首先我们需要弄明白，在事业单位参公后，只保留两种编制，一类参公编制、一类工勤编制，像管理岗。技术岗直接变成参公编制，工勤岗变工勤编制，变成参公编后，全部按照公务员规定进行管理，比如技术职称就不作数了，工资按职级来。
事业单位改革后，行政职能全部划归到行政机关承担，事业单位也就失去了参公依据，今后也不在参照《公务员法》管理，行政执法单位稍微要特殊一点，明确依法保留在事业单位，不再参公，但新的修正方案，对行政执法公务员有新的表示。
按照规定，机关工勤岗不能转为公务员，有一些地方出台了政策设定了一定条件可以转到管理岗或者技术岗。以重庆为例，七级职员：现聘在工勤技能一级岗位，或者在工勤技能二级岗位上工作五年以上。八级职工：现聘在工勤技能二级及以上岗位，或在工勤技能三级岗位以上工作5年以上。
事业单位管理岗位的工勤岗，符合条件是可以参公，但是也并未全国普及，参公事业单位改革，工勤编制参公的，回复工人身份，保留待遇，重新参与事业单位岗位竞聘，按照岗位确定待遇以及身份。
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