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離職兩個月，面試兩個月，這種狀態不是很理想。幾乎就是先離職後找工作，這個時候更要擺正心態。
北京不是非要離開，北京其實是大機會所在，即便要離開，我建議還是以某種勝利姿態離開（賣房、高薪、鍍金後找到外地工作等等）。
有獵頭給你推薦崗位，不管您再哪個行業或階段，都說明您足夠優秀了，我建議如下幾點：
1、獵頭推薦的崗位面試結果都要拿到，正面負面反饋都重要，尤其是負面的，查漏補缺，隨機應變調整。
2、不要拘泥於獵頭推薦，您現在的狀態更要自己主動出擊：
A：招聘網站保持活躍（更新簡歷和在線），如獵聘、直聘、智聯等，現在都有在線交流功能，多用；
B：簡歷多做幾個方向，多找適合這個方向的企業和職位，投遞，海投也沒問題；
C：嘗試熟人推薦，姿態放低，適當給點8塊18塊小紅包也是可以的，熟人推薦效率極高。
3、跳出自己的舒適圈子，看看泛領域機會，由於不知道題主具體情況，無法喜歡，給個參考：比如做採購的可以看銷售；做HR的可以看行政；做高級Java的可以看看數據庫、產品助理產品經理之類等等，當然這些都基於自己有一定積累。
4、離職狀態其實也可以充電，更可以交際。多學習，多補充知識，把3年所學系統化，面試才會遊刃有餘。三年裡的朋友、同事可以做交流，吃個飯，打個球，看看最熟悉自己的人怎麼評估自己。
5、厚黑學之一，找原老闆談；
6、上學也是一個不錯的投資；
簡歷牛
根據我的經驗，獵頭推薦的，絕大多數不靠譜，最好不要通過獵頭！事後琢磨，我覺得原因在於：一，企業的用人要求，傳達給獵頭，在理解上就可能有偏差了。這直接影響到獵頭找人的方向。二、獵頭為了完成要求，會推薦很多差不多條件夠的人給用人單位湊數，無形中增加了崗位競爭的人數。三、因為獵頭對崗位或者你的行業理解有限，你的真正業務水平和能力無法直觀表現給用人單位，你的特長有很大的可能被獵頭當做無用信息過濾掉。四，通過獵頭，一般會增加面試的環節，勞民傷財，效率低下。五，這個獵頭在用人單位面前的形象會影響你的形象。所以，最好不要通過獵頭。或者不能以此為主。
記得互相關注哦
我是被裸辭了，面試了一家新的公司！新的公司也給發了offer，offer也明確了崗位，薪資，到崗時間！然後我就把工作辭了準備去上班，面試的時間我也給面試官說了在職，辭職完了也一直跟那邊的人事在保持一個溝通！到時當我辭職完了準備去入職的時候卻告知我還需要複試！複試結果就可想而知了，當然是不通過！這家公司叫深圳騰視科技有限公司！現在的自己也只能慢慢地去找工作，也只能自己自認倒黴了！也不知道這種事情當地勞動局會不會管。希望我的經歷能夠給大家找工作當中有所幫助！
手機用戶61839863717
作為一名曾經的獵頭做如下判斷：
1，裸辭對之後求職的心態影響巨大，儘量避免
2，獵頭素質也分三六九檔。很多初級獵頭並夠不專業，對職位需求的理解南轅北轍，對應聘者的判斷也不準確，很浪費時間。
3，獵頭找到應聘者不代表招聘企業主動找到應聘者，也許是個菜鳥獵頭拿你練手而已。
很多情況下，應聘者都會講，某某知名企業也在聯繫我，云云。
我一般會打醒他：
如果你不是行業大牛，企業hr不會主動找你。如果你屬於99%的普通人，聯繫你的只能是獵頭，前提是你薪水夠高，而獵頭2年以上專注一個行業才有能力準確判斷職位需求和判斷候選人是否匹配。這類人只佔全部獵頭從業人群不超過5%。
我的建議是：
