熱牛奶和麵包糠
竊以為，目前的國內建築行業，尚屬於“朝陽產業”！方進入此行業的所謂“新人”，宜“從零做起”。具有相關的專業理論知識，只應該是擁有了“入門”的“敲門磚”。而若要進入此行業的“殿堂”，則須踏下心來、靜下氣來、蹲下身來、淌下汗來謙虛謹慎地向所謂“前輩”求教其中的“門道”，並深刻感悟“為人處世”之要旨。
限於我們尚屬於“人情社會”的現實情況的有力制約，“新人”往往面臨著在職場之中“選邊”、“站隊”的“選擇題”考驗。從現實角度講，這似乎也是職場規劃的重要組成部分！當然，若確實身邊有不帶任何功利色彩的“伯樂”、且憑藉個人的真才實學足以在5年之內在同事中“脫穎而出”，倒是不必在這部分的職場規劃問題上浪費時間和腦筋。
職場規劃只是一個大致的框架，絕非可以“按部就般”地輕鬆達成。每一個步驟、環節的“如願以償”，既要取決於個人自身的內在因素、更要取決於職場環境的外來因素，兩者缺一不可。這就要求制定者、踐行者隨時對這一框架的某些內容，進行有針對性的適時適當調整與修正！以此來應對發生了不同程度變化的客觀局面。
若水126076190
WTO確定施工及相關的工程服務和建築與工程設計服務，涉及到國內建築市場和建築服務領域。
萬丈高樓平地起，或從施工或設計一點一滴的工程體驗做起，向著“蓋樓”“畫樓”，最終能“說樓”的目標邁進。
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