何茂松

研究生入行三年，三线城市股份制银行，从柜员到现在后台。

所在行工资定数来源于岗位级别，一般入行定岗本科生是2级，研究生3级，试用期15年的时候是2000，就够吃饭，转正后一个月税前6000左右，初期2-3级也就差个600-700左右，不是很多，然后每年年终考核，考核在C以上的次年加工资200-400左右，随着工作年龄增加，还会调整五险一金的缴纳基数，年津等，三年后可以有风险金，算是年终的一部分，我还没拿过，所以具体多少不清楚，这是一般员工的基本工资，另外的就是绩效了，这三年我就没拿过绩效，说出来家里人都不信，一是最近几年银行效益差，二是我一直做的都是会计条线，所以不涉及也许拓展等方面，没有业务压力，自然也没有其他奖金提成，如果是客户经理，除去我说的这些，还会有业务奖金，具体就根据业务提成和多少来定了，工资外的收入，干的多得得多。压力会比较大些。

淡子夜丶

在银行工作了快5年，我来分享一下城商银行(农村信用社)的工资待遇。

2013年7月份，我大学一毕业就进了银行，因为专业的原因，我来到城商银行的第一个岗位是办公室科员，而不是柜员。试用期过后，我的每个月工资大概就是由两部分组成，一是基本岗位工资，二是绩效考核工资。这里的基本岗位工资要看你所在网点的效益，银行的办公室科员相当于行政后勤部门，基本岗位工资是全网点一线岗位员工的平均数，乘以你个人的工资系数。大概2500左右吧。而另一部分就看个人业绩能力了。在城商银行，无论你是什么岗位，大到领导小到一线员工，都有业绩任务，因为这和工资有关。绩效考核工资就是你每个月能做到的绩效，这里包括开卡绩效，存款绩效，贷款绩效，中间业务绩效。我自己的话，每个月大概税后在3800左右的月工资。

股份制银行，城商银行跟国有银行比起来，薪酬制度更灵活，工资待遇更高，主要是看所在网点的效益如何。直接决定你的工资多少。

吐槽小密圈

朋友从从银行跳槽，跟我吐槽，所以本人相对了解。朋友曾就职于四大国有银行之一的上海分行。

从待遇看，薪水一般，福利很好。应届硕士第一年，月薪大概到手不足6000。试用期期间，没有绩效工资，每月固定打卡工资6000左右。6个月试用期后，工资分为基本工资+绩效工资，合计到手依然6000左右，业绩比较好的网点绩效会多一点点。年底年终奖也是看网点业绩的，第一年没有年终奖，第二年的员工上海的网点一般一两万吧。总之，打卡薪水一般。然而福利相对较好，补充公积金+补充医疗保险+企业年金等都有。另外，三大节假日还会有2000块的过节费，普通节假日也会有各种购物卡，水果，米面油等福利。每年也会有一两次免费体检以及出去旅游的补贴福利。总体来说，如果本地人有房，在银行拿工资过日子够了。

从工作价值看，相对枯燥，跟不上时代，近几年一线城市年轻员工跳槽率特别高。银行尤其是基层网点，工作内容相对单一，包括柜员对系统的操作，理财经理对客户的说辞等等，与外界对接较少。并且银行业监管严厉，看似光鲜的表面后实则都是疲惫的灵魂。有些新柜员不仅要承受不讲理客户的谩骂还要同时忍耐柜台后核准经理等领导的指责，每一笔操作都有严格要求，比较苦逼。理财经理则有较大的业绩指标，拉存款，买理财等等，要维护广泛的人脉，其实也是很累的。总之，银行尤其是基层是很看重人脉资源的。对年轻人真才实干的增长其实并没有多大。正因如此，一线城市的年轻员工，尤其是教育背景较好的名校毕业生跳槽现象较为普遍。

三土君经济观察

这个问题我回答你在合适不过了，我在本人在两种性质的银行业都有工作经历，父母也是银行工作者，身边的朋友大多是金融工作者，对于在银行的一个月薪水是多少我可以把我知道的分享给你，希望对你有帮助。当然我告诉你的只能是我知道的，接触过的岗位薪酬，至于我不知道的，我可以把我道听途说的小道消息告诉你。

1、首先谈谈我自己吧，我在五大行和三大政策性银行都工作过，了解他们的薪酬构成。

五大行（中、农、工、建、交）：

五大行的薪资构成一般也都是基本工资+绩效+激励，各个行的叫法不同，但大致就是一个基本工资加上效益。基本工资呢大概是2800左右，基本工资呢还要分几个细项，这里就不多赘述了，当然这是扣除五险一金之前，然后加上你每个月营销的绩效就构成了你的税前工资。那么你拿到手的工资，也就是实领工资大概一个公式就是

