候亮乎
俗话说“亲戚要走着，不要守着”守着羊圈才知道羊圈骚！亲戚们平时你来我往客客气气的，但是不能相处！一旦朝夕相处一段时间就会发现彼此的缺点！一开始互相忍着，都不说出来。忍到一定时间到了忍无可忍的程度总有一方会爆发出来！
一旦爆发，就会伤害亲戚之间的感情。轻者彼此生分，严重者成了仇人，从此不相往来！这一点我也曾经有过体会。
2011年冬季，我姑姑家的表哥在家里做不锈钢门窗，让我去给他帮忙。因为临近春节不打算去太远的地方找工作，所以就答应了。之前没有接触过这个行业，去到那里什么都不会，算是个学徒工。老表一天给我40元的工资，钱多少都无所谓，因为是亲戚也不好说什么。全当是给老表帮忙吧。
在那里做事我感觉很拘谨，干活处处小心，生怕自己做的不好让双方都没面子。没事做的时候感觉很不自在，总想找点事做！可即便是这样还是没有达到表哥的满意。半个月后的一天晚上，表嫂说最近活儿不是很多，你回家暂时休息几天，等有活儿了再通知我。我还真的信以为真了，在家傻傻地等他的通知。
等了很多天都没有接到通知，后来听说他又找了一个人。正好我邻居也是做不锈钢门窗的，他也正好需要人帮忙，找到了我，给我一天70元的工资。同样是学徒工，亲戚一天给40邻居一天给70！有时感觉亲戚真的还不如邻居呢。
独处空间
首席投资官评论员王天天：
这个问题，应该很多人都是这么认为，但是很难说清为什么不能在亲戚手下做，先说一个真实的例子吧！
我的表舅曾经在深圳开一家餐馆，生意还不错，当时我大姨因为找不到工作，就去我舅舅的餐馆里当服务员。后期餐馆生意不好，工资逾期未发，几个员工一起找表舅催发工资。事后，表舅就跟我大姨商量说餐馆收入不可观，都是亲戚，能不能先欠她一个月工资。因为表舅的一句“都是亲戚”，让大姨很难像其他员工一样催表舅发工资，只好答应。无奈过了三个月，工资还是没发下来，我大姨整日发愁，想辞职又说不出口，经常打电话跟我妈讨论怎样找表舅要工资，可是就是因为“亲戚”这个词，让大姨应得的劳动报酬都不能得到，还得碍于关系继续在餐馆工作，如果在餐馆不景气的时候辞职，大姨又害怕表舅回到乡下跟其他亲戚说自己人有难都不帮。最后这家餐馆倒闭了，大姨只拿到了两个月的工资，表舅说：“都是亲戚，大家都不容易，还有一个月的工资过段时间给你。”
从这个例子中就能很清晰的知道，在亲戚手下工作，不能像其他员工一样该说的说，该要的就去要，更多时候会碍于亲戚关系不好意思去撕破脸，毕竟谈钱伤感情，这种情况下吃亏的也就是自己。
首席投资官
现在，在亲戚手下做事的事情并不鲜见，有些人觉得在亲戚首先做事比较委屈，十分不开心，这是有一定的原因的。
在亲戚手下做事，顾虑确实会多一些。第一，亲戚之间的关系，首先会让人怀疑自己不是依靠能力做事而是依靠亲戚关系获得工作，这让人感觉很不光彩。第二，在亲戚手下工作，自己压力也会比较大，一方面担心自己做不好，容易授人把柄，让亲戚和自己面子上都过不去。第三，如果自己的工作能力没有达到亲戚的认可，亲戚直接指出问题，会让自己更难接受，因为存在亲戚关系的缘故，所以自己会在潜意识里觉得应当更照顾自己，但是亲戚的批评可能破坏这种预期，这就容易破坏亲戚关系。
最为重要的是，工作关系存在从属性，是一方让另一方去执行任务，是一种命令式的关系，存在等级性。而亲戚关系却是一种相互帮助的关系，一方对另一方应该友爱和善。所以亲戚关系和工作关系存在一定的冲突。在亲戚手下做事，容易让自己觉得自己低人一等，进而造成心理落差，感情从事。
不过，我们也要考虑，亲戚也会承受一定的压力，特别是在你工作不符合标准的情况下。一方面要面对其他员工的质疑，另一方面还要考虑如何处理亲情与工作的关系。
当然，并不是这样就说不能在亲戚手下做事了。在亲戚手下做事，首先要处理好工作与亲情之间的关系。俗话说，亲兄弟，明算账，在亲戚那儿工作也是一样的道理，把工作和亲情的事情分开。人都有多重身份，重要的是在各种场合认清自己的身份，在工作中就认真工作，按照工作的流程来做。当在非工作场合，就不必拘谨于这种关系。但是，因为是同一个人享有多重身份，一个人此时的想法必然会波及到另一时刻，导致工作与亲情很难分开，这是一件说起来容易做起来难的事情。
