为什么有些临时工在被拖欠工资时不走法律途径,而选择采取过激行为?

留住斜阳


这种现象确实存在,甚至在某些领域、某些地区比较多。

那么,这是为什么呢?为什么有的地方和领域,类似问题很少,或基本没有呢?这就是问题的关联了。

事实上,正式工也好,临时工也罢,谁也不愿采取过激行为,都想平平安安、稳稳当当地过日子。可是,就是有些地方、有些企业、有些单位,不想让他们过安稳日子。辛辛苦苦工作半年或一年,该给的工资不给,怎么说、怎么争取也达不到目的。到有关方面反映,更多的也是协调。而所谓的协调,也是只说不做,或者百般拖延,甚至推诿,让临时工们怎么办?

殊不知,凡事做临时工者,大多是家庭条件比较差的,或者是农民工。他们原本就是弱势群体,就应当得到同情和照顾。可是,反而受到利益损害,怎能不让他们气愤。

说到走司法途径,且不说他们对这方面不是很熟悉。就是熟悉,只要数额不是很大,也很难得到司法部门的全力维护,时间等不起,起诉也难以达到目的,甚至会出现恶人先告状的现象,使利益难以得到维护。所以,融容易对临时工的心理形成打击,迫使他们采取过激行为。

也正因为如此,法律援助就显得十分重要。如果有完整的法律援助体系,且能够切实维护临时工的合法权益,那么,临时工也就会在利益受损时,请求司法手段维护权益。


谭浩俊


衙门八字开,无钱莫进来。更不要提各种繁琐的手续表格报告,还要承受脸色,踢皮球。全部流程走完拿到了钱还不够整个过程的开支。

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瓷如人生


求真务实网的工作就是干工程,一直与民工在一起,而且,求真务实网最爱说实话

所有吆喝走法律程序的人,首先肯定他绝非农民工。二是可以肯定他不知民工的苦,没有象民工一样被欠过薪资。三是更可以肯定他从未以法律程序要过工资。

我们先说这法律程序。

首先,你到劳动监察去报案。劳动监察会以只处理与公司有关的案件为由不受理你的案件。因为很少有公司会与民工签劳动合同。请注意,是劳动合同。会建议你申请仲裁。如此一来一往,一周时间没了。交通费自然免不了。

到申裁,领表,复印,填表,制作光盘(证据),会告纠伱到时通知开庭日期。

到开庭,一般四十五天!再等结果。

十五天左右,你会收到一张劳动关糸不成立的裁决书。(百分之九十,因为在规避法规上,公司有专职律师,不会给民工留有效证据,而且,公司的关系网很大,否则,人家干不了公司。)民工满肚子理由得到一句话,不服上法院。(别以为仲裁有赢的。注意,凡仲裁胜利的民工基本上不是民工,至少是不会老实干活的民工。老老实实干活的民工既不知也不会收集证据)。

到法院,又是复印又是添这那,又得请律师。诉讼费虽不多,到今天,各种费用七七八八千儿八百是不够了。然后会通知你立案,开庭。

开庭一般一个月了。

法院与劳动仲裁都是同级别公务员,杂七杂八丝连,一般不会改变仲裁结果。会通知你,到时间取结案判决书。

你会收到一张支持仲裁结果判决书。别信什么《建设领城农民工工资支付办法》《建设领域农民工劳动关糸认定的通知》,法官理也不会理,会选择依据《民法通则》,

所以判决书会是,依据民法通则某条,建议你在十五日内上诉。(事实到这一步已经死了),但是从开始到现在,四个月时间没了,一千七八的交通费,复印费,饭费,诉讼费,制光盘费(证据),已经没了。

上诉,时间更长,但呈,由于审判结果对错会影响法·官晋升之类,中院为保护初审法官,一般不会改判。等拿到中院判决,一年过去了。

请求再审在6个月内,再等三个月开庭,再等两个月出庭。再等仨月结果,如此,两年没了。

再请检察院抗诉。

三年了。

人生有几个三年?

