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为什么要在“老实人”与“刺头”这两个极端中进行二选一呢？

为什么要在职场这个以规则、法则为生存发展前提的生态圈，联想到这两个极其不职业的概念呢？！

身为草根的你我，为什么不能去思考：做有智慧的、职业化的职场人呢？

一、“老实人”、“刺儿头”，这种非职业化概念丢掉为好！

职业人不思考职业化的职场智慧，却想这种情绪化、感性的东西，只能让自己走偏了！

请问：职场中“老实人”、“刺儿头”这种概念哪里用得到？

它是升职加薪的考核要素？

还是领导重视、关注的重要因素？

又或者是获得领导好感与认同的参照项？

职场人，不要再谈“老实人”这个概念了！不懂得职场生存规则、法则，一味的卖命、妥协、毫无原则......这会让你变成“窝囊”之人！

职场人，也千万不要滋生“刺儿头”的想法！因为稍不注意，就会越过那个看不见的“度”，让自己不知不觉的走向“老油条”的道路！

扔掉这些概念吧！太小儿科了！

二、要开始按照职业人的思维方式来研究职场规则、法则！借助规则、法则，让自己获得良好的发展环境与上升空间！

1、职场没有“老实”的概念，职业化的概念中，接近的或许有诚信、守时、忠诚。

不要谈“老实”了！这是懒汉的最典型表现！不愿意去思考、重视、研究职场规则、法则的表现！甚至有不愿意接纳一些职场规则的抵触心理！拿“老实”来给自己当遮羞布，要不得！

2、懂得职业化工作方式，是让自己身处有利角色的基础。

职业人要按照职业人的工作方式、与他人工作/交流/协作的方式来从事自己的工作。超越自己职责权限的工作，在必要时进行有理有据、合情合理的说明与婉拒，是很正常的事情！（这与刺儿头没半毛钱的关系！只是需要掌握婉拒的策略方法而已！）

3、职场人际关系处理与维护，别由着性子！得按照职场规则法则来办！

职场就是职场！职场就是一个必须为了生存发展而调动智慧采取客观行动的生态圈！职场不是家！职场不是你在社会上的同学、朋友、战友等等圈子！认清现实，才能回归理性！

4、“刺儿头”概念，会让人无意识中采用非职业化的方式处理问题。你或许有理，或许目的达到了！但最终对自己发展不仅无益，甚至有害！

职场中，拒绝不属于自己职责范围的某些工作、安排本来无可厚非。只是，一旦方式方法不对，领导虽然拿你没办法，不再要求你做某些事情。但真的对自己未来的发展有任何好处吗？

温馨提示：别拿什么“我也没想有什么发展，就想稳稳当当干自己的活儿、挣自己的工资、奖金”这种情绪化、自觉潇洒的话儿来替自己狡辩！！！

5、符合职场规则、法则的职场智慧，才是让自己游刃有余的获得职场生存发展空间的法宝！

下面这些都是需要我们去研究、思考、掌握、运用的——

职场人际关系的处理；

职业化思维方式的建立；

职业化工作方法的掌握；

与他人协作/互动的职业化方法。

6、最后叮嘱一点：如果不能让自己成为真正的“职业人”，全靠感性、感觉去思考、分析，往往自己会出错、出偏，以至于作出错误的判断与行为！

举例：有时候领导交代一些自己本职工作之外的事务，甚至经常交代一些本职工作之外的事务。这种现象到底该如何评判？

很多人是一刀切的。认为这是领导在压榨老实人。

其实，这里面又分了很多种可能性！一旦自己判断不准，真有可能让自己失去一些机会！——

“本职工作之外的事务”，有体力型的工作、智慧型的工作。有在工作时间你就能完成的工作，也有需要你加班才能完成的工作。

有经常性的额外安排工作，也有偶尔的额外安排。频率的差异也是不同的！

如果一刀切的认为，领导额外安排任务就是欺负老实人，这就坏了菜了！

针对不同类型的额外工作，即使拒绝，他拒绝的策略方法，也是不同的哟！

千万不可以情绪化用事！

以上供参考吧！希望更多朋友能够以职业化的思维方式、工作方式要求自己。客观冷静的去思考、研究职场规则、法则。并且借助规则、法则的力量，为自己创造更好的环境与发展空间！

越多分享，越多收获！

老鬼归来

第一、首先永远记着几个道理：

a、人善被人欺，职场中的老好人往往就是背锅侠和垫脚石

b、刺头并不是没事找事，而是坚持原则和有独立立场的职场人

c、努力工作，情商较高的“老实人”才是生存王道

d、做本职工作永远是“老实人”，老实而不迁就。

第二、举个栗子。一个朋友性格温和，为人乐道。刚进一家公司，想着好好表现一下能够晋升提职，有时候主动打扫一下卫生，老板给大家安排的一些本职工作以外的事情，他总是尽心尽力很快完成。老板对他很满意，也觉得用起来很顺手，每次老板都主动表扬他，他也觉得挺有价值。但是时间长了他发现很多人都有升职加薪的情况，唯独他没有，他有情绪了，办公室也不打扫了，有时候老板的私事也不尽力了。终于有一天老板安排他去接一个客户，他怒了：这个活是司机或者商务人员的事情，为什么非要我去？我天天的做这么多得到了什么？他发火了，本以为领导要开除或者没法混了，结果老板经过此事对他也客气了，同事们也觉得他有性格，不会因为没打扫卫生或者没去接待客户而有意见了，慢慢的这个朋友专注自己本职工作，加薪升职也实现了。

