清風5155
現在很多人還不明白我們老師退休待遇的計算辦法。
現在老師的退休待遇計算，要通過老辦法和新辦法共同計算，然後在老辦法退休待遇基礎上增發新辦法比老辦法高出一定比例，得出退休金。
首先，老辦法計算退休金。實際上是以2014年9月本人的基本工資標準為基礎，以本人的工齡確定的計發比例，再加上2014年9月當地的退休待遇生活補貼標準。
2014年10月我們實施了工資制度改革，基本工資大幅增加，有的增加幾百甚至上千元。如果於2014年10月為標準，2014年9月退休的老人就吃大虧了，無法保證退休政策的連續性。
於2014年9月本人的工資職稱計算出來之後，還要根據以後每年的工資增長率進行養老金調整。工資增長率是由國家統一發布。
如果後期進行了職稱調整，將在調整年度增發退休生活補貼，並參與以後年份的工資增長率調整。
實際上只有這樣，才能保證老人和中人的退休待遇差距不大。
比如2014年9月，老人退休後，進行養老金調整了，一般也就增加了5%到6%的額度，每年國家公佈的工資增長率2016年是6%，2017年是4.5%。2015年實際上是按照國家統一標準的養老金調整方式進行調整的。這樣計算，實際上同一級別同一薪級兩人的待遇差距才拉不開。
另外，還要發放新辦法比老辦法的高出部分（新辦法退休待遇一般比老辦法的退休待遇高）。第一年發放10%，第二年20%，以後逐步過渡到百分之百。
之前，由於工資增長率、個人賬戶記賬利率等因素沒有發佈，新辦法退休待遇也無法計算，所以，很多退休中人是按照2014年老工資標準計算的退休待遇，並沒有進行增長，只是發放臨時退休金。所以，導致中人比老人退休待遇低好幾百元的情況。
隨著有關待遇的理順，中人的待遇肯定比老人要高出一些，但是待遇拉開不多。這才是養老保險制度的平穩過渡。
而且根據新辦法待遇計算公式，壓根兒就跟級別等任何因素都沒有關係。只是跟繳費年限、繳費指數，個人賬戶養老金和職業年金繳費數額等因素有關。跟級別就沒有任何關係了。
級別主要包括基本工資的崗位級別和薪級級別。只有在退休待遇老辦法計算中才使用這兩個因素，而且因素都已經固定在2014年9月了。
所以，傳聞是假的。
暖心人社
像這樣的問題都是由政府有關部門說了算。我們說得再多再好再合理也沒有用。
一名無退養的代課老師
不是的，有人說可以直接升三級
議事廳首長
盡整些無聊的！好多退了還不到十二、三年就被“無常”捉去啦！
山河78291344
以前退休了的至今還不清楚自已應領多少養老金呢，以後退休誰又能說的清。
