视界是平的
记得我上高中那会，成功学特别的流行，好几次学校组织全体学生带着凳子去参加成功学讲座。
那时印象最深刻的是，宿舍有个哥们，每天早上起床第一句话就是，我要努力，我要奋斗，我要好好学习。喊完以后一天照样不好好学习，上课睡觉，考试分数不高，一度被我们嘲笑空有口号，没有成果。
现在已经很少能听到有关成功学的消息了，并不是成功学演说家金盆洗手，而是转到了网络平台，线下大型讲座已经少了很多。
回归主题，为什么现在成功学没有那么受欢迎了呢？
因为随时实践的经验，越来越多的人懂得，成功学只是思维上的激励，并不能给人带来实质性的帮助。它不如失败学，失败学可以让人们从别人的失败中获得经验和教训，避免自己走同样的道路，而成功学只是点燃人暂时的激情，很少有人能将一腔热血一直保持下去。成功学看多了结果就是道理懂一大堆，但是却几乎很难能做到。
而且，成功学实在是太繁杂，成功学的书籍太多，每个成功的人都有着自己的独特之处，有着自己的一套说辞，但并不是适用于所有的人。当你成功了，你说的话都是成功学，当你失败了，你说的再是箴言，别人也嗤之以鼻。 所以与其钻研成功学，不如学习别人失败的经验，避免自己少走弯路。
追求成功的道路上有很多人，但是到达成功巅峰的人却寥寥无几。真正需要做的不是模仿成功的人，而且根据自身情况，取长补短，珍惜时光，坚持不懈，打造属于自己的成功学。
大家好！我是你们的好朋友“为人处世加油站”，每天回答一些心理方面的问题，希望对大家有所帮助，也希望能关注我，互相交流心得。
为人处世加油站
成功学真的有那么不堪？关键是有些人念歪了经！
某种意义上讲，人类所有的学问知识与智慧，都可以称为成功学。毕竟，任何人的一生，本身就是一个不断突破自然、社会与人性禁锢，最终通往与自然、与社会、与自己和谐共处共融的自由化存在的过程。如果没有不断的成功与超越，哪来的自由呢？而如果没有知识与智慧的凭籍，又哪来的成功与超越可言呢？
所以成功学本身是个好东西。但不得不承认的是，成功学如今确实被污名化、妖魔化了。目今大众视野中的成功学，实际上是带领人走向单纯的发财致富、满足一个又一个欲望的速效性学问。但显然，真正的学问与知识，只能带领人不断接近真理与自由，并不一定跟物质财富有短期的正相关性，很多学问家、知识工作者甚至一生清贫，为世俗难容，死后才能慢慢享受荣耀。
那种用来保证承诺短期成功与无止境欲望的激素性、催情性的成功学，其很多时候不是伪知识，就是反知识，带有反人性、反社会的成分。事实上，很多成功学大师在对学员的培训中，“训”的成分往往比“培”的成分要多得多。这些人更像是驯兽师，把员工当作猴子，当作山羊来驯导。也正是因为如此，成功学虽然在企业等各个巨人性利益团体中，仍然有相当的市场，但到了主流文化领域，却成了人人喊打的过街鼠。
这种成功学很适宜于改革开放的前三十四年，因为高增长的外部市场环境，能够给企业创造很多机会主义空间。只要把员工训练成麻木无知的粉丝，让他们跟着领导层的意志执行就可以，所有管理上的问题都可忽略不计。
但环境变化对企管理提出了更高要求！加上年青的员工个性化越来越强，以往把员工刻板化、流程作业化、工业人化的非人格化的成功学培训模式，根本无法适应当前的市场环境了。
何况，一个老板如果对客户好，对员工不好，只能说这个老板是见钱眼开的、虚伪的或者糊涂的老板。“真正对客户好的老板，一定也会对员工同样好。因为他们明白，客户服务的质量最终取决于员工的态度与立场。一个对员工不好的老板，对客户也永远好不到哪里去。”柏明顿集团首席顾问胡八一认为，聪明的老板不是成天盯着员工“要他干”，而是千方百计地顺应人性，以一种制度性的激励方式培养员工的经营意识与责任意识，让员工主动地要求“我要干”。
这便有了对成功学的一种替代性学问的出炉，即阿米巴式的成功学。阿米巴是一种单体细胞式的变形虫，对环境的适应能力特别强，能够通过自身细胞的不断分裂繁殖，来及时应对外在环境的各种变化。日本企业家稻盛和夫老人，把这个灵感运用到自己的企业管理实践上，创造了一种阿米巴经营管理模式，结果一手创立了两家世界500强企业——京瓷与KDD，还赤手空拳地拯救了濒临破产的日航公司。
