杨成165309755
1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。
2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
企业培训专家胡金华
长沙比亚迪事业十一部黑的很，每天都要超时工作四十分钟，说好每天补半个小时，结果发工资时都被吃了工时，每个月相当于吃了二十个工时，就差不多四百块人民币
手机用户79820395882
去书店卖一本名字叫《劳动法》的书，拿上这本书找公司主管部门和领导……
如果他们不按书上写的条款办理。
到当地劳动监察大队投诉。
如果闹到劳动监察大队了，你们也就要做好装备，卷铺盖走人。
孔乙己乱弹
肯给你调休就不错了，我们公司平时都是义务加班，不抵调休，没加班工资。当然法定节假日（正常的周末除外）是有的，加班费日常的2倍。我们还是省属国企
Lenol
我就是比亚迪员工！！加班除了国家规定的给！！其余加班都是领导强迫加的？！！！不加他就让你走人！！！！而且扣款很利害！！！但是他车做的真好！！
军子244
根据劳动法的要求调休是可以的。
Hi我324
他妈的现在讲合不合法有意义吗？不是给打工人添堵涨气吗？不是给政府丢脸吗？什么叫"有中国特色的......"，"特色"懂吗？这就叫特色！
一把枯蒿草
第一天:8点~23点50
第二天:9点~17点，23点~第三天12点
然后休息半天。上班时间不能喝水，不能吃东西。还要紧紧捂着口罩干体力活。连续几个月，累倒好几个。工资4000出头。
国企。兄弟，知足吧！
非专业喷壶
不单单你比亚迪啦，南网能源公司旗下所有子公司都是这样的，国家法定节假日上班都没加班费的。
Boz2
这不是大多数公司的做法吗
