欢乐兔818

正常调整是常态，满足人民对美好生活的向往

企业退休金上涨，应该是所有退休人员最期待和喜闻乐见的。这关系到自己的生活水平，关系到生活幸福度，关系到小康社的实现。

退休金的调整会根据当年度或者一段时间内，国家的宏观政策、经济发展水平、人民期望值等一系列因素影响。

根据近些年国家养老金调整情况，结合网上一些统计数据，和大家分析探讨一下：

一、会按照历年调整幅度调整

按照近十几年来看，每年都会要上调，形成了不成文的规定性动作。每年国家社保中心都会公布每年的调整幅度，给广大退休人员送了一份实实在在的大礼包。

国家也是为了促进企业退休人员的生活水平，会定期进行养老金调整。满足人民群众对美好生活的期待。

从公开数据来看，国家社保基金每年都会加大退休金的投入力度，适度调整企业退休金，和社会发展、经济发展速度相适应。

二、与财政收入增长水平相适应

退役金的增长是人民期待的，也是政府为了实现小康社会，保障人民生活水平重要抓手和手段。

但是，为了实现这个目标，需要巨大的国家财政收入做支撑，需要国家巨大的投入。国家的财政收入有限，需要合理规划，每年的养老金增长水平会和财政收入水平相适应。

从公布数据看，国家在财政收入分配上，每年都会增加在退休金等相关方面的比例。近年来，我国财政收入稳步增长，给退休金逐步增加提供了坚实的财政基础。

三、和社会购买力水平相适应

养老金的调整会参考很多依据，最重要的一个依据应该是物价水平，社会购买力水平。

如果当年度物价增加较大，货币贬值较多，可能养老金的水平会增加幅度大一些。为了满足退休人员的生活水平。

四、与实际生活水平相适应

如果一段时间内，物价水平很高，货币购买力下降，退休金管理方会根据实际生活水平，调整增加退休金。

近些年来，物价一直持续增长，所以我国退休金也是不断增长。以前每年可以达到10%增长率，现在因为基数大了，所以会有所降低，但是增长绝对值还是超过以前的。

在全面建成小康社会阶段，相信国家，福利保障体系会越来越好，人民生活会越来越幸福！

小良话职场

交满15年的保险退休才拿900多，你们说要不要张，我十九年工年退休才拿1050，19年工年是之前单位没帮我们交，到2002年单位才帮我交的，我们单位退休的都拿不了多少钱，我真正的工年是26之前交的农保，没用

兰花85346042

没有理由不上涨，实现16连涨可以期待。

大家好，我是社保专家思之想之，2020企业退休金会涨吗？

2020年马上就要到了，尽管按照历史惯例，正式调整通知要等到明年3月份才会揭晓，但是目前预测来看，2020年企业退休人员养老金依然会继续上涨。

概括来看，2020年养老金上调的理由有三个——

1、养老金调整是法律的要求

根据社保法第18条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

所以提高养老金是法定的要求，按照现在的经济形势来看，职工平均工资保持增长，物价也保持上涨，现在单月CPI涨幅已经达到了3%，所以要求养老金进行调整。

2、养老金是应对物价上涨，改善民生的需要

刚才已经提到，物价上涨涨幅扩大，会影响退休人员的生活，造成生活水平下降。

为了抵御通货膨胀，应对物价上涨，减少物价上涨对退休人员生活水平和质量的影响，有必要上涨养老金。

养老金上调也是民生大事，事关1.18亿退休人员的生活，这也是改善民生，提升退休人员获得感、幸福感和安全感的需要。

3、养老金也有条件有能力保持上涨

养老金的调整是现实需要，但是也得有上涨的能力和条件，目前来看养老金调整的条件和能力是具备的。

一是目前企业职工养老保险基金累计节余在5万亿左右，可以确保养老金按时足额发放，也有钱确保上涨；

二是国家大力推进养老金中央调剂，财政部表示，全年调剂规模达到6300亿，可以确保养老金支付压力大的地方按时足额发放和上涨养老金。

三是国家在大力推进部分国资划转社保基金，同时加大财政对养老保险基金的补助力度，财政部数据显示，今年中央财政预算安排企业职工养老保险补助资金5285亿元，同比增长9.4%。

以上种种措施，都有助于保障养老金的上涨。

其实，明年企业退休人员养老金不仅会大概率上涨，按照2019年来看，有的省份企退人员可能会涨得更多一点，以缩小跟事退人员养老金差距。

人社部相关负责人就2019年调整基本养老金答记者问时表示，正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制。

