水木年華1972
參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到國家規定的退休年齡（男滿60週歲，女滿50週歲，女幹部滿55週歲），實際繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，可按月領取基本養老金。
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基本養老金的計算方式如下:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
溫馨提示:個人賬戶儲存額就是每個月從你工資中扣除的繳費基數8%的那部分金額的本息合計。計發月數:50歲195、55歲170、60歲139，不再統一是120了。
基礎養老金=省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
【個人平均繳費指數=各年實際的繳費基數/社各年會平均工資，再計算它們的平均值。低限為0.6，高限為3】
注意:中人還要加上過渡性養老金
根據上述公式可以看出，決定養老金多少的主要包括三個因素:繳費基數、繳費年限、統籌地區的上年度在崗職工社平工資。
舉個例子:假如男職工在60歲退休時，省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
☞如果累計繳費年限為15年，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
☞如果累計繳費年限為40年，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
可以看出相同繳費年限下，繳費基數越高，平均繳費基數就越高，養老金也就越多。
相同繳費基數下，繳費年限越長，養老金越多。
統籌地區上年度在崗職工社平工資越高，養老金越多。於宅基地使用權，未來很多年內還是不會變得。
重運寶
算的公式用百度一搜就出來了，但比較複雜！連人力部門都不一定算的準！
因為交社保有三個方案，低交，就是個人交一份(月收入的10%)，國營企業應給你交三份(月收入的30%)，但私企往往只給交一份，有些私企就這還拖欠。
中交，就是個人交二份，企業還是按規定交！
高交，就是個人交三份，企業還是按規定交！
當你退休時會發現，只交15年，低交偽退休金大概是1500元左右，中交的2500元左右，高交的3500元左右！
若工齡加上去，以40年工齡算，且人力部門不坑你，交15年以上，低交的是2500左右，中交的3500元左右，高交的4500元左右。
對高交的，工齡在40年以上的，基本上是100~120元/年來算退休金！
天馬行空第三
答，企業單位退休金在社保部門，有一個固定的公式計算，簡單易行、天衣無縫，業內人士無師自通一學就會，這方面學問，用不著企業員工自己瞎操心，多想了也是白想，外行人的自以為是，其實什麼都不是。
我根據官方信息和多年來的所見所聞，獨創了一個計算公式，企業員工按照自己職業中的真實數據，對號入坐，就能準確地算出自己的退休工資，一般情況下，適用於任何人。公式是這樣的：本人工齡乘2，乘本人繳費餘額，除以所在地區線位。比如，有30年工齡的企業職工，繳費餘額是5萬，所在地區是一線城市。算法：30乘2等於60，60乘5等於3000，一線城市除1，退休金就是3000元，二線城市除1．5就是2000元，三線城市除以2就是1500元，四線城市除以2．5，以次類推，一個線差以0．5基數為準。這個案例，退休金顯得較低，主要是個人繳費餘額這一塊，定的有點偏低。回答完畢，個人觀點，僅供參考。
0老三兩0
下面將我退休時，辦理手續的實況，分享給大家。本人在央企工作，當你達到60週歲前的三個月，特殊工種為55週歲。企業的人事部門會通知你，去填寫退休人員登記表。一般來說，你就可以不用上班了，只需要等待企業和社保局屆時通知你即可。這段時間，企業會停發你的原工資，但會發你1500元的生活費。
具體你的養老金金額的計算，則是由社保局來計算，據說由五個科審核來完成的，與企業無關。在退休金三個計算公式中，個人指數化工資，及本市前一年的社會平均工資，我們不瞭解。所以，普通退休人員是計算不了的。只有個人賬戶繳費總金額，在企業人事部門可查。除以139（個月），就是你應繳賬戶所得到的金額。但個人賬戶繳費金額，對計算退休金影響不是很大。例如，個人賬戶餘額分別為，7萬，8萬，和10萬元；計算後，得出的應拿金額分別是，526元，597元和647元。個人賬戶繳納10萬元的為647元。僅比賬戶7萬元多拿，647元-526元=121元
這部分金額與前二項公式計算出的金額相加，就是你全部的退休金了。在計算公式中，工齡，社平工資是最重要的。少一年工齡，會相差70-100元。社平工資則每年在增漲，只是幅度不同而已。如果你與同事工齡相同，同事繳費比你略高，但二人退休金不會相差太多。例如，我公司總經理年薪60萬，退休時，也僅比同企業中層幹部（10萬左右），多拿1000多元左右。總經理多繳部分被社保局統籌掉了。所以，作為普通企退人員只能聽天由命了，能發多少，就看本人造化了。如果身體好，再找一份年輕人幹不了的看大門工作，作為補償，也是不錯的選擇。
有時，還會出現晚退休的退休金，少於早退休人員的退休金，除因上漲因素外，還與社平工資漲幅慢有關。社平工資各省市均是不同，一.二線城市甚至比三線城市會高出一倍，這樣也造成了，三線城市比一.二線城市企退員工退休金成倍數的差距。東北，甘肅等低社平工資地區更是相差1.5-2.0倍。
另外，企退人員的退休金還可以簡單估算，大約每年工齡在80-120元左右。經濟較好城市按100-120元計算，較差地區按70-80元計算，基本相差不大。
以上僅做參考，錯誤之處請指正。
大青山黃河
騙子別發此類事新聞了好嗎聽夠了，也聽煩了，沒意義，都是人，掌權人不比誰智慧高多少，無非多識兩字，社會不公誰也無奈，得民心者得天下，
老張180068371
具體也搞不清，大概是企業繳大頭，政府有補貼，個人交一部分。
手機用戶kkhxnF
這些無聊的事最好不要在這聊，國家有規定標準，人社部門會給你算好的，你說的在正確也不會按你說的發放
