南江40
题主你好！你以前是国企单位职工，现在是灵活就业人员，那你就应该是下岗职工啰。
根据国家目前的政策，职工要办理退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费要缴满15年; 二是要达到法定的退休年龄。
一般情况下，办理退休手续有两种类型: 一种是有单位的职工，由单位帮你去办理; 另一种是没有单位的，像灵活就业人员呀、个体户呀什么的，由档案代理机构帮忙办理。
像题主这种情况，既然巳经离开了原来的企业，档案也应该不在企业了，那企业就没有这个义务帮你去办理退休手续了，所以你实际上也应该委托档案代理机构帮忙去办理退休手续。
当你达到法定的退休年龄时，你要提前一个月向档案代理机构提出书面退休申请，并提交相关的各种必备材料。
1、退休书面申请1份;
2、身份证原件、复印件各1份;
3、近期免冠2寸照片1张;
4、户口本复印件1份;
5、职工原始档案1套;
6、《基本养老保险待遇核准表》;
7、填写《退休条件审批表》一式3份;
8、社保卡;
9、社保部门指定的银行卡;
10、曾领取过失业保险金的人员需要提供《失业人员申领失业保险登记表》复印件;
11、是独生子女父母需要提供《独生子女父母光荣证》原件及复印件1份;
12、委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各1份，以及本人签署的《授权委托书》1份。
当档案代理机构接到你的书面退休申请及材料后，会先对你的退休资格进行初审。如符合条件会把有关档案及材料装订成册，然后把报送到社保部门办理退休手续。
社保部门接到材料后会先办理一个社保停缴手续，并按程序进行档案审核、养老金结算。如果一切顺利，可以在10~15个工作日内，即你生日到来的当月办好一切退休手续，从次月开始正式领取养老金。你也正式步入退休大军行列。
叶公来帮忙
我以前是国企单位职工，现在是灵活就业人员，那么到退休是原单位办理，还是自已办理?
和我们下岗工人一样，下岗后已与单位无任何瓜葛；你的人事档案已被原单位连同“劳动合同解聘书”及社保关系，移交到所在地社保所代管；不是原单位的职员编制了。你现在个人社保，是以灵活就业身份；续满足十五年最低缴费年限，到退龄需本人携带身份证、户口本、社保卡、劳动合同解聘书、银行存折(卡)原件和复印件，一寸照片两张；到所在地社保窗口申请退休手续；就Ok了！
我地在对下岗“灵活就业”人员，到龄办理退休手续时；要求本人提前两个月先申请，便于社保调档核对；以免档案和社保对接中，出现一些错误(手写档案难免笔误，如姓名中的“汉字”，出生日期错误等)便于有时间去更正。
既然下岗了，就与原单位毫无关联；你就是局外人了，就是所在地社区居民；居民退休时还是要填写“退休履历表”到社区盖一个章，证明一下真实身份；这也是退休时必须完成的一道手续。(国企下岗工人，也是去年按上手续刚办退休的整个过程)
以上供参考
树下酒仙
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。
我以前是国企单位职工，现在是灵活就业人员，那么退休是原单位办理还是自己办理呢？
退休时不看以前干过什么工作，就是看退休时是什么身份。如果题主之前是国企单位职工，后来离职是灵活就业人员，那么退休时就是以灵活就业人员的身份退休，当然是自己去办理，单位并不会去负责办理。
像提问者这样的情况，他在国企单位离职之后应该将档案存放至参保地的人社局，然后才能以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。所以在退休时个人是没有档案的，直接带着身份证去人社局申请退休即可。
所以我们才退休，是只退休时是什么身份？谁交保险，谁来负责办理退休。如果是单位来交纳保险当然有单位来申请退休，个人什么也不用办。如果是自己来交纳保险，当然是个人申请退休了。
所以，像提问者这样的情况应该是个人去申请退休，并不是单位申请退休，离职后已经基本与单位没有什么关系了。
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者，欢迎大家在下面的评论区留言评论。
萌萌的大宝
办理退休一般是要求企业拿着职工档案办理。
为什么会这样规定？
一方面，根据国家档案管理规定，职工是不允许接触个人档案的。另一方面，单位为职工缴纳社保，也是社保权益的参与者之一，所以退休审批表上一般还需要单位盖章和职工本人签字。
可是如果是没有单位的灵活就业人员，办理退休就比较麻烦了。
青岛这边的规定是，有街道办事处或者镇劳保中心为主体，村居、社区工作人员带领退休人员前来社保中心退休科办理审核手续。公章盖的是负责代扣代缴人员管理的机构的业务专用章。
一般来说，我们离职了，就跟原单位没有关系了，除了欠发待遇、欠交保险费之外，单位一般也不会带给你产生其他利益纠葛，还想让单位派人给你办理退休手续，那实在是太难了。国家也不会这样难为退休人员的。