1，沒更好的選擇，別跳槽。裸辭？有資格裸辭你就不用打工了。
2，好的獵頭的視角的確更鴻觀，也更客觀，能最科學的減低職業風險，多聊聊沒壞處？當然，要先問問做了幾年，2年以下的人，更多需要的是你的幫助。
手機用戶75379288954
三年經驗，竟然用獵頭找工作？怎麼想的？年薪低於五十萬不用考慮獵頭，事實上高於五十萬的也不用考慮獵頭。。。
蘇拉793
也結合自己的親身經歷來回答一下這個問題。
其實看一下題目，就會明白題主其實是裸辭，裸辭這個東西，其實以目前國內的國情，是不推薦的。
當然題主已經走出這步2個多月了，也沒有後悔藥可以吃，此處不再贅述。
不過話又說回來，在漫長的職業生涯中，誰還沒有過幾次裸辭的時候呢？
我就有過啊。
工作這個東西，肯定是生活的一部分，但絕不會是生活的全部。
一般都說人在工作生活中，要善於覆盤。
如果說我來複盤的話，裸辭後的找工作，要堅持幾點：
1，不要太相信獵頭
獵頭，英文叫做head hunter, 那是真的獵人頭的，which means他們普適意義上是沒有太多同理心的（沒有diss獵頭的意思，勿玻璃心），而且這個行業門檻其實很低，想入行很容易，所以你能看到最近幾年各種各樣大量的人進入了這個行業。
為什麼？是經濟變好了嘛？其實不是，經濟變差了，才有好多人要找工作。
獵頭的這個概念還有一個是他是利益驅使的，也就是說他推薦的這個人可能並不是最合適的但卻是最賺錢的。
還有一個就是別的答主說的，獵頭上班總要找點事做吧？建庫，各種電話聯繫潛在的，不潛在的候選人，獵頭也要KPI啊，讓老闆感覺自己很忙等等，這些幾乎就決定了他對你很難是真心，所以很多人覺得自己跟好多獵頭保持聯繫，但卻對找工作沒有什麼實際的幫助。
2，找工作，要多求助於自己的人脈
我一直提倡，在工作生活中要攢人品，不要為了工作上一點P大點事跟人鬧得很僵，沒必要，公司裁你的時候根本不會考慮那些情況的。
我在覆盤的時候就發現，很多時候你去別的公司面試，其實也跟上邊我講的獵頭跟你聯繫類似，很多負責招聘的HR，很多時候，並不是真心要找一個對的人，而是...說了你可能不信，他的目的很簡單，就是讓自己看起來很忙，讓老闆覺得自己很忙。
所以約你來聊是一回事，要不要你則是另外一回事了。
甚至國內的國情是：一個大公司不會考慮小公司的人去做高階職位（內心會看不起小公司的人），不會考慮裸辭的人（HR怕你懂的麻煩），不會考慮能力太強的人（可能只是面試官看你不爽甚至嫌你長得太出挑，可能只是一念之差），所以沒有人脈的找工作，真的很看眼緣。
而如果你有人脈的話（這裡的人脈其實也沒有那麼上綱上線），可以是自己朝夕相處的工作夥伴（知道你的為人和厲害的地方），可以是自己的前老闆，也可以是自己的同學，供應商，甚至只是在工作中有過一面之緣的同事，乃至競爭對手。
這個時候他們推薦的工作機會會相對靠譜，第一可以在內部確定這崗位確實要人，第二知道你的強項，也願意為你的人品背書，甚至入職的時候也能幫你爭取更高的薪水。
總之靠人脈找工作真的好處多多，不要太逞強了，聰明人懂得省力，以及借力。
3，心態調整，開源節流，不要慌，不要亂了方寸
其實裸辭後最大的問題是，如果長時間找不到工作，你會慌，你會懷疑自己，其實這都是正常的。
理論上你裸辭，最起碼要準備夠你一年生活的錢，當然不是按最高配比來準備，開源節流嘛，最好也能有些副業支撐。
所以，心態很重要，千萬不要進入自我懷疑的死衚衕，不值當。
