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小丽认为55岁退休如果是干部身份的话可以比50岁退休的多拿20%的工资，这是实在的好处。当然要是您的身体不合适，或者自己计算待遇不好的话，还不如50岁就退休了。小丽了解的情况是有很多人退休工资比在职的工资差不了多少，这种情况跟年龄无关的话，还是尽早退休的话。

如果您在企业上班，而5年内工资福利不会大幅提升的话，可以选择50岁就退休，这样可以不用去上班，然后每月不用缴纳社保的钱，两方面加起来是一笔不错的收入。但是根据一般的情况，企业上班的退休金在当地的平均工资大概35%左右，也就是1000左右在有些地方。社会的平均工资每年递增8%左右的，如果您想提高退休工资基础可以选择延迟几年退休的。要是选择在50岁退休的话，每年的养老金递增在5%左右，这个大大低于社会平均工资的增幅。

如果您在事业单位或者公务员岗位上的话，小丽估计您会选择55岁退休的。因为大家都知道事业单位的一些隐性福利福利比较多，比如公积金每年不少，这个钱很重要。另外的话，晚退休5年的话，会多交5年的职业年金，这个相当于您将来可以多领一份工资。随着退休时间的延迟，职业年金的比重就越大。虽然国家国定退休工资不能高于在职工资，但是职业年金是没有什么限制的，这个当然是越多越好了。而且一般的企业职工也享有不了，这些福利。

总之，小丽认为55岁退休还是50岁退休要看你的身体和收入情况，综合考虑利弊，这笔账大家都能自己算清楚的。

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如果做一次民意调查，是50岁愿意退休，还是55岁愿意退休，我想答案应该是:70－80%的人愿意50岁退休，而只有20－30%左右的人愿意55岁退休。

50岁就想退休的人，不外乎有下列原因:

1.自由了，不用起早贪黑地去上班。

2.上班比较辛苦，体力，视力，听力，体质各方面跟不上。

3.收入没跟上，年纪在增，收入没增。

4.想早点退了，做点自己梦寐以求的事情。

5.想早点享受老年人的自在的情趣。

6.身体健康差，早点退了，歇息下。

等等。

而想工作到55岁或更迟的人，其缘由不外乎:

1.处于领导岗位，处于权力中心。

2.收入高且稳定。

3.从事的工作不累，而待遇不错。

4.身体健康状况良好。

5.退了家里没事，更无聊，况且收入减了一大半。

6.好不容易处在高管层，收入一年是以前好几年的收入之和，趁机多拿几年高薪。

等等。

但退休不是个人的意愿，是有严格的制度与审批的，不是个人想选择哪个年龄退就能退的，因而，讨论哪个年龄退的好处没有意义，因为你做不到，前提条件是假设的，推断出的结果就无所谓好，无所谓坏啦。先解决退休了再说吧，空欢喜，空悲切。

彭斯斯

这个应该指的是女职工，因为所有的男职工，除了特殊工种，一般都是60岁退休。不管哪个年龄退休好，你都没有选择。但如果真能做出选择的话，很多人会选择50岁退休。

一、选择55岁退休的人。

这些人一般都是公务员或者企业高管，工作不是特别忙，收入不低，有一定的社会地位，家里也没有什么缠人的家务，都想多上两年班。我们上级机关的一位女处长，还主动要求六十岁退休。本来副处长以为她55岁就退休回家了，一直摩拳擦掌想接替处长的职位呢，结果她这一申请，副处长又要再等上五年。

二、选择50岁退休的人。

这部分人对自己的工作状态不是特别满意，健康状况欠佳，工作压力大，劳动强度高，收入也不是特别高，和退休金没有太大差别，或者家里看不上多拿的这一点工资，就会选择提前退休。

如果提前退休，最大的坏处就是收入降低了，但可能会有以下好处：

一、早拿五年的退休金。而且退休金是递增的，就我们省来说，退休金的增长程度，比我所在单位的工资增长幅度要大。

二、早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们，天天去跳广场舞，结伴出去旅游，日子过的很充实，每次见到她们，都感觉特别精神，比上班的时候还要年轻。

三、可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代，帮助自己的孩子减轻负担，自己也可以享受天伦之乐。

四、发挥余热。我们单位一个退休的会计，还被会计事务所返聘了，又多拿了一份工资，增加了一份收入。

锦瑟谈职场

在我们国家有50岁退休，也有55岁退休，不过这个退休年龄并不是自己可以选择的。而且只有符合条件的女工人才可以50岁退休。

如果可以选择的话，有90%的人会选择50岁退休，也有10%的人会选择55岁退休。

等到50岁之后，仍然想继续工作下去，实际上需要的条件还是非常严苛的。

第一，自己身体条件允许。身体是革命的本钱，身体不好，大家当然都想歇一下。人过了30岁，身体的各项机能就开始走下坡路，经常会出现这里疼那里，不舒服的情况。各项劳动能力就开始逐步下坡，如果我们的工作是以经验为主还好。但如果是建筑工人这样的体力劳动者，年龄越大，身体就不允许继续工作了。