所以，我认为，在亲戚手下有什么事，可以直接说开，如果能合作就继续，如果不能接着做就尽快找其他工作，毕竟现在是市场经济，不局限于熟人社会，培养好自己的专业技能，完全可以找其他工作。
酒骑风
我堂哥在广东开工厂，属于白手起家的八零后，身家至少五千万了，生意国内外都有。厂里员工100人左右，有三分一都是堂哥跟堂嫂家里的人。我堂哥这边的亲戚里也有些很能干的人，但是跟他创业打拼的那几个名为分厂经理的亲戚七八年都没拿过分红，也就领一万左右月薪，就想画个饼告诉你以后这一块会给你，实际上你永远都拿不到。所以好几个亲戚都独自出去开小工厂了。很多师傅级别的亲戚都是六七千月薪，外面请的一些师傅都是七八千，一些请回来做部门管理的都在一万到一万六，实际上卖命的还是生产那些师傅。所以我就还是称堂哥为老板吧，因为这样比较能贴切的形容我跟他的关系。老板觉得人工不高外面的人留不住，自己人低点都行。我去年开始任职人事行政经理，给堂哥管理着这几个厂的所有杂事，我其实就像个管家什么都得管。采购经理是老板亲妹也是我堂姐，跟着老板创业他至今领着四千五月薪，堂姐夫去年也到我公司上班，做项目七千多。我堂姐家没买房，前几年买个十一二万的车都到东借西借。听别人说老板还在所有管理面前说要是事情做不好哪怕是亲妹都照样开了，我都在想我堂姐没做错什么吧要这么损自家人，要是外人做采购早吃很多水了。我之前提过我做行政的，现在说说我的难处，有时候很多事情我不好处理，因为有些是老板娘家那边的人，老板娘嘴上说我公平处理就行了，我要是真公平处理了她肯定记我仇，虽然我也不怕，但是我不想让他们两口子吵架，虽然他们经常吵架，因为老板娘是行政总监，涉及到一些费用他们两口子就会吵架，在公司都吵的很厉害，吵的全公司都知道。在亲戚家做事，你为他做了很多外人不会做的事他们也觉得是应该的，而且还认为你做的不够好，给你比外人还多的工作量都觉得你手头的事并不算多。以前行政两个人走了，我自己顶的太累了，老板不愿给我加助理，做不完就说晚上加加班呀或者周末加加班什么的。那些外人有加班费，我这卖的是8小时要我永远义务加班？我刚来公司时头半年没休息过一个星期天（除了节假日），你加班成自然了突然不加班了他会问你怎么不加班了。。其实我觉得为亲戚打工，亲戚真的是在压榨自家人的劳动力。当然也有一些在亲戚家打工待遇不错，只不过看到这个话题，而我正感同身受，所以感叹一下罢了。其实因为我也想帮他把公司做大，我也愿意多干活，但是这并不是给我开多少薪水所能解决的，我一个脑一双手永远做不完的活。也许你们会说做不顺心可以走，但是我有我的计划呀，我还没攒够钱现在离开了我就不想再打工了，再做几年攒够50万我就打算自己创业了，换一份工作也未必会比现在好的了多少！家庭原因暂时不想随便换了！再忍几年就好了
HugoSs
工作最好不要在亲戚手下做了，这是当然。并且，不仅仅是亲戚，最好不要和朋友同学合作做生意，或者工作，或者借钱。
因为你们本来的关系是平等的，是有情分的，沾上了利益，这些关系迅速都变味了。
从前，我有两个同学，他们关系很好。一个家里很有钱，称为同学A，他家里投资他在深圳做外贸生意。而另外一个，成为B，也是大学名校毕业，英语流利。在A的邀请下，B去给A打工，A聘请B担任公司的业务经理，还许诺以后还给B股份。
他们公司发展很快，业务上了轨道，一切都蒸蒸日上。结果没有多久，合作不出三年，他们彻底闹翻了！而且还是反目成仇。B克扣了一个客户的一百多万货款据为己有。A去报警B侵吞公款，B扬言，你敢去告我就去税局去海关举报你！要知道外贸的东西，那时候偷税漏税甚至出口骗税很流行！最后，B另立门户，两个人形同陌路反目成仇。
