最近網絡上大規模裁員的報道接連不斷，前有錘子裁員40%的勁料，今天，網上關於京東大面積裁員，先裁未婚未育女性、試用期新人作為裁員備份的爆料，又迅速在網上引發眾多關注，一時間眾網友熱議不斷。下午，京東方面緊急回應：該消息系惡意造謠，在針對公司內部正常的人員流動的及末尾優化流，刻意誇大歪曲，有組織的大量傳播謠言。京東方面，已經收集證據向公安機關報案。
傳言過度誇大，末位淘汰屬實
今日的傳言爆料中，小編有留意到裁員相關的數據，文章截圖顯示，不同的部門的裁員比例不同，傳言京東商城裁員10%起步，京東金融至少裁員20%，部門裁員中，先從女性，未婚未育的開始，校園招聘到的人員暫時不予變動。而且已有部門的已經確定需要淘汰的能力差的員工。
不論網上傳言消息的可信度有多少，單從京東方面對傳言的回應，不難發現，在年末肯定會有部分員工，由於末位淘汰優化的需要，將面臨被淘汰的命運，至少不會在像現在那麼輕鬆了。至於人員流動淘汰的具體數量，京東方面尚未有明確回應。
裁員爆料為何頻頻不決
早在2018年5月，京東掌門劉強東就曾表示，未來京東將是一家百分之百有AI和機器人云因的無人公司，劉掌門希望未來十年內京東的員工能從16萬壓縮到8萬以下。此後劉強東雖有強調，未來伴隨京東的發展，涉及領域的不斷擴大，依舊需要大量的員工共同努力的。但是裁員50%的消息是在勁爆，此後的時間裡，有關的裁員的報道就不斷的在網絡上不斷的興起流傳。
大家為什麼這麼關注京東的裁員
首先，近一段時間以來，深陷涉嫌性侵案件的京東CEO劉強東，其個人一舉一動都能引發大眾的關注，其所掌控的京東也同樣的被眾人密切關注。因而，無論是劉強東，還是京東，任何一方的報道，都易引發眾網友的圍觀和熱議。
其次，由於劉強東美國案件等因素的影響，京東股票自9月份到現在已下跌一半左右，劉強東個人身價也縮水到47億多沒有，眾多的持有京東的或相關的企業股票的個人個團體，更是密切關注的京東和劉強東的相關報道，而在很多人看來，大規模裁員的背後，其隱藏的涵義，不單單是簡單的人員流動和末尾淘汰優化就可以解釋的，故而，一時間的，傳言在網絡上漫天流傳，也不足為奇了。
畢竟大家也擔心地主家“沒糧”吧。
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