向阳397
问题：下岗失业后，在外企干了10年高温工作。现在可以合并以前工龄，55岁退休吗？
可以确定的是，在外企工作的10年，如果社保有缴费，可以和下岗前的视同缴费以及实际缴费年限合并，计算社保缴费年限。但55岁是否能提前退休则不一定。如果下岗前，你在国企、机关事业单位或大集体从事过特殊工种工作，相应岗位累计工作年限达到8-10年，并且有人事档案记载，才可以。否则不能。离开了上述单位之后，无论是在外企，合资企业，还是在民营企业工作，即使实际从事的是特殊工种工作，工作了多少多少年，都不管用，没有人事档案材料可以认定，因此目前都不能享受特殊工种可以提前五年退休的待遇。在特殊工种认定问题上，单位体制很重要，有没有社保认可的人事档案材料记载是关键。
1、政策依据之一：什么是特殊工种？
2、政策依据之二：特殊工种提前退休的规定是怎样的？
3、实践中，特殊工种待遇如何认定？
退休时，可不可以享受特殊工种待遇主要看人事档案。正因如此，退休时，有人事档案记载的国企、机关事业单位及大集体的特殊工种年限才会被认定，累计工作年限达到规定，才可以提前退休。在外企、合资企业、民营企业工作期间从事特殊工种的年限，是无法得到社保机构的认可的，无法享受特殊工种待遇。这些单位是没有独立人事权的，员工的档案只能委托给有人事代理权限的人才或职介存档。特殊工种经历是无法记入人事档案的。很多单位压根没有开展员工人事档案的接转，以及委托存档工作。只有用于内部管理的员工的工作档案，这样的档案办理退休时没有任何效力。所以退休时，国家只认可。
4、本案例解析
根据题主的描述可以判断你应该是国企下岗男职工。那么下岗失业后，在外企干了十年高温工作，55岁是否能按特殊工作提前退休呢？要看你下岗前是否是特殊工种，是哪类特殊工种，有毒有害、以及在相应特殊工种岗位上的工作年限是否达到8-10年的政策规定。达到了，并且人事档案有充分且必要材料能够证明的话，就可以按特殊工作提前五年退休，否则不能。和你下岗后在外企干了十年高温工作没有关系。在外企工作的十年如果缴纳了社保费，可以积累社保缴费年限。离开了国企、机关事业单位和大集体的特殊工种经历，退休时是没有人事档案材料记载或支持的，退休时社保机构是不认可的。其实很不公平，这也是多年来我一直呼吁解决的问题。
友情提醒：
（1）特殊工种的朋友离开国企、机关事业单位及大集体时，要询问并确保自己的人事档案材料有特岗经历及年限的正确记载，如劳动部门或行业主管部门的认定材料，工资变动表上有高温、有毒有害等特岗津贴。离开前可以要求单位开一份装入档案的有公章的有效力的证明。
（2）要关注并重视自己的人事档案的保管工作，以不丢不缺为基本原则。如果托管，不要找社会代理机构，要找人才或职介等有保障的社会公立机构。如果档案在自己手里，不要开封，以免被怀疑造假，不被认可。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
目前能享受特殊工种提前退休待遇的只有国企正式员工或在国企改制（破产）前特殊工种岗位符合年限的下岗失业的灵就人员。你的情况如外企是由国家控股到一定程度或者有机会，或者你下岗前在国企的特殊工种岗位达到年限，否则不能提前退休。
现在，提前退休已开始严控，个别省区对特殊工种岗位人员如果是企业改制超五年的不能办理提前退休手续，或者灵就人员身份的原特殊工种岗位人员在申办提前退休手续时，必须经劳动鉴定委讨论符合丧失劳动能力达到一定程度才可以办理提前退休手续领取养老金。.
执君之手观日落月升
我就是在国企高温有毒有害气体车间工作十五年下岗的，在你下岗时，你就要要求企业拿出十年连续工在高温车间的工作情况的证明，比方工资表上有一项是高温补贴！这是任何公司修改不了的！而社保局就可用这证明，给你决定五十五退休的机会！
感恩的心
社保局认定你的工种是根据你所在单位给你的档案资料里来认定的，不是个人口述就认可的，你在外企的这段工作时间应该有你的工作档案，如果是给你定为属于国家规定的特殊工种范围，到时办理退休时就可以作为依据，如果没有认定，那就只是普通岗位而已，自己叫苦叫累是没有法律依据的
白云深处71065051
看当地政策，河北省好像不行。甘肃省山东省只要(挡案)记载够条件，就完全可以办理。本人于去年办的(特殊工种)退休。1981年一1992年十一年特殊工种，后二十多年普通工种。
平番泳灯县
国家劳动法规从事十年高温工作可提前五年退休，但要由社保局认定。你是否有司炉证?公司档案是否记录在案?如果手续完备是可以提前五年办理退休手续的。事关切身利益咨询一下当地社保局就清楚了！
手机用户6817018116
10年高温工作,必须有证明，例如工资补贴中有每年每月有高温补贴。例如锅炉工，有色金属压延工等。如果职工档案不全，可以到档案局查询，并复印，交到社保局，办理退休。
新的中國
在外企干了十年高温工作，工作岗位是否属于国家认可的，再则，你的工作履历和高温工种一整套相关手续是否和兏单位工作经历一起併轨，如果已併轨，那么，就可以找劳动部门申请退休了。
返老还童189903626
你有时间浪费在猜测争论中，是否可以为了自己的权益咨询一下属地社保部门呢？！政策性的问题你如是凭嘴说，请问会得到正确的答案吗？！同时可以告诉你，算与不算是要通过审核公示的！好了，该如何你自己选择吧！
陪伴风雨
外企肯定不算，替资本家卖命，还想提前退休?
