清新路程

工勤编制人员是机关事业单位里比较特殊的一部分群体，他们的工作内容相对简单，主要是司机、打字员等。

工资福利

工勤人员都是通过鉴定职业资格水平来区分级别，分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。其中高级工的工资水平和普通科员差不多，技师和科级领导差不多，高级技师能够到达副处级领导的水平。但是从初级工到中级工，每个等级的上升都需要考试，并且需要一定工作年限才能够参加，因此要到达高级技师需要很长一段时间。

上升空间

工勤编因为工人身份，国家明确了不能提拔为领导干部，因此一辈子都是一个普通职工，更不用谈什么前途了。当然，事业编制的工勤人员可以转岗到管理岗位或者专技岗位，但需要聘用到8级及以上岗位也是非常困难的。其实事业编制相对行政编制来说整体发展空间都不大。

而在未来，工勤编制将实行动态管理、逐步缩减，部分地方政府已经要求对空编不再给予使用，人员只出不进，机构编制部门给予及时收编，并通过调整转换为非在编聘用人员来完成工作，因此工勤人员只会越来越少，自然也是不会受到重视。

流雷电

说实话除了稳定没有什么前途，但如果你关系够硬，那就去哪都有前途，建议有能力还是尽快考进公务员。

首先，事业单位的岗位分为三类，管理岗，专业技术岗，工勤岗，事业单位工勤人员其实也是占用编制，工作也是比较稳定的，但就其发展前途来说，真的没有什么发展空间，随着这个编制的减员缩编，这个工勤岗位会渐渐消失。所以说如果年纪还是比较年轻的可以考到其他单位进一步发展，年纪大的话其实还是很稳定和有保障的。

其次，工资相比其他体制内的人员比较低。工勤岗工资低而且升级难，岗位工资过低，薪级标准过低，绩效工资标准过低造成工勤人员的工资低，工作不分贵贱，但我认为在工勤岗位工资方面还是有失公平的！

最后，就是晋升机会和空间很小很小。从仕途来说就更不用讲什么晋升了。就算你非常努力取得了高级职称或者高级技师，也要单位聘用你高级技师才能得到晋升和工资的提升，因为每个单位的指标都是有限制的。

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花好月圆人越圆

考编路上，很多小伙伴在经过国省考的洗礼后，退而选择事业单位不失为明智的选择，因为事业单位毕竟还是有很多吸引我们的地方；但是在具体的工作岗位上以及未来的职业发展中却多有失望，对此我们该如何处理呢？

事业单位的优势：

1.事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。

2.事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。

3.养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。

4.目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。

事业单位工勤编人员的发展：发展空间较小。

小编建议：如果各方面条件允许一边工作一边考公吧，给自己更多的机会，给自己一个更值得期待的未来！加油！

洛阳中公教育

我就是市本级事业单位工勤岗位，现在是中级文字录入员，是单位唯一一个负责安装的评审人员兼党务专干兼工会会计。不求前途，只求现在。干好本职工作，今年准备考一级造价师。我只信两句话:机会是留给有准备的人的；始终让自己保持离开体制的能力。

刺猬AND熊猫

没前途，我们驾驶员随然是正式的，却受到低等待遇，加工资还要考等级，就算考了等级，职级工资还被降了两级，领导说了驾驶员工资怎么能比领导工资高。

顺其自然81486635

事业单位工人得不到应有的机会，没人尊重，这就是现状！

Dicky20

几乎没有任何的晋升空间，最多能干乡镇的站所长，县局的科室负责人，在往上就不要想了。工资是事业单位中最低的

萌宠物用品

后娘养滴，干一样的工作，拿最低工资，下苦的命。

壶口情缘

工人，中国共产党当章就有工人是中国共产党的先风对，为什么实际到利益就不是了呢？这样的规定有点和现在的发展不一样，再说了，现在来看，很多公务员有文化，但部分没有素质，做出很多违背党和人民的利益，给国家和人民造成很大损失。

狼行天下WANGYONG

工勤岗工资很低的

關鍵字: 事业单位 工勤 职场