日了从前
35岁是人生中的黄金时间，对于每一位职场人士来说，都是非常关键的一个分界点，35岁之前，一般都是在员工，你所从事的工作都于你自己的职业发展有关，35岁以后你所做的大部分工作都与你的下属有关。
正常情况下，35岁在企业里一般都是部门的经理或者是部门总监这个职位，对于大家来说都是比较稳定的，那么在企业你在这个年龄如果去经理之后，跳槽的时候是你要选择很长一段时间，找工作的时间周期一般也会很很久，所以原则上除非企业的发展不利，除非自己的个人升迁不利，一般情况下请避免跳槽。
人20到30岁之间拼搏的是你的学历；30到40岁之间拼搏的是你的能力和水平；40至五岁之间拼搏的是你的人脉关系。不同的人生年阶段，你所拼搏的东西是不一样的。
那么35岁的时候你所拼搏的是你的能力，所以在这个时间段之前，你需要加紧充电，充实自己的能力，让自己的各方面都能够得到稳定的提升和发展，如果做管理者，需要提升自己的管理的各项技能，计划组织协调等等相关的能力。
作为一个35岁的管理者，如果需要求职，你需要提前三个月以上提前准备进行不断地面试，不断地去寻找新的工作机会码，在此期间认真地做好自己在所在公司的最后一班岗，但机会来临的时候你要紧紧地抓住这个机会。
在国内35岁月薪20,000以内，几乎能占到整个就业群体的95%以上，其实20,000以上的月薪的中国当下来说，已经是非常高的；我们就拿一线的城市北京来说¥20,000月薪的只占到整个北京市就业就业人员的15%。
更不要说哪些城市三线城市，他们的工资都普遍非常低，那么作为一个35岁的人来说，关键的时候是你是否已经处在领导管理的岗位，是否已经具备在某个领域某个专业领域有很强的能力。
六合同风，擅长求职、入职、升职、离职的那些事！
六合同风
我30岁，先生34岁。非常理解你现在遇到的问题，我之前在公司上班月薪也是2W左右，年薪17-24薪不等，如果在一线城市算是比上不足比下有余。
无论是男性还是女性，30岁打上就是一个坎。这个年龄非常的尴尬，工作了多年如果没有到管理层岗位，基本上别的公司都认为你在工作这么多年没有什么做为，能力一般。
所以这个年龄如果想在公司继续上班，要么混上管理岗，如果还是执行人员，找工作很尴尬。
为什么会出现这种情况呢？因为年龄越大，对薪资的要求越高，但是又没有了刚出社会职场新人的激情，同时30岁以上的男女，基本上都成家，有小孩，工作的精力越来越少，生活压力却越来越大。。同时这几这两年资本寒冬，很多企业没有钱，他们想花更少的钱请到更好，如果没有办法，他们宁愿花更少的钱去请1到3年工作经验，核心管理人员培养培训他们。
还有一个情况是，在一个企业有这么高的薪水，为你能换到同行业的大公司或者独角兽公司，不然你换去别的公司可能还没有这一家公司，工资高，现在资本寒冬你出去换个公司还真不好换。
你看到公司没有发展前景，其实现在你出去你会发现，很多公司都没有发展前景，我公司都面临你目前了，同样的情况，你只是从a去到了b，如果没有换到更好更大的公司，实际上你面临的情况是一样的。
我不会告诉你，是因为你现在找工作一个月了找不到好的工作，你气馁而已。而是真实的市场情况就是这样子，除非你愿意降低薪资换到别的公司，不然你想换更高的薪资换更好的工作，这是非常困难。
阿佳说V
我今年27岁，身边的朋友也快三十岁了。
我一个朋友，34岁，五百强企业中层，高级经理级别。年薪28w。
后跳槽，非常巧合，我们面试了同一家公司，我面试主管级，他面试经理级。我成功了，他失败了。后来面试官和我成了朋友，我问面试官，为何他失败。
面试官说，他能力太强，她驾驭不了。而我非直属，也没什么行业资源，好控制，又能干。
当然啦，我最后没有去那家公司。
后来我朋友又面试了好几家公司，都没有成功，因为他跳槽嘛，希望自己能获得30w年薪。但是在他的行业30w年薪的大公司在深圳没几个，要么就去外地。
后来他换了一个行业，如愿获得30w 年薪，但是企业文化个钟融入不了，没多久，原公司多了一个空缺，他就回去了。
那么总结他的跳槽经理，我发现了中高管跳槽其实比中低层要难。原因如下
【1】僧多粥少。中高层的岗位少，竞争者多，所以竞争自然激烈。参照甄嬛传，宫里贵人很多，但是贵妃很少。而做到中层想往上爬的人太多了，所以自然机会少。
【2】管理问题。中低层能做事就好了，但是到了管理层，做事是一方面，站队和资源把控很重要。一般空降中层很难稳定，因为派系斗争就能够耗费大量精力，而前三个月最容易出问题，所以中层管理级别会很难找到满意的，一般都是圈内人，大家都熟悉，才比较稳定。