在阿米巴辅导过程中，我们见不到那种鸡血式的群情激动、手舞足蹈、灵魂出窍与语无逻辑的场面，取而代之的是一种“斤斤计较”式的分析比较与利益磨合，一种提出问题、分析问题、解决问题的理性探讨，甚至是洗洗澡、出出汗、红红脸的批评与自我批评，以及一种你中有我、我中有你的成人达己式的共情与共鸣。
阿米巴管理的精髓，就是从管理走向经营，把管理的问题交给经营来解决。把传统的科层制企业、事业部制企业等，根据企业战略及其它特点，划分成一个个更小的阿米巴单元，把内部交付变成市场交易，让这些阿米巴独立核算，自负盈亏，实现企业全员经营，对每个巴长、巴员既有成本硬约束，又有利润的硬激励，企业老板由此也像孙悟空一样，为自己创造了无数个小老板，既解放了员工，又解放了自己。
如果说，传统成功学打造的是斯巴达战士，那么阿米巴打造的是雅典公民。“阿米巴变革实际上是把员工从暴君的专制式管理中解放出来，把他们打造成理性经济人、理性组织人，充分发挥他们的主观能动性，并建立一种自下而上的市场压力传导机制，增强企业的适应性创新能力，以随时应对外部市场的细微变化。”胡八一认为，阿米巴管理实际上是互联网思维的最佳制度基础，既成全了员工，最终也更好地成就了企业。
但这仅是一种理论上的可能性。也就是说，阿米巴虽然价值观健康，方法论也可谓科学，但如果不能注意与处理好阿米巴有效落地的一些前提与变数，企业实施阿米巴也不一定都能成功！就像社会主义共产主义虽然是个好东西，但如果过程没处理好，很可能种的是跳蚤，收的是龙种！
不过，事在人为，关键还是看我们怎么做，以什么样的一种心态去做，如何与外部环境作为相融相生。毕竟，共产主义哪怕有点遥远，但即使是在瑞士瑞典等资本主义国家，也多少能够异曲同工地变相落地。事实上，通过对阿米巴的批判性与变通性的实践与磨合，中国也有很多落地阿米巴取得了不同程度成功的企业，比如实行人单合一的海尔的人单合一，实施责任中心的华为的责任中心，实施分算奖的桓安集团、水晶光电、神威药业等！
条条道路通罗马，很多知识与理论实际上是相通的。阿米巴式的成功学，不仅回应了马克思、韦伯、哈耶克等社会学家的跨时代焦虑，也回答了德鲁克等管理大师有关“工业人的未来”的企业变革命题，其不仅可能通过赋予员工确定的地位、权力与功能的角色，带领其走出“通往奴役之路”的“异化人”“工业人”困境，走向自醒、自觉、自救、自强、自律与自由的康庄大道，也可能有效地引领转型中的中国企业，真正地从外延性增长走向内涵式发展，真正地走向世界经济的舞台中心。
视界是平的
成功学，是否在企业当中有价值，以及受欢迎？这是存在很大的质疑。
因为成功学，对于企业而言，绝非放置四海而皆准。各企业有各企业的发展的内因和外因，尤其企业的发展前景，或者企业的发展状况，不只是成功学所能决定的，它是由非常多的因素所制约形成的。
比如社会发展形态，国家大形势的状况，世界经济的趋势，自身底蕴的强弱或建全否，特别是企业主的思维方式，等等吧，关乎企业的命运。所以说，成功学不可能完全决定企业的发展，而成功学无非是对企业有一定的借鉴和指导的意义罢了。
如此说来，成功学在主流的文化领域，自然会受到很极大的排斥。主要的原因，成功学在企业当中充当的角色被扩大化了，直接的说，有完全神话的可能之嫌。
紫微CSZ
成功学在企业是否那么受欢迎是需要打问号的？首先，国营企业一定不会宣传所谓的成功学，社会主义核心价值观才是这类企业文化的核心。其次，企业自身文化属性强，企业内部人员文化底蕴扎实的企业不会有成功学的土壤，比如地产行业的万科提倡“健康丰盛”，不会工作前大喊口号。
成功学仅仅适用于那些没自身技术优势，没有自身企业底蕴，单利润模式的企业（销售，代理）等，这样的企业赚多少全靠一张嘴。和成功学的基因相符。
