适可而止问
一、不差钱了，俺想转行了。比如马云宣布辞去公司老总，要去转行当老师，以满足自己的兴趣爱好。因为钱太多了，干不干老总对他没啥大的意义。
二、不差钱了，俺想旅游了。世界那么大，俺想去看看。这是有人辞职时的理由。支付宝里有钱，口袋也还饱满，趁能走得动，背起行囊就出发吧。
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三、不差钱了，俺想休息了。干了大半辈子，生存无忧了。一些企业老总、高管辞离岗位，告别工作压力，陪伴家人，轻轻松松的在家栽花养草，陶冶情操，怡养天年了。
总之，不差钱才是辞职最霸气的原因。
在那高高的谷垛下面
辞职，无非待遇达不到要求和心理受委屈了，辞职最有力的理由是:个人能力可以去更大的平台发挥自己的价值，为社会做贡献，为家人谋资本！待遇达不到要求，一是与同行业相比，待遇偏低，二是与个人能力和贡献相比，待遇偏低，三是整体行业待遇都偏低，实现不了价值，换回不了对等工资。心里受委屈了，可能是领导不重视自己的价值，或是受到同事无畏的排挤，或是有才能但现有平台施展不了，也可能是心比天高命比纸薄，认不清自身能力和价值。辞职与否，每个人都有不同的考量，因人而异，决定权在每个人自己手中。而且树挪死人挪活，至于选择，都在对自己负责，自己选择的路，再难都要坚持。
三树律法
一般人想辞职，无非有以下几种原因：
1.公司一直没发展，没前途 ，一直是很小的公司。
2.自己努力了很久缺没有得到领导的赏识。
3.公司给不了自己相应的技术工资。
4.一味地加班缺很少给工资。
当然还有别客观原因，如和老板，领导或者同事闹矛盾导致工作无法继续等。
同样也有自己的原因，一般人总是认为无论老板给多少工资都觉得不够，多少福利都觉得没有别的公司好，其实每家公司公司都有人觉得老板好或者老板扣，同样也有员工经常辞职和工作几十年的老员工。主要还是看你有没有坚持的恒心，说实话现在辞职最多的还是年轻人居多，毕竟吃苦吃的少，一般多干点活就觉得很累活很多，在家里可是做王子的料，其实哪怕你没有突出的技术，没有聪明的头脑，只要坚持在一个公司干上几年甚至更久老板一定会注意到你的。
希望更多的年轻人能通过自己的努力得到更多的回报。
a郭子壕
有几种可能，看你是哪种
第一种，那就是你有足够的钱，可以不需要工作了。相中彩票了或者发财了。
第二种，那就是你找到下家了，这样你需要辞去现在的工作，去新东家工作了。
第三种，裸辞，主要是比较任性了，干着不爽，也没啥牵绊就此辞职吧。
不知道是否说的包括你的可能你的原因在里面吗？
我觉得前两种可能，还是考虑比较全面的。至少有个保底方案，但是第三种就是比较草率的。相信现实生活会教会她如何认识到自己的冲动和鲁莽。
张敬医
1.以家庭为由
辞职理由中“家庭”是最好的理由。我们每一个人都在自己家庭里扮演着某一种角色，工作其实就是为了维护一个幸福的家庭，为家庭承担责任是每一个人义不容辞的义务，处理家庭事宜这个理由，绝对不会被你的领导驳回。例如：“家里老人病情加重，需要回家陪护”、“孩子没人看护，不得已辞职照料孩子”等。
2.以个人为由
递交的辞职申请理由要诚恳，那么最好的辞职理由就要从自身寻找，在工作中，我们当然要让领导明白自己是把公司利益放在首位的，但维护个人的正当利益是无可厚非的，充分合理的以个人为由的辞职请求，是能够得到主管部门理解的。例如：“近期身体不适，医生建议在家静养，为了不耽误公司正常工作，提出辞职”、“个人能力无法适应目前的工作，决定继续读书深造”等。
3.以公司为由
当然我们辞职的理由不可能只是自身家庭原因，其实更多的还是公司的某种情况不符合自己的要求，但在写辞职申请的时候，我们最好不要对公司发任何牢骚，即便有，也要用委婉的语气提出。例如：“公司要求严格，而我是一个性格较为闲散的人”、“公司所在地气候过于炎热潮湿，自己是北方人无法适应”等等。
4.其他原因
当然除了以上三种常用的辞职理由外，我们还可以结合自身及所在公司的实际情况提出不同的有说服力的辞职理由，这里不再一一例举。
辞职时要找到最有说服力的理由其实很简单，我们只要掌握一个原则即可，那就是态度诚恳，不管你提出什么样的辞职理由，最有说服力的不是理由本身，而是你的态度。
皮皮虾搞笑视频
这个问题反反复复看了好几遍，没有理解提主到底想要表达是想辞职还是不想辞职？既然想辞职了，肯定就有原因。如果还不想辞职，就还没有走到那一步？
我讲讲单位刚刚发生的一件事，我到现在还不知道这位同事到底在想什么？看和你现在的处境有没有什么关系。
这位黄同事外形帅气，业务能力也行，专业技术也懂，单位领导甚是喜欢他，同事之间相处也融洽，工资虽然不是很高，该给的福利待遇也还行，应该还是可以的。
随着时间的推移，黄同事变成老同事，要去完成人生大事了，结婚生孩子。这个时候，新的员工入职，有业务能力强的，有沾亲带故的，他们的到来一下子打破了原来的平衡。领导自然偏爱能赚钱的，有关系的，一些杂七杂八的小事都落到黄同事身上，做了也不讨好，每次会上总是以为业绩不好被点名批评，甚至语言伤人。
黄同事倍受冷落，心情不好，工作就越来越懈怠，整天看不到人。另外一个领导还是很喜欢他，和他谈了几次，理解他因为家庭问题会影响工作，但是不工作不行，家庭条件一般，老婆没有工作，还要养孩子，工作肯定不能随便丢掉的。
黄同志每次到答应的好好的，行动还是没有变化。一次又一次，领导烦了，下了最后通告，不改正，立刻走人。
据说黄同事到现在都没有找到工作，每个月的生活都是通过刷卡过日子。
我们这些平常人到现在都没有明白他到底在想什么？老婆没工作，孩子要养，有多大的气非要走这一步，又有多大的委屈受不了，至于吗？适当的弯弯腰不丢人，相比较面子，委屈，孩子的奶粉钱更重要。
花妖呀
我觉得工资有很大的原因吧，对于现在的90后来说，自己出门在外工作需要生活费用，这一笔就比较多了，更何况还需要朋友交涉，再找个女朋友啥的，我想这个压力会很大(个人意见)
黒XKURO
一味的加班却很少给加班费
乌林老地方酒楼
突然有一天接到家里通知，咱家因拆迁分了几千万，快回家！赶紧的打辞职报告…回家创业去了…
s梦逝无痕s
想辞职就对老板说:我的脑瓜让门夹了，现在失忆。哈哈哈，开个玩笑不要介意啊？要知道，办法总会想出来，因为人的灵活的。
