楊成165309755
1、用人單位在法定節假日要求員工加班，不給加班費但給相同時長調休，不合法。
2、公司加班應當按照下面的法律規定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。
企業培訓專家胡金華
長沙比亞迪事業十一部黑的很，每天都要超時工作四十分鐘，說好每天補半個小時，結果發工資時都被吃了工時，每個月相當於吃了二十個工時，就差不多四百塊人民幣
手機用戶79820395882
去書店賣一本名字叫《勞動法》的書，拿上這本書找公司主管部門和領導……
如果他們不按書上寫的條款辦理。
到當地勞動監察大隊投訴。
如果鬧到勞動監察大隊了，你們也就要做好裝備，捲鋪蓋走人。
孔乙己亂彈
肯給你調休就不錯了，我們公司平時都是義務加班，不抵調休，沒加班工資。當然法定節假日（正常的週末除外）是有的，加班費日常的2倍。我們還是省屬國企
Lenol
我就是比亞迪員工！！加班除了國家規定的給！！其餘加班都是領導強迫加的？！！！不加他就讓你走人！！！！而且扣款很利害！！！但是他車做的真好！！
軍子244
根據勞動法的要求調休是可以的。
Hi我324
他媽的現在講合不合法有意義嗎？不是給打工人添堵漲氣嗎？不是給政府丟臉嗎？什麼叫"有中國特色的......"，"特色"懂嗎？這就叫特色！
一把枯蒿草
第一天:8點~23點50
第二天:9點~17點，23點~第三天12點
然後休息半天。上班時間不能喝水，不能吃東西。還要緊緊捂著口罩幹體力活。連續幾個月，累倒好幾個。工資4000出頭。
國企。兄弟，知足吧！
非專業噴壺
不單單你比亞迪啦，南網能源公司旗下所有子公司都是這樣的，國家法定節假日上班都沒加班費的。
Boz2
這不是大多數公司的做法嗎
