龍的傳人147832616

下崗職工每年交六千多得養老保險，退休了大概能拿多少退休金？

每年繳納六千多指數你現在的繳費水平，而計算退休金是看參保年限的平均繳費水平，也就是我們常用到的繳費指數。按照個人靈活就業每年交6000的養老保險，目前的繳費指數應該是最低的0.6，如果在下崗之前單位給你繳納的指數高的話，還是有可能拿到較高的退休工資的。

最近自己發現了職工養老待遇的大約水平計算方式，如果繳費指數為1，那麼最後能領取到的退休金大約為100元/年*繳費年限*繳費指數，加入老王的養老金的繳費年限為15年，繳費基數為1 ，那麼可以領取到1500元左右的退休金。如果繳費指數變為0.6那麼最後可以領取到900元左右。

以上是自己通過研究重慶地區的待遇計算公式得出的自己的小技巧，僅供參考。不喜勿噴，喜歡的也可以加個關注，點個贊。

嘮嗑職場

職工在工作時，養老保險是隨著社會保險一起繳納的，購買的城鎮職工社會基本養老保險；下崗後，每年繳納6000多元的養老保險，也就是每月繳納500多元，這時是以靈活就業人員的身份購買養老保險。每年繳費6000多元，退休後能拿到多少錢呢？

由於題中沒有提到員工在職時養老保險的繳納情況，這裡我們只分析下崗後繳納養老保險能有多少收益。

首先，假如每年繳納6500元，那麼每月就要繳納540元養老金。當參保人以靈活就業人員的身份購買養老保險時，按照當地職工月平均工資的20%進行繳費，繳納的60%會進入當地的統籌賬戶，40%進入個人賬戶，也就是隻有216.66元進入自己的賬戶。

影響養老金額度的4個因素

1. 養老金繳費基數。養老金繳費基數與領取額度成正比關係，機關事業單位、國企一般按照最高的300%繳納養老金，企業職工一般按照最低的60%~70%繳納養老金，這就是為什麼機關事業單位退休員工養老金比企業職工高3/4倍的主要原因。
   

2. 養老保險繳費年限（視同繳費年限）。養老保險制度實行“多繳多得”的原則，滿足15年的最低繳費年限，退休後才能按月領取養老金。繳納的時間越長，60歲退休後領取的也就更多。
   

3. 當地職工平均工資水平。養老金髮放額度與當地人均收入水平有很大關係，人均收入高了，個人所得稅就更高，政府對老人的補貼就更多；養老金繳納的多了，退休老人養老金水平也會比其他地區更高。這就是為什麼北京、上海養老金平均水平能達到3000多元，重慶、四川、貴州等地平均養老金才1000多元的原因。
   

4. 個人賬戶儲存額。個人賬戶的額度是與繳費年限和繳費水平有關的。養老保險繳納的時間越長，退休年齡就越晚，計發月數縮短後，每月領取的額度自然就會更高。

靈活就業人員一般都是最低60%的繳費水平繳納養老保險的，每月繳納540元左右的養老金，也就是說當地的職工月平均工資約為540÷20%÷60%=4500元。

如果繳費年限為15年，退休後可以領取的養老金為：

• 基礎養老金=4500×（1+60%）÷2×15×1%=540元
  

• 個人賬戶養老金=540×12×15÷139=699.28元
  

• 基本養老金=540+699.28=1239元。
  

如果繳費年限為20年，退休後每月可以領取：

• 基礎養老金=4500×（1+60%）÷2×20×1%=720元

• 個人賬戶養老金=540×12×20÷139=932.37元

• 基本養老金=720+932.37=1652.37元

也就是說，如果現在每月繳納540元，連續繳費15年，退休後每月可以領到1239元；如果繳費20年，退休後每月可以領取1652元。

對於收入不高的下崗職工來說，養老保險的收益還是比較可觀的，退休後可以給自己提供一個生活保障，從而實現“老有所依”！

重慶中公教育

你是下崗職工，自己每年交了6000多元的養老保險，每月平均也就是500多元，大概是按60%交的吧。想知道退休後，每月能拿多少養老金，還得要看你是哪個省市區的，和你的繳費年限是多少等等因素。因為，最終決定退休養老金多少的因素，不僅僅是你每年交了多少錢，還有社平工資(各省市有高有低)、實際繳費年限、視同繳費年限和個人養老帳戶餘額等因素。 假如你的繳費年限只有15年，是在北京或上海，每月的養老金只有2000多元錢； 是在社平工資靠後的省份，養老金也就接近1000元，甚至更少。 假如，你的繳費年限(含視同繳費年限)有40年，你是在北京或上海，每月的養老金至少也在4500以上； 你是在社平工資偏低的省份，每月的養老金也在3000元上下。 因為，有視同繳費年限的退休人員，一般屬於企業 "中人" ，在他們的退休養老金總額中，有一筆過渡性養老金。很明顯，只有15年繳費年限的，現在開始退休的退休人員，基本上都是在養老保險制度改革之後參加工作的，他們達到退休年齡後，屬於企業 "新人" ，繳費時間短，繳費基數低，退休養老金不高在所難免。

東方巴人

按你說的一年繳納社保費才六千多，可以估算出你是按60％的最低標準繳納的，可以倒推出現在你們當地社會平均工資在四千多塊錢，預計一下，你如果全部繳費年限三十年的話，假如今年退休的話，可以拿退休金一千二三百塊錢，如果你全部繳費年限四十年的話，今年退休可以拿兩千元左右吧，這是個大概數，具體的有計算公式，比較麻煩，總之，第一儘量繳納的年限長點，越長越好，第二，有能力時，儘量繳的高點，之前按社平數繳，退休工資高一點，你的老年生活才更有保障。