第二，工资收入比退休金收入高。其实决定我们选择退休年龄的主要因素，还是收入问题。如果我们的工资收入有五六千元，而50岁退休退休金只有一两千元的话，多数人还是选择继续工作的。

第三，退休金增长幅度慢。如果我们延迟退休继续工作，每年继续缴纳养老保险，理论上我们的退休待遇会不断提升。可是我们国家的退休人员基本养老金也是年年增加的，从2005年开始我们国家连续11年，养老金增长幅度在10%以上。结果导致了个别人员，晚退休一年，多交一年养老保险，反而比早退休一年的人退休金还要低。这样大家的缴费积极性，延迟退休的积极性就会大受打击了。

第四，允许延迟到55岁退休。在我们国家到达退休年龄，就必须要办理退休手续，而且与企业的劳动关系就在到达退休年龄时自动终止。这种情况下，即使我们继续交费五年，也是属于不合法交费。如果被社保部门发现，会被清退相关交费。然后办理退休手续，晚退休的这五年退休待遇也不会发放。这种情况下，吃亏就吃大了。

第五，退休后用人单位不再返聘。其实，有的人希望提前退休，主要是趁年纪不大用人单位还会继续雇用他，或者有新的单位可以工作。这样的话，他可以一边领着退休金，一边享受退休金增长的福利，一边继续获得工资，用人单位还可以不用给他缴纳保险。在这样的情况下，太多人都愿意提前退休了。而且用人单位还愿意招用不交保险的退休人员。如果退休后，用人单位不返聘，也找不到合适的工作，当然就只愿意延迟退休了。

所以，也是有个别的人愿意55岁退休，可是这样的人数量还是蛮少的。

暖心人社

在回答50岁退休和55岁退休那个更好之之前，先说说那些人可以在50岁退休？

50岁退休，只是指的企业的女工人（工人岗位）在年满50周岁的时候，企业的女干部（管理岗位）是55岁退休。这是国发（78）104号文件规定的，现在的问题是企业打破了干部工人的身份限制，企业没有了干部身份，所以是按岗位进行划分的。

所以现在来讨论的也就只是企业的女管理岗位人员的退休问题了。

所谓的那个更好，肯定是以对个人更有利来说的。很简单，如果单位待遇好工资高，那肯定是到了55再退了，如果企业工资低的话，那肯定就是50岁赶紧退了，谁愿意天天上班拿的钱和退休一样或者只是高一点。

这里不包括自由职业者，自由职业者是55退休，也不包括下岗的，下岗职工是没有岗位的，肯定是按工人办理了。

还有个问题，单位待遇好的，可能你不想退，有人会逼着让你退。以前就有这样的案例，临近50了，单位把这人从管理岗调整到非管理岗，这样就逼着让你退休。国家在这方面并没有像特殊工种一样给设定个年限，在什么岗位干够多少年按什么岗位退休。

莫声3

50周岁退休最好

我国劳动法规定，企事业单位的女职工退休年龄为：女干部退休年龄为55周岁、女职工的退休年龄为50周岁、特殊岗位或有害工种的女职工退休年龄为45周岁。

取折中平均值，女职工在年龄50周岁时退休最好。

女职工平均退休年龄为50周岁，是根据人体生理变化规律而制定的合情合理合法的决策。

50岁左右是女人的更年期综合症并发阶段。大多数女人，在这个时段身体健康方面会出现很多的不适症状，如：燥热、盗汗、昏晕、情绪波动较大，易发火。轻者以上症状会随着时间流逝慢慢消失。重者会直接影响本人工作质量和效率。所以选择这个年龄段退休，肯定是非常正确的。

如果是更年期综合症的症状反应严重者，可及时得到休息调养和治疗，不用担心上班带来的压力和不便。

如果是更年期综合症的症状反应轻微者，可以出去走走看看，旅旅游、散散心，欣赏一下祖国的大好河山名胜古迹，即修养又游玩，岂不是一举两全其美之事。

如果是更年期综合症的症状没有任何反应者，拿着退休金，再找一份工作兼职，岂不是美差事。假如原单位效益不好的话，退休后再就业的工资加上退休工资，说不定比你退休前拿的还要多呢，妥妥的。

女同志到了50周岁退休年龄后，还有一项重要任务等待你来完成，任务艰巨而幸福，那就是天伦之乐。50周岁退休的女人，如果说自己在25岁时结婚生子的话，在这个节点上刚好是四世同堂，趁自己胳膊腿都硬朗结实的情况下，照顾年迈的父母，解决孩子工作的后顾之忧帮带孙儿，享受天伦之乐，也是一件其乐融融的事情。

至于55岁退休比50岁退休的人员的退休金高，这一点谁都不否认，毕竟55岁退休人员，多了五年工龄和多缴纳五年的五险一金。但是，从身边退休人员养老金的比对情况来看，也多不到哪去。另外，运气好的话，连续几年长工资，水涨船高，也知足了。总之，女职工年龄在50周岁退休，刚刚好，趁年轻还跑的动，就动起来吧。