A想起这些往事嘘嘘不已，更愤愤不平，说历来都没有亏待B，人家月薪5000他给到一万，人家提成利润三个点他提成十个点。他说B没有任何理由脸面背叛自己的。
事实上同学之情就是基于毫无利益纠葛的平等关系的。渗入了钱，总有人心里失衡，纠纷就自然而止。
中国有句老话说得好，不患寡而患不均。这也就是造成亲戚朋友合伙做生意散伙的一个重要原因。
武大东湖
2015年，我姑姑开了个很大的品牌女装形象店，当时我妹妹正好刚毕业，我姑就找我妹，还给我妈和我爸也说了，我妹当时也犹豫着，就想着先在姑姑这里干着，回头自己想去别处发展了再给姑姑说。
店里雇了三个人，带上我妹总共四个人，两个人一个班次，我妹虽然没有工作经验，但是性格开朗，一些销售常识很快就会应用，业绩也非常不错！姑姑也很高兴，把她的底薪提高到比别人高200，另外以店长身份管理店面。
慢慢的，过了两个月，常常听到妹妹发牢骚，原来，姑姑每次调货，都要在妹妹这个班次，就会延长下班时间，她也知道别的员工不愿意加班的，每次要不就让妹妹提前两个小时到岗，要不就是拖后下班，这样的事一个月里有十几次还多，妹妹好几次跟小伙伴约好出去玩什么的，都因为这些事放了小伙伴的鸽子，朋友们颇有微词，搞得妹妹无可奈何。甚至有一次，妹妹要去学校拿个资料，车都等在楼下了，最后也没有去成。当然，加班工资是没有的。
后来，也是因为姑姑事多记性差，经常让所有员工把所有货品点数，盘点。一次两次还好，次数多了，妹妹觉得有种不被信任的感觉，好像姑姑老是怕货少，或者是觉得员工偷拿了似的。
我妹提出不干了，姑姑问她为什么，我妹说没什么，就是不想上班了，姑姑给我妈说，我妹就是坚决不去了。
你们有过类似经历么？欢迎讨论！
漪贵妃0033
说起都是泪，我就在亲戚手下干过。老家的远房亲戚，那时候刚进社会没多久。他是包大工程的，我去给他管材料。很多送材料的供应商找我，让我在数量，质量上做点假。直接给我拿钱，我一看是给亲戚干活，觉得不能丢人，通通没答应。结果我是一点外快没有。原来他以前干的工程材料款，都是亏的。多的时候亏100多万。由于我那时候克扣供应商的，最后工程结束，节省了将近30万。我这个工地节省，旁边还有一个工地，同样的活，材料亏损严重。那个管材料的工资还比我高。外人都以为，3年的工程结束了，肯定会给我一些分红的。结果一分钱没有。有次我急用钱，提前支取了2000元，还再发工资时候给扣出去了。后来再有活，喊我去，我是坚决不去了。跟亲戚干，干不好丢人，很多要求你还不好意思提。
大灰狼144859675
职场火锅虽然没有在亲戚公司打过工，但有亲戚在远方亲戚手下打工。讲一个真实的故事吧。我表姑的儿子没有考上大学，就想进表姑哥哥家的工厂里做事。我表姑哥哥的老婆可不是善茬，才不认什么亲戚呢？还是我表姑送了礼，才把儿子送进厂里。
其实，表姑的哥哥还是很心疼妹妹的，想照顾一下侄子，安排侄子跟着他学习业务，工资开的稍高二百元钱，主要是想照顾他妹妹（单亲家庭），结果呢，他老婆就大吵大闹，好像亲戚占了她家便宜。其实，侄子工作能力和工作业绩都比较突出。工资不是给高了，而是给低了。
还有一点，表姑哥哥的儿子也在厂里工作，将来是要接班的。侄子表现越优秀，越显得公子哥越不争气。因为员工总会拿两个亲戚比较啊。老板儿子就不高兴，总想挤兑他表弟。老板娘更是百般刁难，想把侄子赶走，总觉的亲戚占了自家的便宜，还给自己上眼药，外人还背后说老板娘不善良。老板娘觉得两面不是人。
后来，干了三年，这个侄子能力和业务非常优秀，结果呢，老板娘就是不给涨工资，年终奖也给的很低。这个侄子一气之下，跳槽了，到了同行企业里，又是升职又是加薪，工资翻了三倍。老板娘在亲戚里到处说坏话，养了一头白眼狼。
综上，到亲戚手下打工是一把双刃剑，遇到好亲戚，可以多占资源、学到东西、加快成长，甚至成为家族企业成员，深受信任，委以重任。遇到坏亲戚，可能就是出力不讨好，因为亲戚总有施恩的观念，总觉得照顾了亲戚，总觉得其他人会说他不公平。
