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美国金融咨询公司Johnson Associates表示，得益于今年上半年美股牛市延续，华尔街今年的年终奖有望继续上升，但是2019可就不那么乐观了。
根据不同职位，Johnson Associates预测了可能的年终奖范围。这个范围代表行业的平均值，具体到每家公司都有差异。
其中预期涨幅最大的是股票交易员，主要是因为今年前10个月美股延续涨势，虽然最近2个月开始下跌，但是波动性加剧，交易员的交易次数大幅增加，华尔街交易员最害怕的就是一潭死水。
私募受益于今年前10个月的资金流入，今年年终奖涨幅预计在5-10%之间。今年唯一可能出现负增长的行业是投行顾问，但这个行业的奖金绝对值通常比其他行业都高。
年终奖的变化对华尔街来说非常重要，因为对很多资管公司来说，年终激励往往占了工资薪酬很大一部分比重。比如，根据统计的9家资管公司和7家投行样本，Johnson Associates分析今年的年终奖将分别占公司净收入的35%和38%。
对于个人来说，在资管公司上班，年终奖大约相当于税前年收入的48%，对投行员工来说，这个比例更高，达到52%。
展望2019年，Johnson Associates预测伴随着全球经济放缓，美国税改效应在明年逐渐削减，以及金融自动化程度进一步提高，2019年第一季度将出现大范围裁员浪潮，预计整体薪酬将下降约5%。
纽约州审计署以及智库政策研究所去年发布的研究数据显示，自1985年以来，华尔街的奖金飙升了890%，是联邦最低工资增幅的七倍。去年华尔街平均奖金上涨1%，至138,210美元，是美国家庭年收入中位数的两倍多。
华尔街为纽约市贡献不到5%的就业岗位，但其薪金在私有行业占比20%。华尔街2017年员工数量为17.65万人。这一数字在2008年为18.84万人。
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