仅为个人观点！

墨读娱

我觉得50退休好，那天跟一个高中同学吃饭，她随口说起来，还有两年多就退休了，就可以到处旅游了如何如何，我当时没反应过来说怎么可能，她就比我大半年，我至少还有八年，而且还被延迟了，结果我同学说她属于企业工人身份，五十岁退休，真的只有两年半就可以退休了。而我是属于事业编制的，55退休不说，还受到延迟退休政策影响，有可能还有九年，甚至更多，想想有种欲哭无泪的感觉。当然好像工资待遇上会有些差别，但是，可以有五年的空闲时间想干啥干啥，这是花钱也买不来的呀。

雅晴924

这题主很有意思。50岁退休与55岁退休，哪个年龄更好？

城镇职工女性干部法定退休年龄为55周岁；女性工人法定退休年龄为50周岁。

行政事业单位女性法定干部退休年龄为55周岁；女性职工法定退休年龄为50周岁。

从企业之间比较，大型企业相对中小型企业稳定，经济实力比中小型企业厚实，职工收入相对要高，职工缴纳养老保险金也相对高，个人帐户累计金额多，退休时养老金就比中小型企业职工就要高。所以，中小型企业职工按50周岁退休比晚5年退休，更实在些。因为退休后，每年都有增调养老金，每年按100多元涨幅，5年也可以增加养老金600~700元/月。晚5年退休的人员，每年工资标准也会晋升，养老保险费中个人累计帐户金额也在逐年增加，55周岁退休时的养老金基数高。所以，50岁和55岁那个年龄段退休，没有更好，到了法定退休年龄退休，就更好。以上为个人见解，供参考。

松松155292138

对于普通百姓来说，显然退休越早越好，早早领着养老金，还能照顾家庭，享受生活，精力不错的话还能再去挣一份钱，能有一个更加充实富足的晚年。

如今的退休年龄，男性职工60周岁，女性工人50周岁，女干部55周岁，重体力劳动或危险工种则是男性55周岁，女性45周岁。

由于养老金差距悬殊，有人拿的多，基本四五个工人缴纳的社保才够一个人的养老金，造成养老金消耗速度过快。所以随着老龄化社会到来，交社保人越来越少，领社保的人越来越多，历史欠账没有充分补足的情况下，卯吃寅粮的情况下必然会入不敷出，这是延迟退休的根本原因。

越早退休，养老金落袋为安，就越能照顾家庭，帮着孩子带带孙子外孙，减轻年轻人压力。

最为关键的是，生产力提高后，企业产量大增，但是消费型社会还没形成，就会形成过剩产能，最终又倒逼闭企业减少劳动力。老一辈人及早退休，则能腾出更多工作岗位，年轻人就业就多一个选择，能够减轻毕业即失业的困窘。

当然了，延迟退休已经成为必然，所以不是讨论50岁退休好还是55岁退休好的问题，而是能否有一份工作可以干到退休的问题。

可以这样说，除了行政和事业单位，即使50岁退休，多数人也是很难在一家企业干到退休的。毕竟民营企业的平均寿命不过3年，还没等退休工作单位可能已经没有了。这也是延迟退休最大的问题。

假如真的有一天不管男人女人都要65周岁退休，对于多数人来说会很悲哀。

不到退休年龄就失业，四处求职碰壁，距离领取养老金的年龄还遥遥无期，这可能是城镇居民最不敢想象但是又最有可能成为现实的一幕了。

财智成功

50岁退休和55岁退休，哪个更好？

让我选的话，能早日退休就早日退休，晚退退休待遇也不一定高到哪里去。人这辈子从毕业之后就一直开始上班，这辈子都奉献到上班上去了，如果能每个月不用上班就可以领取到养老金，还能每天做自己想做的事情那不是有在。

算一算，全年365天，一个星期最多休息两天，一个月才8天，十二个月96天，再加上每年节假日有11天，甚者再算上年休假10天，每年可以自由支配的时间就是117。一年中68%的时间都是在上班的。遇上个费心的工作，可能你在休假的时候还得去处理工作的事情。所以自己更愿意早退休，去做自己真正想做的事情，不为生计。

另外就是从退休金的这个角度上来说，多工作五年，养老保险退休金在其他条件都一样的情况下，肯定比少五年的会低一些的。但是从另外一个角度上来说，提前退休每年可以享受待遇调整，近几年的调整比例在5%左右，说不定以后会更高。调整几年之后，我估计和你缴纳五年增加的退休金差距也是不大的。所以我觉得，想要晚退休的人估计也就是企业的高管或者是公务员等，工作轻松并拿着高薪的人群。如果你是普通的工人或者是灵活就业人员，那就是能早退就早退吧，特病是特殊工种，工作环境恶劣，对自己身体的伤害也是极大，这种更没有为了几年的养老保险和工资拿自己的命去拼。

以上仅是个人观点，欢迎大家讨论，说出自己的观点。

關鍵字: 退休 的话 社会