所以说，像你这种情况向所居住社区或者人社局的灵活就业人员参保管理机构求助一下，看看应该怎么办理。
总之，我们国家的各个方面在不断的进步，政府办事也越来越趋于人性化，肯定会越来越方便的。
暖心人社
自己办理退休手续！你已经不是单位职工了。你以前是国企单位职工，后来下岗并以灵活就业人员，继续参加社会养老保险缴费。退休条件是：（1）根据【国发（1978）104号】文件精神，男职工60周岁，女工50周岁。（2）参加社会养老保险缴费最低满15年。（3）办理退休材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡，个人档案，最后一个月缴费凭证，2张1寸彩照（办理退休证用）。
老顽童168666666
自己办理。到退休年龄时（可提前几个月）首先到户籍地社保局办理工龄认定书，填表确认盖章后一式三份。自己保留一份。到退休月份时去所在地社保中心办理退休手续。带身份证，复印件，一寸照片2张，本人档案（大部分都在社保中心），工龄认定书，之后等消息吧。有的地方当天办完，有的地方可能因为手续不全要跑好几趟。退休手续办完后再办医保，基本都是一个大厅流水席，比较方便。如果有在外地工作在外地交社保的，还涉及社保基金迁移和医保迁移的问题，都要事先办好，否则到时候很麻烦的。社保开支也要看地区了，有钱的当月就可以领到退休金，没钱的或有土政策的可能要跨年才能领取，这就看你所在地的政策了。
用户6004706443
之前是国企单位职工，现在是灵活就业人员退休时是原单位办理还是自己办理呢？
作为一名基层的社保工作者，我可以很认真的告诉你，这个是个人去办理的。原因很简单，单位离职，就说明与原单位没有任何关系，原单位没有义务去帮你办理退休。在我们单位办理退休的，有两个科室，一个是专门为灵活就业人员办理退休申请，另一个是专门为在岗在职的员工办理退休申请。
如果劳动者从工作到退休前一直在单位工作，那么将由单位替劳动者去劳动部门申请退休；如果劳动者从单位离职后以灵活就业人员身份缴纳社保则退休时由个人直接去劳动部门申请退休即可。
具体的流程，劳动者在失业之后将个人档案存放至参保地人社局的代理中心，然后可以以个人身份缴纳社保。达到法定退休年龄时个人携身份证去劳动部门提出申请退休即可。
一般来说，退休时间为当月退休当月申请，为了确认好档案中自己的出生年龄。建议劳动者个人可以携本人身份证，去劳动部门查询自己档案，并确认档案中的出生年月。毕竟有些人的身份证出生年月与档案的出生年月不一致。
总结一下，当劳动者到达法定退休年龄时，由谁来办理退休，要看最后退休时是个人缴纳还是单位缴纳。由谁缴纳，谁来负责。
社保分享专业户
以前是国企单位职工，现在是灵活就业人员，那么可能不再是单位的职工了，或者是主动辞职，或者是单位解除了劳动合同，在这种情况下，要自己去办理退休手续，因为已经不是单位的职工了，单位没有为职工办理退休的义务。
现在很多企业，并没有和职工解除劳动合同，和职工保留了劳动关系，让职工下岗，发给一定的生活补助，职工本人可以在社会上找工作或者做些力所能及的工作，由单位缴纳社会保险，这种人员不属于灵活就业，还是单位的职工，这类人员的退休，由单位办理，无需本人去办。
所以，由单位办理退休还是个人自己去办退休，要看是否和单位解除了劳动合同，已经解除合同的，自己办理退休，没有解除合同的，由单位负责办理退休。
由个人去社会保险机构办理退休时，应该准备相应的资料，比如本人档案，失业就业证，缴费证明，本人身份证，户口本，办理特殊工种退休的，档案中一定有特殊工种认定的文件，从事特殊工种年限的记载。和在劳动部门备案的手续。上山下乡，参军入伍经历的，要有相关认定资料和原始记录。
个人办理退休时，一般在达到退休年龄的前几天办理即可。
一蓑烟雨103284895
我也是国企单位的下岗职工，下岗时按工龄买断，不够十年工龄的按十计算，十年以上工龄的有一年算一年每年是三百多，现在也是给起个灵活就业人员，国家现在说买断工龄是不合法的一直对下岗职工没有什么文件，也就是说这块是一个空白，已经下岗就和原单位没有关系了挡案在社保局挡案室，社保全部个人负担退休提前到社保局申请，提前多长时间申请各地规定不一样，你可到当地社保局查档咨询
顺利161539003
你是在原国企单位参加基本养老保险，离开国企后，国企就应把你的参保档案送到社保局，你又以灵活就业人员身份在同一社保局参保（应该是续保），社保局就会给你原来在国企参保衔接上，你的缴费及视缴费年限是从在国企参加工作日算起的。达到法定退休年龄，且养老保险缴费不低于15年，你应当自己带着相关证件去社保局办理退休手续。
如果你现在以灵活就业人员参保，与原国企投保的社保局不是个统筹区，离开国企时应该把原参保的社保手续转过来，不然你在国企参保的缴费年限就算不上了。
总之，你现在到了法定退休年龄，就应该自己带着相关证件，到以灵活就业人员参保的社保局，办理退休手续。