2019年，有的省份企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位，比如江苏、宁夏的企退人员养老金涨幅是5.5%左右，而机关事业单位涨幅不超过4%。

相信2020年依然会有省份让企退人员养老金涨幅更高，这是可以期待的。

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思之想之

2020年企业退休人员的退休金肯定会继续增长。

养老金调整的长效机制

2005年，国家出台了《关于企业职工基本养老保险制度的决定》，明确改革基本养老金的计发办法，同时建立基本养老保险金正常调整机制。

企业退休人员的养老金开始重点跟社会平均工资挂钩，多缴多得、长缴多得，能够更有效的避免通货膨胀的压力。企业退休人员的养老金开始由国家统一公布调整方案，自此实现了退休人员养老金的15年连涨。

养老金调整，并不是无的放矢，而是要根据职工工资和物价变动等情况，对退休人员的养老金进行适时调整。一般应当根据，各省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例计算。2005年开始，养老金的平均调整速度均在10%以上，一直持续到2015年。

2016年开始，由于实施机关事业单位和企业退休人员的养老金同时调整，再加上经过多年的养老金调整养老金水平已经很高，调整的水平在逐步放缓。2016年退休人员的平均养老金调整水平是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年是5%。不过在平均养老金调整水平上，企业退休人员的养老金由于水平较低，增长的幅度一般比平均水平略高一些。比如山东省2019年的养老金调整方案中，企业退休人员的平均养老金调整幅度是5.5%，而机关事业单位退休人员只有4%左右。

养老金调整的流程

养老金调整，一般都是由国务院每年统一公布一个养老金调整的总体水平、明确养老金调整人员的范围，以及养老金调整的基本原则。

近年来，一般都是3~4月份左右，国家公布统一调整的通知，6~7月份各省市公布养老金调整的实施方案，养老金调整会在7月底8月初发放到位。不过调整的人员，一般都是指2018年12月31日之前办理退休并领取了退休待遇的人。

主要原因是我们养老金的计算公式中，每年都使用退休上年度社会平均工资作为计算的重要因素。由于我们社会平均工资每年都会增长，因此对退休人员养老金的调整，也有利于保障养老金公平。

养老金调整的方式

近年来养老金的调整方式已经基本固定，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整，贯彻的是公平原则，人人增加相同的钱数。但是这种调整方式比例上对于低养老金水平的人更有利。比如同样只增加50元，养老金1000元的人可以增长5%，养老金2000元的人只能增长2.5%。增长速度较快，也就能够保障养老金的购买力提升速度更快。

挂钩调整，是贯彻多缴多得和长缴多得的原则，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。我们不能说在养老金计算的时候，贯彻多缴多得、长缴多得的原则，而在养老金调整的时候就不贯彻了。缴费年限越长，养老金增加的越多；养老金水平越高，增加的养老金越多。否则一样会打击人们参保缴费的积极性，毕竟养老保险制度的长期有效运转需要越来越多的人参保缴费才可以持续下去。

不过，北京市的养老金调整方案中，是针对养老金水平进行不同金额的调整的。对于养老金低于3959元的退休人员，每人每月增加65元；养老金在3959~5459元之间的，每人每月增加55元；养老金在5459元之上的，只增加45元。

倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行适当倾斜。达到相同年龄段的老人，倾斜调整的额度也是公平的。另外像新疆、河南等一些地区，还对养老金水平低于1500元和1000元的退休人员额外增加养老金50元和20元。天津市等一些地区也有对企业退休人员的额外倾斜照顾政策。

总体来看，国家也是在通过养老金调整不停的推动退休人员的待遇比例差距缩小。我岳母刚退休时养老金只有390多元，现在已经涨到近3000元了，这真的是国家退休人员养老金调整带来的福利。

暖心人社

2020年企业退休金涨幅不会高的，拿2019年做比较，5％的涨幅，2019年退休的比往年少退约300左右，（刚退休的同志这样说的，不知何故）虽猪肉及其它商品都有不同程度的上涨或者说飞涨，只是暂时现象，以我个人看，5％的涨幅能保住就不错了，生活在一二线城市的咱不清楚，不敢乱说，三四线城市的退休的一些老同志为了孩子和养老医疗费用的支出，不敢乱花钱多花钱，攒钱防老，以至于每月生活费节省到一千元左右，这样势必造成一种假象，让国家统计部门的人员认为退休人员的退休金花不完，还有一部分结余，退休金百分比的上调就困难了，所以说退休金上调的可能牲比较小，甚至于说不可能。（本发言只代表个人看法，没有误导他人的意思）