【3】文化融入。当年我在五百强消费品公司的时候，一个分公司经理跟我吃饭，他在其他公司做到了市场总监的位置，然后想换个环境，然后跟我说，换公司最难的就是企业文化的融入，做事都好做，就是企业文化，习惯了一个企业的文化和价值观后再去跳槽，自己内心的内耗会很大，所以用人单位会考虑到企业文化的匹配。这就多了一层障碍。
以上，就是中高层找工作时间比较久的原因。
建议，不要着急，按照既定的目标去找。如果是裸辞并且积蓄不多，适当降低要求。
沉淀一段时间，再骑驴找马。先解决生计问题，再考虑个人理想。
————————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品营销公司
专注为二三线城市职场人答疑解惑
希望能为你成长提供干货
胡小V6
先说下自己的情况
32岁，二线城市，税后刚好20000。这个工资不高不低生活也算舒适，在这之前我跟题主一样也处于迷茫期。
工作将近10年，做过程序员，做过销售，创过业，送过货，发过传单，参加过路演……年龄越来越大却越找不到自己的定位，后来我休息了半年，幸亏有个好老婆让我重新找回自己，总结下来就这几点
1.关于工作，不要轻易换行业！
男怕入错行，女怕嫁错郎。这是业界共识，但是什么才是真正的好行业呢？投行？金融？自媒体？工程师？我认为没有好的行业，只有适合自己的行业。在现今时代，借助互联网的渠道任何一个行业都有可能被推到风头浪尖，所以题主首先要选择自己的行业，轻易不要换行！30岁换两次属于正常，多了就过了。
2.墙外也许是围城
很多人都会认为自己的公司不如别人，换了之后才会觉得:换错了，还不如以前的呢。然后就会产生心理落差，工作越来越频繁更换，经验只停留在1-3年，最终泯然众人矣。除非是真的对公司失望或者公司面临破产，不要轻易离开。这是对工作的尊重，也是对给你酬劳人的尊重。公司有盈利，有发展，留下陪伴公司成长，这是非常大的一笔财富。
3.现在的经历，都是未来成功的铺垫
我的工作经历非常复杂，行业换过多次，走了许多弯路，但是现在想想没有这些弯路，我不会认识很多vc，不会认识很多送货大哥和地摊小老板，也不会找到自己真正喜爱的行业。
有时候吧，迷茫的时候不要慌乱，静下心来熬过去就可以了，因为焦虑困惑时做的决定往往不去不做决定，等你静下心来收拾好心情再出发！
祝题主早日走过这个阶段。
凯哥讲科普
我之前在一家算是国企的单位上班，但忙忙碌碌重复着同样的工作，在今年六月提交了离职报告，找老总签字的时候，他是这么说的：“都三十七了，还离职，外面工作可不好找。”问我有什么打算，我说：先看看吧。
出来后，瞎折腾了三个月，期间也投稿不少简历，但上面的要求大都是截止35，这或许就是一个坎。所以前面投得所有简历也就石沉大海了，也就不足为奇了，到最后就不再投递简历了。
在这个瞎折腾的几个月时间里，我选择了走出去，想创业。而离职后的几个月里也没有闲着，跟养殖人员学习相关的知识，和茶叶种植人员学习经验，为自己创业打基础。人若想求变，就必须先从自己开始，从学习中发现问题和提高自己，才会被人发现。
借某人的话说：“男人四十之后，创业可以做自己擅长的事情。”因为这样不容易跌倒，也方便自己把控方向。
同样人生有起有落，但换个角度看问题或许没有那么的糟糕。心态一定要保持好，这样才有机会向前看，也就不管你年龄几何了。
蟹逗士
本人今年正好35岁，机械技术狗一名，非常理解你的处境。我不知道你具体从事什么职业，既然你月薪接近2万，如果是二、三线城市，这个收入已相当不错，应该感到庆幸，如果是一线城市，也起码算中等水平。这个收入，我想你应该是中层管理人员，或者销售精英、或者技术精英吧？
你提到公司前景不好，感觉快要倒闭了，我不知道你是基于什么情况去判断的，这里暂且不深究，但你既然能拿到这个月薪，我想应该是公司里比较看重的人才了。那么，先不要胡思乱想，我建议你一定要跟老板沟通清楚，找到公司效益不好的原因，如果有可能，表现出你应有的担当，跟老板肩并肩，一起去面对，一起把这个局面改变。
在职场上，危机往往意味着暗藏转机，如果你很好地解决这个困难了，公司就会对你会刮目相看，届时，你的职业将会上升一个新高度。
跟老板沟通过后，就会得到比较明确的信息，如果的确是一些不可抗力的因素，那么，再决定换一个新环境也不迟。
对于找工作方面，就要结合自身的实际情况去找工作，就找跟你目前所从事行业、所从事岗位匹配度高的工作。
只要做到以下几点，找到一份相当的工作不会难。
1、首先要把简历做好，简历就是职场人的一块敲门砖。而简历的制作，可以扬长避短，可以加以修饰，但一定要实事求是，切勿瞎编乱造。
2、投递简历的时候，就一定要投同行业的、人岗匹配度高的岗位。如果你是非技术部门的管理层职位，那么你应该同样投管理层职位，除了较常见的人才网投递简历外，并尽可能通过猎头、同行朋友等多种途径去找。
