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看老板听到同事打小报告后的反应：
1.如果老板没有任何反应，有三种情况：
他完全信任你，或者他半信半疑正在观察是否属实，或者被打小报告的内容是他完全可以接受的范围，他并不在意。这三种情况，你都只需要做一件事，就是认真做事！事实胜于雄辩，聪明的老板会明辨孰是孰非的。
2.如果老板来找你面谈，也有三种目的：要么是想找你了解真相，要么想提点你一下“有则改之”，要么是想帮助你和同事之间消除误解，改善办公室职员间的关系。你要做的就是陈述事实，并用行动证明自己，取得老板信任，但不必过多的反驳或诋毁，日久见人心，孰是孰非时间长了自有分晓。
3.如果老板直接相信了打小报告的同事，不给你解释的机会，直接对你不存在丝毫信任，那就辞职吧！
翊聴阳光
态度谦逊，礼貌地向领导简单真实闸明事情经过。然后看他如何处理。不急不躁，继续做好你的工作。如果有头脑的领导不会听是非人的话。如果他听了，因此辞掉你，那这样的领导不见也罢！
游啊人生
以诚相待，坦诚沟通。事实永远会是真相！
攻略郎
如果领导就是不想听你说的呢。
_NeverEnd__
正确的方式，直接说明情况。不要偷偷摸摸这样会让人感觉你身正影子歪
森哥资讯
报告有时候会适得其反~
职场上没人会同情谁~
最好的办法用行动证明小报告属于子虚乌有！
不哭不哭来吃糖
主动以实为实的加以说明，有错必改。
龚杰武
直接告诉领导同事是胡说，在公开场合领导和同事都在场时明确自己的态度，没有的事最好不要无事生非，不要惹我，人不犯我我不犯人。
炸鸡甜甜
应该主动去向领导说明情况，有的人就喜欢无中生有
照片记忆15888268919
最好适当的时候及时澄清，否则你准备做长期背锅侠吧，半条命的教训。
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