開元53

我們的下崗職工一直非常關注我們的退休待遇問題，尤其是通過靈活就業人員方式參保的那一批職工，生活本就不富裕，還一年需要交納五六千元的養老保險，當然希望能夠交得越多，拿的越多。

如果從結果上來說，一年交納五六千元的養老保險，如果這幾年退休，交滿15年了的話，一年還是能夠領取一萬元左右的養老保險金的。

如果從這個角度上來看，大家是不是覺得還比較合算呢？

我老說一個月領取八九百元，很多人都說太低了，可是從投入和收入來講，交納養老保險還是蠻不錯的。

畢竟我們這筆錢，不僅能夠領一輩子，而且還會年年增長。

其實我們15年前開始交納養老保險的時候，肯定每個月交不到五六千元，只有兩三千元。

社會是在不停的發展的，一般我們再堅持15年，待遇肯定會達到兩千五六百元以上。

不過根據我們國家的相關政策原則，我們還是堅持多繳多得和長繳多得的原則，只要我們交的越多，交的時間越長，退休金就會越高，因此有條件的還是多交一點的好。

暖心人社

其實回答你這問題，確有點難度；下崗工人繳“社保”都有一個繳費年限，也有男(女)職工之分，綜合幾方面考慮；才能得出你的最終養老金。

大家都知道社保繳費最早一批是1992年國家才開始施行，那時普遍繳費不高；從九幾年每年個人加單位28%繳費，一年也不超千元；逐漸每年增長，一直一千多/年……二千、三千、四千、五千、六千元到現在的一萬多元/年，走了近二十多年(這年是指中部省份)。

而你所說的每年六千多元繳費，是指下崗工人以靈活就業形式繳最低檔的60%檔，(圖為我區2016年下崗工人繳費檔參考圖)

下崗女職工：連續工齡不低於三十年，繳費年限不少於二十年；2017年辦理退休，養老金可以領2000元多一點。(注：我地基本上是1996年參加社保，下崗都在2OOO年左右，按個人20%繳社保)

有些人要問了，我工齡也有四十年；退休怎麼是二千多元一點，那你別忘了，你的繳費應該在十五年多一點；你每月少拿一千元，是你少繳五六年社保金，自然而然個人繳費養老金要少。

還有女職工，退休時核算出來只有一千多元，同樣只繳費十五年以上；少交社保五六年費，故此養老金要少許多。

記住了，你一當社保停繳；你的養老金”社平工資‘’就會停留在上一年度的“社平工資基數”，再等五六年以上，你到齡辦手續時；社會平均工資也增長了許多，幾方面因素將減低你的養老金的收入。

以上是個人見解，供需要的人參考點評；不喜勿噴！

樹下酒仙

目前年繳費6000多的是靈活就業人員參加的職工社保（並且按最低水平繳費）。問退休多少，要看哪一年退休，另一個很重要的是退休時繳費多少年？當然還有繳費水平，你已經講明瞭，是職工社保繳費的最低水平。有一個養老金預測的簡便方法。就是替代率法。繳費15年的養老金替代率約為23%，繳費20年的約為30%.，繳費30年的約為45%，40年的約為60%。比方你是2020年退休，那時上年度社平工資為10000元，如果那時你的繳費年限是20年，那麼按替代率30%計算，養老金約為3000元。由於你是按最低水平繳費的，養老金必須打7到8折。實際養老金2200上下。不知明白嗎？

9牛

現在就退能拿到2500左右。因為現在退說明你已滿六十歲，並且從1995年開始就交社保，並且95之前的工齡還視同交費;而現在每年交六千多說明你選擇6o℅的檔次交費。以上是個人個析;因為題目不清。首先下崗職工交社保不是每年六千;以我(也下崗)為例前年是五千多，去年是六千多，今年是七千多(交60℅檔)。而最初的95年才幾拾元。其次你沒有說明交了多少年何時到退休年齡，是男是女，因為退休工資構成的幾個因素都未提供，再就是現行政策男職工滿6o歲退休，女職工下崗後掛靠單位的5o歲退休，無掛靠單位的55歲退休。

桶叔

下崗職工每年交六千多元養老保險（這裡麵包括:社保，醫保，失業）三險，平均每月500元左右。社會養老保險最低繳費滿15年。自從你參加社會養老保險繳費到退休年齡（男60週歲，女50週歲）為止，也不知道你到底繳費年限幾年，怎麼能知道退休時領取多少退休金呢？

問問題（1）出生年月，性別，（2）何年參加社保繳費。你拿出一年6000元左右，讓人猜是猜不到的。

老頑童168666666

樓主你好，我明白你的意思。你的意思實際上是以個人靈活就業人員身份，去繼續繳納這個職工養老保險，然後交到15週年，然後辦理退休，享受養老金的待遇。

實際上，有一個問題你沒有理解正確。如果你按著靈活就業人員參保職工養老保險。那麼是需要你個人自主全額承擔所有的繳納費用。因為這個養老保險基數每年都在變化。所以並不是像你想象的，每年交6000多塊錢。

比如說去年你交的6000多。那麼今年至少要增長500塊錢左右。就要達到6500元左右 ，然後明年可能就是7000元左右。增長是肯定的，但是增長幅度大小是不確定的 ，大約是7%到十之間 ！所以你根據這個計算，實際上你每年不可能是平均交6000多塊錢就是可以的。

當然我也明白你問的這個問題。就是你按著靈活就業人員身份交納最低的60%的檔次。然後交費15年，累積交費15年也是國家規定的最低繳費年限。我按著這個標準交費的話，那麼你從今年，明年這兩年退休大約可以拿到800多元。如果不是這兩年退休，以後退休可能會高於這個數字，因為你交的錢也會高於這個數字。

關鍵字: 六千多 社會保險 繳費