3、如果你是技术人员，那么选择应该更多一点，既可能考虑技术部管理岗位，也可以考虑资深技术岗位。本人也是技术工作人员，曾做过技术部管理工作，也深知35岁这个年龄阶段，心智已比较成熟，为人处世也比较得体，既有机会选择技术管理岗位，也有机会选择纯技术岗位。如果你也是技术性工作，相信你也可以这么选择。
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设计制造迷
我今年26，本科毕业，毕业院校既不是985，也不是211，一所很普通的本科院校。大学四年学的专业是环境科学，毕业后到了魔都找工作，原因有两个，一个离老家近，还有一个是想趁着年轻去大城市闯一闯，希望自己能够有所收获。
毕业后进了一家外企，检测认证行业的，号称是行业领头羊。进这家公司前在网上查了好多关于这家公司的资料，包括福利待遇还有外界对其的评价。结果很一般，但还是抱着试一试，说不定网上评论不一定是真实的心态进了这家公司。进去之后薪资只给到了税前4800，给的职位是环境测试工程师，我根hr说能不能再加点，但他们说是刚毕业的就这点钱，你不做有的是人做，眼光要长远。我考虑了一番答应了下来，毕竟自己是刚毕业的，又没有工作经验，好歹是家大公司。从毕业到现在我在那里待了也有一年半了，这一年半里没有给我涨过一分钱，公司业绩明明很好，我们一个500多人的部门年营业额都要十个亿左右。
公司的员工走了一波又一波，都是招刚毕业的，一年一小波，两年一大波，我感觉自己也快待不下去了，给的钱太少了，但又不知道该不该继续做这一行，我想转行做工程类的，但毕竟自己没有做过，有点担心自己行不行。邻近年底了，过完年又要看着他们离开公司了，不知道自己还能坚持多久，有点迷茫。。。
沙地人家
86年的，比你小一点，惨的比你太多了。在一个小城市（N线都排不上）媳妇工资3000，我失业在家，月供车贷1600😥😥现在也是迷茫期，天天失眠，还要照顾2岁大的闺女。年轻时候不懂读书重要，初中毕业就去广东进电子厂了，干了两年什么都没挣着，带着颈椎病回家。后来干过家电维修，开过电器店，干过网吧，去年新疆开始维稳，做什么都比较正规严格，网吧干不下去关门。到现在才看清自己不适合做生意，心肠软，脸皮薄，语言组织差。我们迷茫的不是公司前景，不是社会经济，是我们看不清自己，迷失自己，有一种危机感了。有条件的情况下赶紧给自己充电吧，真的！自己强大了，走出去到那都能混得风生水起。做一行爱一行，决定了干什么就要干到最专业。
仅此而已80后
我也快35岁了，目前待业，之前月薪1.8万，加上18薪。但是我所处的金融互联网行业，同样的岗位，这个薪资很低，可以说风险太高了，待遇太低，所以我离职了。我目前没有找工作，先前和朋友试水实体餐饮，筹备经营了大概一年多，亏了十来万。发现了很多机会，我遇到了很多困难。得出来的结论是：35岁，如果还没积累好现金财富，就不要离职，你可以坚持，比如申请换岗，申请新的项目，总之，如果一旦离职，其实找不到工作的可能性很大，因为，你没赚到钱，说明你该做的不够好，如果你赚到钱了，可以负责任的说，很多人想挖你，即便你没离职，因为你手上不仅是经验，还有核心资源一大堆。如果你没办法离职了，那么，我劝你，创业。方案是两种，回家创业，从长计议。还有一种是，在自己的专长里，创业。能不合伙不要合伙，能不借钱不要借钱，能不加盟不要加盟。最后，给你一个鼓励：据说，提出这个问题，或者遇到这个问题的人，接下来目标明确后，成功几率会很大，因为这是上天给你开天灵盖呢。
耀享数讯
兄弟，我和你的境况差不多，不不不，应该你比我优秀多了。
以下是我在大深圳的真实经历希望能对你有所帮助
首先，我33岁是混过的公司是世界500强，自信我能找到一份很体面的工作，然后非常潇洒的辞去工作，开始在外面逗比的面试之旅。然而事情一切都不是我想像中那么简单。
本人是上年9月底离职，至今面试大概有7家，没错是2017年9月到现在2018年4月1日只有7家可以让我去面试，最后我得到了3家的OFFER ，结果都非常不理想，甚至没有老东家福利的一半，后来实在没办法了，3月份进了一家国内民营企业，真心不适应，而且还感觉到自身有非常多的不足，跟90 后 00 后比起来实在差有点隔膜和差距。后来再次放弃工作，现在正在寻找项目准备尝试自主创业。
对于楼主的情况，我建议骑牛稳马（就是先找好理想工作再辞职），你不忍都忍了这么久了，何况就那一两个月时间，如果是土豪，那随意，但如果有家庭和贷款等压力，就忍忍吧，毕竟没工作没收入，很快会颓废和失去自信。
我很明白你现在的心情，但现实还是需要我们去面对的。加油吧，骚年~~