所以从时间上看,哪个民工经得起这时长?告状的结果是穿裤衩。有这工夫,不如再到别处干,吃亏一次,权当教训。

再一个,经济上也不允许。

明白了不?

当然,请求真务实网干劳动监察,不会有一个欠薪的。


求真务实网


走法律程序更不容易才使的那些老板不怕你去走法律程序。走法律程序,立案难,审判难,判决时间长难,老板有钱上诉,还要继续交费,赢了执行难,还要交执行费,,还要提交被告的财产情况,几年下来应该拿回来的钱也没有了,,现在的法律真的是打不起官司啊!老百姓知道,老板和无赖更清楚所以他们不怕!


老友7071715772740


这就是中国大陆法制严重缺陷,违法成本太低。我在香港和澳门做过劳工,你那天说不干了,老板半夜也要送工资给你,不然一经证实,老板会吃不消,耐人寻味。


细坚189


对于底层人民来说,法律的成本太高了,不管是去法院还是劳动仲裁,都不是几天就能解决了的,而他们要靠那些拖欠的工资去生活和养家。拖上几个月,这些人是去外边继续打工挣钱还是就在这里耗着?耗的时候不但不能挣钱还要有基本的吃住问题。还有这些人法律意识不强,即使有理可能打官司也会输。他们选择极端手段对于他们来说是最直接最快的办法。但有一些奈何,谁也不愿意冒险去做极端的事情。


进哥140964312


拉倒吧!人家既然想赖你的工资,就老早就做好了准备。劳动合同?有一式两份,你签完名过一阵子说那你的那份做个啥事,拿走就不给了。要也要不回来,你都上班一阵子了总不能白干吧?得!继续上班,等工资发不下来了,你去找法律。法律会告诉你:你这样是不行滴,你的有劳动合同,至少你得有证据说你目前工资是多少。不然你就算胜诉也不过是按最低工资1000算,你说法律还有什么用?我说的还是一般公司上班的,至于经常农民工闹事的工地,那就更是另一种情况。

首先他们文化低,好糊弄,有些没有劳动合同,有些有但是不在你手上。其次他们工资不是现发,都是至少半年一年才发的,因为包工头也没钱,他们前期也是自己垫。能跟着包工头干的都是之前跟他干过,拿过工资建立基本信任的。等包工头工程亏了或者甲方拖延工程款,包工头资金链一断就发不出工资了,这个时候你去要工资也没用,包工头不会说不发,但他会拖着,你找法律也没用。


L阿巴瑟


我走过法律程序,从劳动仲裁,一审,二审全部胜诉。到执行局,一句话无法执行。后又到当地人大,政法委反应,花了三年时间才要上。耽误的不只是时间,金钱,心更累。又有几个人能坚持下去,我相信只有经历过的人才有发言权。


云峰213


法律途径是挺麻烦的一个过程。不然怎么总是有拖欠工资的问题屡纠不止,经常发生?但是却是最有效办法之一。

采取将老板暴打一顿的过激行为,有时候也确实省事奏效,却是下下策。遇到不省油的灯那样的老板,宁让人吃亏,不让钱财吃亏。他可以顺势虚张声势而去医院检查医治保养一番,缓解了疲劳,往往是财迷心窍老板所企盼的一种结果。

自己由有理讨要被欠工资,而釆取过激行为变成了违法事实。担误了工夫,造成了新的损失,于事无补,频添了烦恼。

走法律程序,向法院请求诉讼,请律师虽然麻烦,法院也存在执行难的问题。尽管这样,也需要走法律程序方为上策。


莫忘初心242650426


打上半年工,拖欠工资去法院排上二年队,况且有些农民工还不在打工当地居住,如果真的走起司法途径,那三回五回的去法院等候案件了结,除去车船路费,就是真的把官司打赢了,被拖欠的工资也就所胜无几了,而且这样的官司还𣎴如𣎴打,并且就等着下次打工继续挨坑!


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