谈得拢就谈谈不拢就散

2020企业退休金会涨，但是不要报太大希望

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张雨震

2019年总算在磕磕绊绊中即将过去了，人们对2020年充满了期望。一个话题又被退休老人们提上了议事日程，成了街头巷尾的谈资。这个话题和谈资，就是在2020年，退休老人是不是还会涨养老金。怎么涨，涨多少，这是退休老人们非常关心的。

有一点是可以肯定的，2020年的养老金一定会涨，退休老人可以把心放在肚子里。

为什么这么讲，因为国家和政府要保证和提高退休老人的生活质量，就必须提高老人的经济收入。至于提高多少，如何提高，具体怎么做法，要等到2020年的三、四月份，两会开过以后才知分晓。具体细则要等到各省区发文才能确定。

国家和政府对退休老人增发养老金会通盘考虑，这包括国家GDP的增长，市场物价的指数以及支付能力等因素。

虽然2019年的物价似乎是全面上涨，超过了往年的涨幅。但2020年的养老金涨幅估计不会超过2019年的涨幅，大概还是会维持在5%左右。

话虽这么讲，2020年的涨幅会超过2019年，也不是没有可能的。

陶田福

楼主你好，2020年企业退休金会涨吗？对于这个问题，实际上你现在提问还是有些过于较早，为什么呢？因为每一年养老金的增长是要根据在每年会议完成以后，那么才会确定养老金会不会正常的增长。

也就是说基本上是在每年的3月份到4月份之间会出台相应养老金的增长方案，如果说确实是在这一段时间之内出台了相应的增长方案，那么每个省还要根据自己的实际情况和具体的实施细则来制定一个具体的方案，所以说要真正落实养老金的增长，那么大概是在每年的7月份以后，这样的一个时间段内当然有个别省份，可能四五月份左右就会确定养老金的增长方案。

所以今年还是2019年的11月，那么现在开始就去讨论明年养老金会不会增长，我认为是为时过早了，因为即便是2020年养老金的增长，但是真正发放到位，可能会在每年的7月份到9月份之间，所以说你现在所讨论这个养老金的增长确实是有些早，但是根据以往的这个经验来看，基本上2020年养老金的增长概率相对来说还比较大的，因为毕竟从2005年一直到2019年，我们确实是实现了14连涨这样的一个特征！

社保小达人

朋友们好！

2020企业退休金可能还是会缓慢上涨的，实现16连涨可以说是值得期待的。2019年，我们的经济可以说持续稳健上涨，整个国家经济实现了较好较快的发展，可以说2020退休金持续上涨值得期待。

退休金上涨是抵御通货膨胀的影响

没年养老金的适度上涨也是为了抵御通货膨胀的影响，保持退休人员基本生活水平保持一个比较平稳的状态，保持退休人员退休金的购买力保持平稳，也能够让退休人员安享晚年。

2019年，我们这几个月的CPI的涨幅一直在2.8%左右，在这样的居民物价指数的涨幅之下，所有的居民消费品还是有一定的涨幅的，特别是几年猪肉的涨幅更是有点大。

因此，在居民消费品价格指数上涨的前提下，2020年的退休金上涨就是可期待的。

因此，退休金上涨也是为了抵御通货膨胀的影响，能够保持退休人员基本生活水平不发生大的变化。

退休金上涨也有财力基础

我们现在2019年GDP增长继续保持了较快平稳的增长态势。我们2019年前三季度GDP增长幅度是达到了6.2%，这样的增幅可以说在主要国家里面仍然是处于较快的发展速度的。

我们GDP增长平稳较快，税收等财力的增长也是基本保持了同步。这就说明我们有足够的财力，也能够为退休人员适当涨一些养老金。

因此，2020年退休金保持适度上涨，我们也有一定的财力保证。

退休金上涨也是民生的要求

退休金上涨也反应了民生的要求。好多企业职工在退休的时候，退休金不算高，在退休生活中可能还是存在着一些困难。如果退休金适度上涨，那么这些退休金不算高的人，就能够每个月涨一些退休金，也能够稍微改善一下自己的退休生活。

现在好多企业由于经营困难，职工退休前工资也不算高，退休后退休金可能也不高。这样的职工在退休生活中可能还是稍微困难有点，如果退休金能够适度上涨一些，每个月退休金高一些，那么退休生活可能就会过得好一点。

因此，退休金上涨也是民生的要求了。

综上所述，2020年退休金上涨是值得期待的，十六连涨大概率可能会实现。

睿思天下

这位小编太年轻。这种问题不要问了。企业退休金=要饭低保。还想大涨。喝多了吧。

關鍵字: 水平 调整 关系