实领工资=基本工资+绩效（效益）+一些补助等（例如边远补助）-五险一金-个人所得税

那么一般会是多少钱呢？因为地域不同，我只能告诉你我这边的窗口柜员，大概是4000元左右。然后呢银行会有一些年终奖等大概2万-10万不等。（这个是根据职位不同）这些下来的话每个月平均下来的月薪大概4K-10K之间吧。

2、政策性银行

政策性银行相对于商业银行大致相同，细微不同，其实也就是说法不同罢了。

在这里不多赘述。只是说干货。

目前我接触到的月薪是5K-12K左右。不含年终奖。如果含年终奖，平均下来是7K-18K左右。

当然，我所说的都是在我这个地域以及我这个行级里讨论的。

你要是我问那行长拿多少钱啊？

其实这并没有多少参考意义，你想了解也就无非想知道普通银行职员的薪资么。

满足你的愿望，我给你查了一下。

痴财经

一毕业就在银行工作，三年多了。从小桂员到信贷员，到现在机关里，可以说是比较了解各个岗位的情况的。当然每个银行之间的规章制度不同，考核分配方案不同，所以差别会比较大，只是说下我们的情况，仅供参考。

一、薪酬结构

我们工资是由岗位工资+绩效工资+各项津补贴(误餐、通讯、交通等)，五险一金就不说了。

岗位工资是按岗位系数来算，系数又跟你的职位级别挂钩，职位越高系数越高，岗位工资越高。而且在有其他奖励分配的时候也是按这个系数占比来的。

绩效工资就是跟业绩有关了，柜员主要是计件，存款这些；信贷员就是放贷款和收利息了。具体的考核方式比较繁琐就不详细说了，总之就是多劳多得，业绩好工资就高，上不封顶，不过一般来说也没那么多牛人，都是比较正常的范围。

二、月薪情况

这个不只是不同银行间差距大，同一家银行里同一个岗位也会存在很大的差距。一个是看你所处网点的总体业绩情况，一个是看你个人的营销能力，再一个是看你网点的人数多少，还有很多因素就不一一说了。

桂圆一般是算计件，大概在四五千左右，不包括一些业务奖励，我知道多的光奖励一个月两万是有人的，当然那是人家个人的努力。

客户经理是看营销的存款，根据存款日均划分档次算工资；信贷员是看营销贷款，从利息里计提奖励。这两种每个人差距会更大点，一般的五六千没问题。

网点主任也要看网点业绩的，一般的年薪十万左右，好的二三十万。总行领导这些就是真正的年薪制了，平时只领取基本工资，年终核算再统一发放。不过他们作为高管，不是全部发放的，会有延期几年才支付的约束。

最后想说的是:

银行可能在外人眼中好像很光鲜，其实也就是一份平凡普通的工作而已，也并不都是高收入，也有很多不足为外人道的苦楚。我跟别人描述时经常会用“围城”来形容，外面的人想进来，里面的人想出去。不管你是想进来，还是想出去，平常心对待就好。

欢迎大家关注我，有什么问题一起交流。

吹沙到金

在银行工作很多年，我回答一下这个问题。与我们经常打交道的银行一般就是，国有银行(工、农、中、建、交等)、股份制银行(浦发银行、民生银行、兴业银行、广大银行等)、城商银行(当地信用社)。一般银行的资产和体量都是按照上面进行排序的，先是国有银行，然后是股份制银行，再然后是城商银行，但工资福利却恰恰相反，城商银行最多，股份制银行其次、最后是国有银行。

为什么是这种情况呢？说下原因：

国有银行，顾名思义，是国家的，国有银行有一个共同的上级，叫汇金公司(财政部管辖)，国有银行每年所有利润上交国家财政部，财政部根据每个行的业绩和贡献，下拨相应的工资和费用。

股份制商业银行是非国有资本参股银行。相对国有商业银行公有制性质来说的,股份制商业银行属于股份制。由于属于非公有，机制灵活，在工资、福利方面可以自主决定，所以工资要比国有银行好不少。

城商银行，各地都有区、县一级城商银行，也就是以前的信用社，城商银行一般由当地区、县政府管理，税收也上交当地，所以，城商银行都会得到当地政府的大力支持。同时，城商银行给政府交税和管理费后剩余所有利润全部是自己的，自己可以自主分配。据我了解，有些城商银行的支行行长年工资都能上百万，所有五险一金都按上限交。

我就说下国有银行普通员工的工资吧，按我所在地区国有银行的工资水平来说，从每月2000多到10000元，工资构成主要是基本工资、岗位工资、绩效工资，这里决定工资差距的是绩效工资，如果你存款任务、保险任务、基金任务等各项指标完成都很好，那么工资比其他人要高很多，柜台岗和营销岗的岗位不同，造成接触的客户不同，工资差距明显。

