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事业编转公务员方式大体有两种，一种是考试，公务员事业单位逢进必考，这点大家都知道，另外一种就是直接调任

什么叫调任？

公务员法有明确界定。公务员法第十一章第六十三条规定，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。其中，公务员法对调任的方式也作出了明确规定，即，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。据此可以理解，事业单位在编人员想要进机关担任公务员，只要通过调任的方式调到机关单位担任副科级以上领导职务即可。需要提醒的是，调任机关一定要担任副科级以上领导职务，而不是非领导职务。否则，调不了，也转换不了身份。

有了政策依据，还需要其他什么条件？小公就是从事业单位调入行政机关，按照小公自身的经历以及小公所了解到的情况，一般来说，事业单位在编人员要调任行政机关，还必须满足以下三个条件：1、要有接收单位；2、接收单位要有空编；3、在事业单位取得副科（管理岗位8级）。除此之外，在年龄等方面，调任也有要求，具体的规定小公曾整理过，现再次贴出来以供参考，希望对大家有帮助。

当然，有条件的并不一定都能调任，否则调动的人多了去了。关键还是要有人关照你，帮你协调调动的事。事业调行政，本身就是逆向调动，难度不是一般的高，如果没有一定的人脉关系，单靠个人条件，根本行不通。个中原因，小公在这里就不多说了，大家都明白的。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

对于一般干部而言，从事业单位转公务员除了像我这种调任形式之外，还有参加国家公务员、地方公务员统一考试以及通过竞争上岗两种途径。不过事业单位工作人员想通过竞争上岗方式转任公务员职务，需要满足相对苛刻的条件。以竞争行政机关副科级领导岗位为例，一般需事业单位副科级职务满3年，而机关行政编的机关干部，只要科员满2年即可。去年底，我现在的单位进行副科级领导岗位竞争上岗，不仅要求参加竞选的事业单位工作人员需任事业单位副科级职务满3年，且还要求年龄需在40岁以下。所以，通过竞争上岗方式转身份的难度很大。需要特别说明的是，参公事业单位转为公务员，比非参公事业单位转为公务员要容易很多。大部分成功从事业单位转公务员的，很少有从一般事业单位直接转为公务员的，更多的情况是先从一般事业单位转为参公，再从参公转为公务员，公务员和参公之间的交流还是很频繁的。

对于级别高一点的岗位而言，还有其他途径，比如市长可以提名某位同志担任副市长，然后提请市人大审议，人大审议通过即可任命为公务员。还有学而优则仕等，比如某某大学校长，直接任命为省部级公务员等。

当然，现在从国家到地方都在对事业单位进行改革，有些具有行政职能的事业单位有可能通过机构改革集体转为行政编，即变为公务员。

但并不一定公务员就比事业单位的收入高。因为事业单位工资可以套职称，公务员则不可以。比如我转为公务员并任副科级领导岗位时，工资反倒没有我之前任事业单位普通干部高，因为我是中级职称，在事业单位中级职称领的是正科级的工资。我还认得一个事业单位的科级干部，工资比他们局机关的好多副处级领导干部都高，因为他是高级农艺师，套的是正高职称的工资，即正处级水平的工资。

所以，有机会转公务员时要不要转，还是需要权衡一下的。

不知道我说得够清楚没有，如还有其他问题，欢迎大家与我多多交流。

缘未末

第一，当地党委通过人事任命将事业单位干部调整到行政岗位，就实现了事业转公务员。一般情况下，当地的组织部门都会有这样的文件，因为通过组织调整到行政管理岗位，是不允许事业身份继续干下去的。这个调整过程也面临着一定取舍，就是要放弃现有职称工资，而走行政工资。

第二，通过人大或者政协常委会等等这样的选举，也实现了身份转换。其实这在一定情况下和第一种一样，还是组织部有规定的。选任制的情况下，不要说你是事业身份干部，即便你是农民身份，一但被选为领导岗位，也可以实现身份转换。