最後，發覺我還挺喜歡回答職場問題的，主要是由於我在職場也呆了不少年，尤其多年前的一次裁員經歷，讓我對生活，工作有了更深的理解和感受，如果想要看到我更多好的回答，歡迎關注，點贊，評論我，謝謝各位！
滿嘴跑裝備
可能自身原因居多，舉個例子：最近我有兩個學妹一直在問我工作的事情，她們現在大四，即將畢業，一個是我同校的學妹，一個是初高中一個學校，常有聯繫的，但都是一個縣出來的。前者，心態比較好，但是也一直說心裡比較急，不知道具體幹嘛，想考公與事業編，就一直諮詢我（筆者勉強進了一個編），對於進公司什麼的，她也沒有過多的要求，就是說能先幹著就行。後者給我說她找工作，頭髮都掉了很多，而且非常焦慮，她到貨他在昆明面試一家公司4k+，沒有吃住，說工資太低了，不想去。嘿嘿.......我也沒有資格說她什麼，你只是一個剛畢業的學生（昆工的），能在昆明拿4k+，這相當不錯了，她就嫌棄工資低，我2個朋友跟我一起畢業的，也是一般的本科學校，不是什麼985.211，在昆明工作了兩年，工資也才4k不到。所以說，自身剛從學校出，也許覺得自己很厲害，但是你不一定在社會上可以。還有一個朋友，今年畢業，211學校出來的，之前在貴州某橋國企工作，一個半月辭職了（原因是說：什麼都幹，而且沒有什麼技術含量，隨時還被領導說：這種情況我們都勸過，慢慢融入社會），去浙江、南京等地找工作，沒有找到合適的，最近又在成都找工作，目前還沒有找到。所以迷茫，也是是自己造成的，自己要把心態放好，這樣才能有更好地積極向上的生活。
術藝人生
工作經驗不等於工作能力
你是把一個月的工作經驗，重複做了三年。還是三年內不斷學習，有拿得出手的具體功績可以作為面試競爭力？
面試求職的時候，面試官考察的不是你一個求職者，而是多個求職者。面試求職像極了競聘演講，講話的重點都是圍繞：我的工作經驗、工作內容、功績如何。也都要求你在講述此內容時，有一個大方得體的呈現，和邏輯清晰，條理明確的口才表達。最重要的是，他們全都是N個人有機會，最後卻只有少數人被錄取，得以有工作機會或者晉升機會。這就要求你的表現不僅要符合面試官們的要求，還要比競爭對手們優秀，你才能脫穎而出。
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文若河
我也是剛跳槽，也是從北京出來的，談談我的經驗吧，首先，你得明確你自己的目標，分成等級，然後根據不同目標編輯不同的簡歷，然後你需要根據你自身的條件查看你期望工作的差值，最後一個就是用你的亮點去包裝你自己，找工作時有一些大公司不招人也會掛出招聘信息的，所以要注意不要掉在坑裡面了！
水木年華98392876
對未來的迷茫，主要是沒有找到自己的定位。但是，以目前低迷的經濟形勢，企業的HR都忙著計劃如何削減人力，不產生效益的崗位和部門全部要砍掉，比如華夏幸福，前幾年還說要尋找100個幸福小鎮的鎮長，今年連小鎮的項目都砍掉了。因此，要找到理想的工作，確實難度比較大，我理解你的處境。
如果你認同現在不是挑工作的時間點，那麼就有兩條方向可以走：1.委屈自己找一個次優的工作，在工作中不斷提升，再找合適的崗位跳槽；2.繼續找理想的工作，直到找到為止，兩種方式的時間成本都不低。
因為評估你的情況再規劃未來的職業發展，僅僅通過有限的信息是很難做到，以上建議只是幫你調整一下心態。
加油，祝你成功！
我是清華全日制MBA，公眾號清知書院的創辦人，專注名校MBA申請及個人成長。
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