虽然说，都叫银行，但银行与银行之间的工资差距很大。

寻利者股票池

因为我一直在银行做信贷，时间长了，大家难免会在一起谈工资，我说下我们这边的薪资情况（我在江苏昆山这边）。

如果是银行小柜员，那每个月只有2000元左右的工资，加上其它的福利也就3000到4000元左右；

如果你是银行信贷部的，工资会高一点，每个月到手基本在6000到7000元左右；

如果你是银行的部门经理，那就按年薪算工资，一年10到20万肯定是有的；

如果你是行长啥的，那可就不好说了。因为我们行长从来没和我们谈过，所以我也不知具体的工资，但一年50万肯定是有的。

总之，城商银行的薪资普遍要比国有银行的薪资高。你既然在城商行，就好好上班吧，我们国有银行才是真的苦，不然我也不会每天到悟空问答来赚奶粉钱。

希望我的回答对你有帮助。最近发现很对刚毕业的学生都想在银行上班，有一点需要提醒下：其实每个商业银行都有任务需要完成。如果你作为银行的小柜员没有几个有钱的亲戚，那建议最好不要到银行上班，耽误青春不说还赚不到钱。当然如果你有关于银行的其他业务需要咨询，可以在下方留言，我也会抽时间回答的，毕竟还要赚今日头条的奶粉钱，祝大家新的一年都能发大财。

中立者

银行工资多少，我来说一下身边的例子。我所在的是西部三线地级市，所述均为本地情况，地区差异以当地实际为准。

先说五大行，工农中建交，大体工资水平如下：普通柜员3000-4000之间，柜员之外的4000-5000之间，经理级5000+，支行行长8000+，这是月薪。在完成任务的情况下，年底奖金普通柜员大约在1-2万之间，经理普遍4万以上，支行行长不清楚，但据我一个做支行行长的朋友描述，正常拿的年薪在25万+。总的来说，算上各种补贴，一般柜员年薪在8万左右，其他员工10万，经理15万左右。各行之间，农行比较高，工行、交行其次，其他行伯仲之间。

这就是银行现实，业务为王。尽管工资相对较高，但说实话压力也是很大的，没有一点水平还真不好混。

80后小公

我在银行工作好几年了，对于银行各个岗位，各个条线的工资状况有一个基本的了解，下面做具体的解答。

一般银行不同，工资发放标准也不一样，对于绝大多数银行而言，工资发放最高的是城商行，其次是股份制银行，最后是国有银行，但是国有银行福利好。

由于我是股份制银行的，所以重点以股份制银行为例。每一位员工的工资构成主要由基本工资和绩效工资两部分构成，除此之外就是每个月几百元的补贴，相对而言银行员工工资差异还是比较大的，工资高的有时候甚至比工资低的要高几千元，是一个真正靠绩效吃饭的行业

1.柜员

柜员的基本工资主要是根据柜员等级来划分的，银行一般都会定期举行柜员等级考试，根据柜员等级考试成绩确定柜员等级，柜员等级是和工资挂钩的，所以每次柜员等级考试大家都高考时候的努力劲拿出来，而柜员的绩效工资则与平时的业务量挂钩，也就是你平时办的业务越多，绩效工资越高

总体而言，我们银行柜员工资大概在5000元左右，算是比较低的了。

2.客户经理

这个岗位就真的是主要靠绩效工资吃饭了，做得好的客户经理每个月工资甚至比行长还要高。我认识的很多客户经理月收入都在1w以上，有的甚至超过了2w，想想还是比较厉害的。

3.其他部室

有的人喜欢到部室工作，因为部室不需要直接和客户接触，不需要担心现金差错，但是有的部室工资还没有柜员高，相对而言部室工作轻松点，但是工资也就那样，一个月5000左右。

总体而言，在银行工作还是比较辛苦的，加班开会是常态，有时候不加班不开会都有点不习惯，当然了加班会有一点点加班工资，但是这也不能改变银行从业人员操着皇帝的心，拿着太监的俸禄的常态。

在银行如果想要高工资，请君继续努力！

奋斗平遥人

银行上班的老李帮你解答：

本人在一个五线城市的一家村镇银行上班，目前工作6年，我看回答都是一二线、工农中建等大型国有商业银行，想了解我们这种小银行的可以看看。

前台（直接接触客户的岗位）

一、柜员

柜员就是柜台上办业务的人员，由于我们村镇银行规模不大，而且基本工资跟揽储任务额度挂钩，也就是说存款揽的多，基本工资就高。一般柜员可以拿到3500-5000，揽储厉害的5000-7000。主管、主任一般都是6000-8000的固定工资，但是跟手下的柜员任务完成情况挂钩。

二、客户经理

客户经理一般工资是较高的，因为不仅存款，还放贷款，这两项都有绩效，再加上基本工资，一个月差的3500-5000，好的三、四万的都有。

后台（不直接接触客户的岗位）

办公室、财务、风险合规等岗位，都是基本工资，也就3500-5000。

我们这样的村镇银行，全国有很多很多，工资我感觉比我们当地四大行是高多了。可能大家接触不多，希望大家有什么问题可以问我，欢迎评论关注点赞。

關鍵字: 社会 职场 柜员