无论怎么做，都感觉不舒服。如果这个亲戚再不争气，那么，一定会闹矛盾的，公有公有理婆说婆有理，最后还是清官难断家务事。到亲戚手下打工，本来是想近水楼台先得月，往往最后反目成仇，老死不相往来了。与其这样，何必去亲戚手下工作呢？
职场火锅
这个问题挺有意思。知根知底，且夹杂着亲人们的流言蜚语，又要面对职场的人情世故，既是亲戚，又是同事，这样的关系难免尴尬。
一：公私难以分明
我们所说的亲戚，一般是父母辈的血缘关系发展而来的。你的上司或下属，可能是你七大姑八大姨从小屁孩看到大的，或者受到过接济的，耳边总不自觉从他们那得到他的前尘往事，让你一遍一遍刷新对他的认知。这些八卦，作为正常的职场关系，是远不会涉及的，也可以说，无益于工作，但你又不得不考虑这些前史。另外，如果犯错，按公司制度应该惩罚，但亲戚关系的这一顾虑，又不得不手软下来。一来二去，既要顾及前史，又要顾及情面，左右为难，公私难分，委屈无从诉说。
A想起这些往事嘘嘘不已，更愤愤不平，说历来都没有亏待B，人家月薪5000他给到一万，人家提成利润三个点他提成十个点。他说B没有任何理由脸面背叛自己的。
事实上同学之情就是基于毫无利益纠葛的平等关系的。渗入了钱，总有人心里失衡，纠纷就自然而止。
中国有句老话说得好，不患寡而患不均。这也就是造成亲戚朋友合伙做生意散伙的一个重要原因。
笔者03年入市，至今已有十多年了。通过十多年的股市闯荡，练就了高超的看盘功夫，稳健的实战技能，干净利落的操盘手法，特此建立了一个微信公众平台：（墨龙点股），每天讲解选牛股思路，在每天早上都会有很多粉丝朋友感谢本人分享的选股法，看懂后选出不少牛股，也是抓住了不菲的收益。来看下近期的选股战果:
国发股份在11月19日股价发文章讲解之后，这只股票也是连续的大涨3个涨停，很多看了本人选股文章的新手股民，如果有提前建仓，是不是又赚了一波，应该还赚了不少，这一波的涨幅已经超过了36个点。
新华传媒这只股票，我们来看，在11月14日选出来后，这一波的涨幅已经超过了56%，很多的新手股民在看了选股法后都是抓到了这56个点的收益！
从上图可以看到此股的走势是不是跟上面讲到的两只股票类似呢，都是经过一段时间下跌洗盘回踩底部支撑后企稳拉升，目前该股也是再次下跌回踩支撑线附近，相信讲到这里大家都清楚了，该股后期走势，就不在这里多点评了，会在选股文章持续跟踪讲解。
本人在定期跟踪研究很久的几只类似新华传媒的股票已经选出来，有兴趣的朋友，可以自行去（微信公众号：墨龙点股）查看，最后，如果手中有个股被套，不知道如何解套，买卖点把握不好的朋友，都可以与笔者取得联系，本人看到后，必当鼎力相助！
桂林在
这个问题挺有意思。知根知底，且夹杂着亲人们的流言蜚语，又要面对职场的人情世故，既是亲戚，又是同事，这样的关系难免尴尬。
一：公私难以分明
我们所说的亲戚，一般是父母辈的血缘关系发展而来的。你的上司或下属，可能是你七大姑八大姨从小屁孩看到大的，或者受到过接济的，耳边总不自觉从他们那得到他的前尘往事，让你一遍一遍刷新对他的认知。这些八卦，作为正常的职场关系，是远不会涉及的，也可以说，无益于工作，但你又不得不考虑这些前史。另外，如果犯错，按公司制度应该惩罚，但亲戚关系的这一顾虑，又不得不手软下来。一来二去，既要顾及前史，又要顾及情面，左右为难，公私难分，委屈无从诉说。
二：不好谈价钱
俗话说“亲兄弟，明算账”，能有此见地的人属于少数。亲戚间，人情在，如果工资不满意，开口还是不开口。开口吧，会不会得罪亲戚，怕被说成“那么照顾你，却向我讨要工资”；不开口吧，又觉得委屈。碍于亲戚情面，活没少干，任务没少担，尽量做最优秀的自己，工资不开口，随便给也不行啊。所以，在谈价钱和晋升上，总犹豫不决。如果没有亲戚关系，谈崩了，就立马潇洒走人，不留下一片云彩。但作为亲戚，低头不见，抬头见，说走就走谈何容易。
既是亲戚，又是同事，这样的关系，既敏感也脆弱。