第三种情况当然就是考任制了，可以通过公务员招考，也可以通过上级遴选考试这样的方式，被选拔到公务员岗位，即实现了身份转变。

个人感受，假如你在事业单位有很高职称，我是不建议转岗行政的，因为行政上升渠道狭窄，而事业岗位只要自己努力就可以评职称晋升工资。当然这两种身份所处的工作性质不同，需要结合个人情况斟酌考虑。 纯手打，希望你能满意。

九品芝麻吏

事业单位人员如果想要成为公务员的话。大致有三种途径：

一、和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。参加笔试，面试通过层层选拔，相当于重新以公务员身份进入体制，但事业单位基层工作经历和工龄有效，有时候有用。

二、参加公选、遴选考试。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的，事业单位人员就比社会人员有优势。

三、破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

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浙江中公事业单位

事业单位是可以转为公务员的，大体上有三种办法吧

一、通过参加考试转变

可以通过参加省考或者国考，职位选择国考多一点，省考多为一些乡镇岗位。但是有个要求，工作年限要满一年

二、参加副科级选择

这种选拔比较严格，要有3年的工作经验，具体年龄也有限制，还是比较困难的

三、破格提拔

这个需要个人表现特别优秀，会得到破格提拔，从而转为公务员

题者如果想短时间从事业编转为公务员，建议参加考试，考试每年至少两次机会，国考和省考，甚至有些省份每年两次省考，机会还是挺多的，附上一段行测视频~~ \n

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过招公考666

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：

(1)参加省级公务员考试、公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

公职考试小百科

注意：这类事业单位人员可直接转公务员！

事业单位和公务员作为“铁饭碗”，一向是求职者们的首选，不过两者相比，事业单位的难度小一些，每年考试的次数也比较多，竞争压力相对较小。

所以很多人会把事业单位作为备选，当然也有一些人倾向于公务员，将事业单位作为过渡，入职后继续考公务员；毕竟在同岗位同资历的情况下公务员待遇优于事业单位，希望争取更多的机会。

除了参加每年的公务员考试之外，有一类特殊的事业单位存在，可以从事业编制转为公务员。没错，就是参公事业单位，参公的全称是参照公务员管理法，一般来说有以下两种方式转公务员。

1. 参加公选、遴选考试

这类考试需要满足三年以上的工作经验，难度比较大。

2. 破格提拔

这种情况比较少见，对于某些表现特别出众的员工，有可能破格提取。

对此你们有什么看法呢？可以在评论区留言！

文：湖北事业单位

湖北事业单位信息发布

事业编制直接转为行政编制（公务员）一般有以下几种情况：

1、事业单位人员通过公务员考试后进入行政单位；青海省每年3月份会有公务员考试，报名参加如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年

2、事业单位人员进入行政单位担任副处级领导职务可直接调任；

3、之前是公务员调入事业单位工作，或者军队专业干部，可以直接调任行政单位。

青海中公教育事业部

事业单位转公务员大体上有以下2种途径。

一是参加公务员考试。

不管是国考，还是省考，通过了就成为公务员编制了。当然要提供原单位的同意报考证明，如果你考试通过了，原单位不放人，还是转不成公务员。

二是副科以上领导岗位调任。

在事业单位担任副科以上管理岗位满一年的，如果因工作需要转任到行政单位担任领导职务的，组织考察后身份由事业编变为行政编。

五岳倒为轻

事业单位转公务员这个说法不太准确，嗯，事业单位人员如果想要成为公务员的话。

第一种方法是直接考跟社会上的普通人员一样，考取资格。参加笔试，面试通过层层选拔，这样是成为公务员的第一种方法。

第二种方法是参加资格遴选其实跟考公务员也差不太多，但是这种遴选，大多是要求报考人员有基层工作经验的，事业单位人员就比社会人员有优势。

第三种方法叫做调任。现在是不是叫调任我不太清楚了，但是原来这种方法有个特殊的名词叫做调任。意思就是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批这一系列手续从事业单位工作人员直接转做公务员。

關鍵字: 公务员 社会 事业单位