第三、职场最不应该做的一种老实人是什么样的？a、忍气吞声；b、毫不计较；c、默默承担大量不属于自己的工作；d、不懂得拒绝同事的要求，太博爱；e、对老板的安排言听计从。这种人在职场只会越来越憋屈，越来越觉得自己付出很多而收获很少，导致工作积极性慢慢下降，领导不待见，逐渐淘汰。

第四、正确的“刺头”，也不是不讲理，更不是推诿、胡搅蛮缠，是一种有自己底线和自己原则立场的人。该说不的时候一定要正面去说，这样别人也会尊重你的，如果一味的退让只会让自己越走路越窄。

第五、正确的“老实人”是一种踏实干好自己本职工作，对人和善而不迁就，温文尔雅而不失智慧的人。很多时候莫要被老板的空口承诺而默默干事，该提就提。老板也是看人的，只要需要你，就不怕提合理需求。

沈理职谈

其实我就是一个从老实人变成刺头儿的真实案例。初入职场，大部分人都是老实人，但是如果一直老实下去，是很难有生存空间的。

先说“老实人”，刚开始工作，要技术没技术，要经验没经验，要人脉没人脉，你不老实能怎样，准备当鱿鱼被炒吗？所以这个时候踏踏实实积累这三种东西，天塌下来有主管顶着，把自己的事情做好就行。

再来说“刺头儿”。当你经过几年积累，能力变强，甚至带一个团队，你的任务多的超出想象，可能你永远忙不完。如果你是老实人，所有工作照单全收，最后搞不定只能逼着底下兄弟加班搞定，工作质量也很差。那你就是一个糟糕的管理，事没做好，兄弟们也看你不爽。

合理的做法是你要出来和别人聪明的pk，把工作量压到合理范围，并高质量完成。让别人觉得你很难搞，但是你答应的事情都会100分完成。那别人就会持续信任你，你的路会越走越宽。

我们团队中有个管理，就是老好人，别人让干啥就干，最后事情做的一塌糊涂，团队兄弟经常通宵处理投诉事情。怎么教也教不会，最近自己离职了。

所以职场中千万不要做千年老好人，切记切记！

希望对你有所帮助。

班城大叔聊职场

听说有一种大鹏鸟，平时把翅膀收起来，并不显山露水，但一旦有机会，在瞬间展开巨翼，席卷而去，令人惊叹不已。

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所以你应该懂我的意思，我认为应区分情况而定。\r

1、刚进入的时候，要低姿态进入；\r

2、当你实力不够的时候，或者外部条件不允许，就低调而行；\r

3、然而当时机出现，绝不犹豫，立即锋芒毕露，尽情展示自己最耀眼的那一面。\r

这才是真正的王者。

高级人力资源管理师

应该做一个老实的刺头；该展现出刺头的一面时一定要能淋漓尽致的展现,但平时还是做一个低调的老实人😜😜😜

笑颜背后的伈

我觉得做一个刺头比较好，有句话人善被人欺，马善被人骑🐴。做一个有道德的，讲道理的刺头。做什么@事情都要有理有据有依，这样的刺头人人钦佩，敬仰。😍

十二月海528

这个事儿，怎么说呢？各有各的好处，“刺头”让许多人知道你，甚至是见面的时候，都躲着你，不管是干部和工人，见了你都会“敬而远之”。“老实人”同样也让许多人知道你，不是躲着你，而是亲近你，叫您帮助干活，可干完活以后，就一脚踢开。就像我一样，在帮助朋友家里装修完毕后，没有喝一瓶水，吃一个水果。反倒挨了一顿揍，打我的理由就是我“欠揍”。

史远有

跟工作没关系的，装不出来，看家庭环境，老公脾气大，老婆脾气温柔。老婆脾气爆，老公在家没发言权。这些脾气在工作中很容易看的出来。男人如果在外边很脾气很霸气，她老婆一定很温柔。没结婚的跟父母有关系

大拇指六

分内的事好好干高调干，不分内的事看情况干，并让对方知道这是在给他帮忙，至于其他自己掂量着环境如何自己自己的能力

当啷里个啷

对于一个职场来说，如果是长远计划的话需要做个老实本分的工作者，做任何事情都是一样踏实下来才能做好一切，“刺头”无论到哪里都会被遗弃或者被“磨平”

關鍵字: 刺头 职场 老实人