奔放的旋律74954634
这个问题值得深讨，有道是：木秀于林风必摧之。人怕出名猪怕壮。这些都是形容优秀的人被排挤时的心情。自古优秀的人就很容易遭人嫉妒比如：王安石，苏轼，欧阳修……
这说明这个世界还是小人多，面对这种情况一般只能有一个方法了――三十六计走为上计。
离开现在的工作环境，这是唯一却也是没有办法的办法。
辞职真的很难开口尤其是在舒适区呆着的时候，跳槽真的很需要勇气，但面对着上司的责难，同事的排挤，再不走难道等着被开？
想明白一个道理：这个世界只要有能力去哪都有饭吃，劝你如果实在待不下去还是走为上吧
饭茶余后
中国受儒家思想影响讲究含蓄低调，颂扬的是谦谦君子，所以对于能力强的人来说，不经历炼狱是很难出头的。
中国有两种人不会被欺压，一种是绝对强大的人，另一种是大家认为不会对自己构成任何威胁的弱者。
最可怜的就是中间的半吊子，本想凭借自己的才能创造一点价值，成功的路上九九八十一难，不是所有的人都能坚持到最后。
对于打压我的处理态度是：因为我不是君子，只是女子，所以选择相忘于江湖。宏图伟业中我是添了一块砖还加了两片瓦，其实影响并不大，工作必竟只是生活的一部分而已！
金源小主
这种情况在事业单位，公务员体系，国企等都很普遍，这类单位讲究制度，流程，层级等，这种被打压的情况一般出现在初入单位，或者思维思想与单位格格不入，或者与领导格格不入的情况，再比如无意间触动了其他同事的风头或者晋升机会等，因为一个萝卜一个坑，都会遭到来自领导和同事的打压。
打压分为明的跟暗的。
明处的打压比较容易分辨，也能感觉出来，化解起来比较容易些。
回想或者检讨一下自己是否盖过了领导的风头，如果是这样，可以下次有意无意地在同事中或者工作中抬高领导，帮助领导树立威信，自己也可以私下沟通领导，表达谦虚好学，逐步打消领导的顾忌。如果是自己的办事影响了同事的晋升，那么则分情况来看，同事间本身就是相互配合而又相互竞争的关系，如果自己的做法符合规定，那么遭到打压可以不必在意，今后依然处好关系即可，同时，自己要更加上进，更加努力，通过业务来证明自己，这样同事也会心服口服。
如果是自己行事中是否犯了见事不见人的毛病，所谓见事不见人就是把工作的事情办完了，但办事中却把周围的人给得罪了，这肯定会招致后来的打压。那么一定要更正这类问题，这种见事不见人的做法是单位任何人都不喜欢的，也会影响自己今后的发展。
总之，打压是正常现象，与其发牢骚不如一定要找到自己被打压的原因，和自己的有待提高之处，多跟同事或者老前辈交流请教，在各方面提高自己才是把自己立于不败之地的最佳途径。
帮你考教师
时光
这样的行为真的存在，我个人有切身体会。因为工作突出，我的学校质量不断超越。从一开始全区的后数几名，后来超越了很多的所谓区属学校(我们学校是局属）所以有时明显感觉被忽略，面对这种情况我佯装不知道，但是一定暗暗努力，做出更好的成绩来回应被忽略被无视的感觉，还有必要的时候要表现出来，如校长论坛等，把自己的办学思想说出来，让无视者知道你的思想，让他从此不敢无视你!
钟伟茶馆
有人打压你，个人认为，其一如果打压者是上级领导，说明你能力强，还是比较看好你的，希望你更加出色，成为优秀的特种兵，后期委以重任。其二，心理现象看，打压着有自卑心理，怕你能力超过他，故意为之！
天哥宸仙说
被打压很正常，关键是在于心态的问题！大家都知道100元钞票就算被人踩踏，被人蹂躏，它依然是100元，依然可以去零食店买100元的零食。人生本是坎坷，我们不能因为坎坷而拒绝前行，我们可以用它们来激励我们前行，我们可以让困难转化为动力。既然选择了远方，留给世界的只能是地平线。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。相信自己，相信未来。愿你也春暖花开，愿你也有梦前行。
情感老师小水
夜1671947
这个事情怎么说呢，能有人打击你，说明你还是有实力的，当然这个实力绝大部分是工作能力，偶尔少数可能是你人品太差，也有可能被打击，不过记住一条如果由于工作能力强而被打击，那就让他打击好了，这样你会变得更强，个人愚见
焊为天下
很少有什么企业或公司因为能力超强被打压的，如果有，那么一定是在别的地方欠缺，比如为人处世了，生活习惯抑或锋芒毕露，目中无人等等！还有就是能力再强，你得忠诚，因为在任何地方，忠诚远比能力更重要！
个人观点，不喜勿喷，谢谢！
