就要和原单位斩断一切。
LD凌度
这你还有什么感想，够客气的了，我们同事是隔天直接被领导踢出去……而且人家只是换个部门工作，以后还有机会打交道的那种～
倔强的小猪11832616
有何感想？我在深圳上班，是人事，一般都是员工离职当天，临下班，我就会把离职人员的QQ、微信从群里移出去，很正常的事情，没得说你离职离开了公司，还把你留在群里，你选择了离职，还希望领导给你留啥情面？好几次忘记了，别的同事都会私信提醒。都离开了，还玻璃心？别开玩笑了🤔
独孤天下之大
虽不属于卸磨杀驴，但也不应这么快就被清退，难道这个微信群里涉及了商业秘密，还是有不可告人的秘密，如果仅仅是公司的娱乐群，那这位领导管理的是不是有点宽泛。当然，正规的公司，员工在离职后就会被群主直接给清退掉，员工也很主动的把工作群退掉，之前可能会将自己的几个不错的同事或者女神加为好友。
遇到这样的问题看开一些，公司有规定，公司的工作群不是公司员工不能在内，被清退也是理所应当，只是途径应该客气一些，或者在离职前加上这么一道程序。所以，不要在意，正常的事，经历多了自然习以为常。
天涯0咫尺
1.如果有领导找我尽快退群，我会给这个领导加印象分，说明他有做公司的涉密管理工作。
2.同时会对人力的工作减印象分，公司人员离职前要退出公司所有的工作相关群，这应当是人力办理离职签退单时要提醒离职人员要做的事情或者人力告知离职人员后移除。
3.从细节上看公司管理的规范程度，存在这种现象的公司，管理一定不很规范。这种公司离开也罢。我的心里会更坦然、更义无反顾的离开。
睿学管理
虽然不近人情，可是能接受也理解吧，职场本来就是个人走茶凉的地方，哪有什么感情所言，尤其是和老板，他觉得所有的员工都亏欠他的，同样也没几个员工能对老板感恩戴德，既然以后做不了朋友，这点事也就能看开了，老板想让你尽快离群，一是怕你会无影当中让在职的员工有什么想法，二呢是怕你会更多的了解公司情况防止你去别的同行公司上班，三呢，也怕你在群里有什么不当言论吧，我去年从公司离职，当天晚上就在群里发了一个辞职消息后自动离群，除了几个特别要好的人，其他一概不联系，不奢望就不会失望，也就不会给公司留下什么可讨论议论的话柄，也没必要去在意他们说什么，既然离开就一刀两断各自安好吧