成功学为啥被主流不齿，其实原因很简单，成功学仅仅成功的编造给没有成功的人“ 你们必将成功”的假相，其他一无是处。
吃素也长膘
成功学本身就是为了迷惑无知之人，
真正内心清明的人，谁会去学习成功学呢？
我们要尊重事物发展的客观规律，
世间并不是我们打打鸡血就可以成功的，
也不是我们追随某个人就可以成功的，
我们翻开历史看看有谁是因为打打鸡血就成功的？
谁都是靠自己努力奋斗努力拼搏才有一丝希望，
没有平日默默的积累，怎么会有他日之成就，
没有今日埋头苦读数十年，怎么会有他日之辉煌呢，
我们要尊重因果定律，
你付出越多你才有可能收获，才能收获越多，
假设连打打鸡血都可以成功，怎么可能？
我们看看连纵横家苏秦都是苦读数年的功夫，
没有谁的成功都是随随便便的，
我们再看看近现代的企业家，
有谁是因为听了成功学而成功的呢？
地球第一个亿万富翁，约翰·洛克菲勒所说：我之所以成为富人，是我超群的心智和强烈的事业心得到的回报。
所以，无论生活怎么样，沉下心来好好积累自己。
非凡洞见
我不知道还有这么一门学问，但我猜得到一定是某些人看到了商机和抓到了人们渴望成功的心理而迎合抛出来的投机学问，也即伪学问。实际上成功不论在什么行业什么领域都不是能刻意强求的，通常是会水到而渠成。但你要说窍门肯定也有，但不像他们说的。这里我想跟有志成功者交流一下经验，成功本无捷径的，若有窍门也是必须日常中尽可能的积累，不要目标性太强，不要想的太专，要尽可能的成为杂家，这样你选择的敲门机会就会越多，一旦进门再往专里深钻。我常说一个本科学历不如双大专三大专文凭管用就在这儿，多几个专科凑足了就是杂家。我举个例，我在司法部影视中心招人，由于刚成立急需影视人才，但我们又有个担心，怕学影视的人又不懂法律，结果我在一大群有电影学院本科和有政法大学北科生外招聘了一个法学专科生，只是这个男孩子另有一张电影学院自修的专业文凭，也就是我希望的双大专而不是单一本科生，日后也证明用起来他能独挡一面，由他创作的普法电视剧法律讲的到位，镜头表现得当，真的一个人顶两个人使，他本人也名利双丰收。所一我要说聪明人应在你准备求职谋生的时候，适当根据兴趣爱好再拿个可一以交叉展示的专业资格，往往最有兴趣的工作也是一个人最可能成功的职业，无心插柳柳成活用在人生上如此。
蛩呜斋主
首先，成功学受欢迎只是在部分企业，就是那种纯销售型的企业，并且对那些想发财，又不想脚踏实地的人群极具诱惑力。说白了，就是利用人性的弱点，编造的一套语言，蛊惑人心，谋取利益。
它有个特点，不会在主流媒体上出现，以及公共场合上出现，它一般都在某个酒店，宾馆，或者企业内部，以封闭的形式，加上各种环境的布置，达到其目的。
无知，愚昧的人,非常容易受其影响，在一个明白人面前，成功学是经不起推敲的，而站在成功学体系上层的人，确实非常明白的，他们为了到达宣传效果，让自己的学说主导别人的大脑，就要制造绝佳的宣传环境。
视网more
成功学和文化完全就是两个概念，顾名思义成功学就是教人如何成功的，这里面要注意了，是教人如何成功的，不代表不一定能成功。
既然你把成功学和主流文化领域做对比，那研究主流文化领域的，那都是成功的人，你让他们去学成功学？那他们能去学吗？
综合而论，成功学还是比较适合初学者，无论是思考深度还是思考的广度，成功学都太片面和太狭隘了，因此成功学有时候难以从文化领域作出评判。
成功学确实也是一种文化，但你要说是主流文化，那还是差了很多内容的。
老阳大学
成功学就是一种精神助燃剂，前提是你得能燃，脚踏实地才是正事，从来没有一个靠看成功学发家的，除非是卖成功学课程的，对我来说没什么卵用！！！！
闪电老王
成功学定义的成功无非都是去追求别人成功的表现表象功能作用，让人一天到晚去装逼作秀或强弩硬撑执着于相害人害己！真正的成功是忠于信仰追求内心的成功，也就是建立践行实现自己的信念信仰价值观！成功学都是让追求别人已经实现过的诸如升官发财做强做大……赶英超美……出人头地衣锦还乡……某种现象表现表象！
