江南小河流水
首先，要明白工作是为了什么，只有明白自己要什么，才能做出后面的选择。
一、追求稳定
对于追求稳定的人，一家公司做多久都不为过，工作是为了赚钱生活，只要这份工作能给到你稳定的收入，为什么要选择离开？
二、追求发展
如果你最终的目标是为了更好的发展或自我创业，那你工作一段时间，了解到整体的运营架构和规则时就可以考虑是否要离开去更好的公司学习，以便于自己以后有更好的发展或者说为自己的创业奠定坚实的基础。
三、追求兴趣、挑战
如果你工作只是为了兴趣，是想对知识探索，又或者说你是想挑战自己，这样你就可以考虑现在的公司是否已经满足不了你，要去寻找别的挑战，来获得乐趣。
千万不要被表面问题而迷惑，辞职换公司吸取新知识看起来很高大上，但真的适合每一个人吗？不见得，我们做事要思考最后的目的性，不能人云亦云，盲目跟风。
与谁共饮明月清风我
跳槽的原因从本质来说，是公司给不了和自己不甘心二者的结合。
频繁跳槽肯定不好，待多久取决你在这家公司的成长和所得，你离开一家公司一定是因为学不到东西，没有提升，而不是因为待的不爽了或者熟悉的人都走了！
我觉得只要你还能从这家公司学到东西并有一定的成长空间，那么就值得你待下去，反之就该离开了，具体待多久的话就要看你自己什么时候把该学的都学到了，这个没有一个明确的时间，一切都要看你自己的决定了。
任何公司都有自己的特点和缺点，世上本无完美符合你的公司，只是说你需要找到当前适合你的公司，努力学习让自己变得优秀，后面机会自然会上门主动找你！
励志1正能量
看你的是大公司还是小公司，看你的职业是技术型职业还是销售型职业。如果是上市等这样的大公司而且还是技术类型的人一般都不会离职，如果是小公司跳槽的频繁度就会高，因为大公司的薪酬制度和福利比较好也比较成熟和稳定。而小公司一般通过跳槽可以拿到更高的薪酬和做到更高的职务。
趣走乡村
这个问题因人而异，因事情而异。很多人在一个公司干了十年八年都不走。混的也不错。有的人经常换地方。年薪也不高。话说回来，有的人一年动个地方，也有混得很好的。所以说人挪活树挪死这句话不是绝对的。所以说各种情况都有，根据你自己的实际情况。找到你自己最好的发展平台。做你自己喜欢做的工作。每天高兴开心充实，有发展才最重要。
开箱实验室
不是的，只要公司待遇好，一般不会走的
美好时光103990032
在一家公司做多久，取决的是你自己的职业规划和人生规划，公司只是个平台
